Kadry - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

Zmiana czasu z letniego na zimowy – w jaki sposób zapłacić za dodatkową godzinę pracy

W wyniku zmiany czasu z letniego na zimowy pracownicy świadczący pracę w nocy z 24 na 25 października 2026 r. zamiast 8 godzin przepracują 9. Dodatkowo przepracowana przez nich godzina będzie godziną nadliczbową. Dowiedz się, w jaki sposób należy...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Po 5 listopada trzeba wprowadzić nowe zapisy regulaminowe o mobbingu i dyskryminacji. Zastosuj gotowe wzory

Po 5 listopada trzeba wprowadzić nowe zapisy regulaminowe o mobbingu i dyskryminacji. Zastosuj gotowe wzory

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

XXIV Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: Przygotuj kadry i płace na 2027 rok

XXIV Ogólnopolskie Kadrowo-Płacowe Forum Ekspertów: Przygotuj kadry i płace na 2027 rok

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Autor: Jakub Pioterek Data: 12.11.2026

Pytanie: Pracownik (umowa na czas nieokreślony) otrzymał wypowiedzenie zmieniające (okres wypowiedzenia 3 miesiące) warunki pracy i płacy w części dotyczącej wymiaru czasu pracy z całego na pół etatu...

Pracownik szkoli się dobrowolnie – kiedy pracodawca ponosi koszty takiego szkolenia, a kiedy nie

Data rozwiązania umowy za porozumieniem stron wypada w święto 1 listopada – jak ją zmienić, żeby nie naliczać urlopu za kolejny miesiąc

Czy zmiana regulaminu pracy zdalnej może zakończyć pracę hybrydową bez indywidualnych porozumień z pracownikami?

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Pobierz bezpłatnie e-book

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Przygotowanie się do poszukiwania pracy po 50 roku życia wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań. Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi. Poznaj 13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia.

Pobierz »

Zatrudnianie

Staż zakładowy a umowa B2B – jak zaliczyć okresy współpracy z przerwami i sporadycznymi zleceniami (problemy z praktyki)

Staż zakładowy a umowa B2B – jak zaliczyć okresy współpracy z przerwami i sporadycznymi zleceniami (problemy z praktyki)

Autor: Jakub Pioterek Data: 10.11.2026

Nowe przepisy o stażu pracy pozwalają zaliczać do niego również okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Trzeba jednak odróżnić ogólny staż pracy, od którego zależy m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, od stażu u konkretnego pracodawcy. Zgodnie z...

Pracownica wnioskuje o zmianę umowy o pracę na umowę zlecenia – czy jest to bezpieczne dla pracodawcy

Przedłużenie umowy do dnia porodu – jak ustalić datę ustania zatrudnienia

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego – czy zalicza się do stażu, od którego zależy dodatek stażowy i nagroda jubileuszowa

Zobacz więcej »

Zwalnianie

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Autor: Jakub Pioterek Data: 12.11.2026

Pytanie: Pracownik (umowa na czas nieokreślony) otrzymał wypowiedzenie zmieniające (okres wypowiedzenia 3 miesiące) warunki pracy i płacy w części dotyczącej wymiaru czasu pracy z całego na pół etatu. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego...

Data rozwiązania umowy za porozumieniem stron wypada w święto 1 listopada – jak ją zmienić, żeby nie naliczać urlopu za kolejny miesiąc

Brak zdolności do pracy po 182 dniach choroby – wypowiedzenie umowy i wynagrodzenie pracownika emeryta

Czy w świadectwie pracy trzeba wpisywać przyczynę rozwiązania umowy z art. 52 Kodeksu pracy?

Zobacz więcej »

Dokumentacja pracownicza

Wartościowanie stanowisk pracy w firmie zatrudniającej 70 pracowników – jakie obowiązki i terminy przewidują nowe przepisy?

