Kadry - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

LIVE