Autor: Maciej Karpiński Data: 03.11.2026

Pytanie: Zatrudniamy 70 pracowników na umowę o pracę. Co należy wdrożyć jeśli chodzi o wartościowanie stanowisk? Jakie kroki należy podjąć po kolei? Ile mamy czasu jako pracodawca na nowe procedury?

Elektroniczne dokumenty pracownicze – czy kwalifikowany podpis zastąpi podpis własnoręczny?

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Zobacz więcej »

Czas pracy

Czy zmiana regulaminu pracy zdalnej może zakończyć pracę hybrydową bez indywidualnych porozumień z pracownikami?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 09.11.2026

Pytanie: Kilka lat temu wprowadziliśmy regulamin pracy zdalnej, który określał m.in. harmonogram rozkładu tygodniowego tej pracy. Integralną częścią tego regulminu był zał. nr 2, który był oświadczeniem pracownika o miejscu wykonywania pracy...

Ruchomy czas pracy dla pracowników biurowych - jak go wprowadzić i ustalić zasady rozliczania godzin?

Święto w piątek przy pracy od poniedziałku do czwartku – czy trzeba oddać pracownikowi dodatkowy dzień wolny

Odpracowanie dnia wolnego w sobotę – co, gdy pracownik był wtedy na L4

Zobacz więcej »

Urlopy i zwolnienia

Pracownik podjął studia doktoranckie niezwiązane z pracą – czy ma prawo do dodatkowego urlopu

Autor: Marek Rotkiewicz Data: 12.10.2026

Pytanie: Nasz pracownik zaczął studia doktoranckie. Nie jest to związane z podnoszeniem kwalifikacji w rozumieniu Kodeksu pracy (wyraźnie pisemnie wskazaliśmy mu, że pracodawca nie wspiera w żaden sposób tej nauki, gdyż tematycznie nie ma...

Zwolnienie na opiekę – w jakim wymiarze przy równoważnym systemie i niepełnym etacie czasu pracy

Długotrwałe choroby a niewykorzystany urlop wypoczynkowy – do kiedy pracownik musi wykorzystać urlop zaległy

Pracownik nie chce wykorzystać 14 dni urlopu – czy pracodawca ponosi odpowiedzialność

Zobacz więcej »

Matka dziecka nie ma prawa do urlopu rodzicielskiego – czy pracownikowi, który jest ojcem, należy się część jej urlopu

Przedłużenie umowy do dnia porodu – jak ustalić datę ustania zatrudnienia

9 tygodni urlopu rodzicielskiego u nowego pracodawcy – jakie dokumenty musi złożyć pracownik

Zobacz więcej »

Pracodawca a pracownik

Pracownik szkoli się dobrowolnie – kiedy pracodawca ponosi koszty takiego szkolenia, a kiedy nie

Autor: Jakub Pioterek Data: 10.11.2026

Pytanie: Pracownik sam wyszukał szkolenie, którego celem jest zdobywanie i uzupełnianie wiedzy lub umiejętności zawodowych. Szkolenie odbędzie się poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Jakie koszty musi pokryć...

Czy zmiana regulaminu pracy zdalnej może zakończyć pracę hybrydową bez indywidualnych porozumień z pracownikami?

Dofinansowanie szkolenia z KFS – czy pracodawca musi zawrzeć z pracownikiem umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych?

Nowe przepisy o mobbingu i dyskryminacji od 5 listopada 2026 r. – czy aktualizacja polityki wystarczy?

Zobacz więcej »

BHP

Karty przedpłacone na posiłki profilaktyczne – czy można zasilać je „z dołu”

Autor: Monika Smolczewska Data: 01.10.2026

Pytanie: Pytanie dotyczy posiłków profilaktycznych w okresie zimowym, zapewnianych pracownikom za pomocą kart przedpłaconych. Czy przepisy jednoznacznie wymagają, aby pracodawca zasilał takie karty z góry? Czy można zasilać je „z dołu”...

Szkolenia BHP dla własnego pracownika prowadzącego działalność – jaka umowa i jakie rozliczenia

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Pracownik jest zdolny do pracy lecz nie przeszedł badań psychotechnicznych. Czy można go zwolnić?

Zobacz więcej »

HR

Młodzi Polacy bardziej niż inni Europejczycy obawiają się wpływu AI na swoją przyszłość zawodową. Nowy raport OLX Praca

Młodzi Polacy bardziej niż inni Europejczycy obawiają się wpływu AI na swoją przyszłość zawodową. Nowy raport OLX Praca

Autor: Redakcja portalu Data: 28.10.2026

Młodzi Polacy bardziej niż ich rówieśnicy z Niemiec, Francji, Rumunii i Ukrainy obawiają się zawodowych konsekwencji rozwoju sztucznej inteligencji. Aż 30% z nich wskazuje AI i automatyzację jako największe zagrożenie dla swojej przyszłości zawodowej...

43% badanych oddałoby część zarobków za więcej dni wolnych

Pierwsza praca coraz trudniejsza do zdobycia. Czego pracodawcy oczekują dziś od juniorów?

Korki i zaspanie to główne powody spóźnień do pracy. Jeden z mniej oczywistych powodów może zaskoczyć

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Wartościowanie stanowisk pracy w firmie zatrudniającej 70 pracowników – jakie obowiązki i terminy przewidują nowe przepisy?

Autor: Maciej Karpiński Data: 03.11.2026

Pytanie: Zatrudniamy 70 pracowników na umowę o pracę. Co należy wdrożyć jeśli chodzi o wartościowanie stanowisk? Jakie kroki należy podjąć po kolei? Ile mamy czasu jako pracodawca na nowe...

Pracownik zastępowany wraca przed terminem wskazanym w umowie – kiedy rozwiąże się umowa na zastępstwo

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

Kadry

Nowe przepisy antymobbingowe: koniec przymykania oczu na mobbing czy kolejny obowiązek dla pracodawców?

Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące...

Kadry

Nowa ustawa antymobbingowa od 5 listopada 2026 r. – jakie obowiązki musi wdrożyć pracodawca i jak przygotować dział HR?

Nowa definicja mobbingu, wyższe zadośćuczynienia, obowiązkowe...

HR

Cyberbezpieczeństwo w firmie zaczyna się od pracownika. Jaką rolę powinien odegrać HR?

Jeden nieostrożny klik, hasło podane oszustowi lub poufne dane...

ZUS

Rozliczenia z ZUS od 1 stycznia 2027 r. – sprawdź, na co trzeba uważać

Nowe minimalne wynagrodzenie, wyższa stawka godzinowa, zmienione...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Komentarze LEGE

Prawo zamówień publicznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 grudnia 2026 r.

Kodeks spółek handlowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 3 grudnia 2026 r.

Prawo o notariacie – komentarz do zmian wchodzących w życie 2 grudnia 2026 r.

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator odsetek od zaległych składek ZUS

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Premia czy nagroda – to zależy od tego, czy i jak pracodawca sformułował warunki nabycia danego świadczenia

Ochrona przedemerytalna pracownika na umowie na czas określony – zapadła ważna uchwała Sądu Najwyższego

Powierzenie innej pracy na dłużej niż 3 miesiące i dorozumiana zmiana warunków umowy – kiedy tak się stanie

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Odsetki z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Zaświadczenie ZAS-24

Zaświadczenie ZAS-15

Zaświadczenie ZAS-12

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Pamiątkowe zegarki dla pracowników - skutki podatkowe (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 4 listopada 2026 r., 0111-KDIB2-3.4015.350.2026.5.BZ)

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia prowizyjnego zleceniobiorcy po utracie statusu studenta (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 26 października 2026 r., DI/200000/43/2341/2026)

Dodatkowa odprawa za rozwiązanie umowy o pracę – ZUS rozróżnia odprawę kodeksową i dobrowolną (Interpretacja ZUS z dnia 22 października 2026 r., DI/200000/43/2330/2026)

Zobacz więcej »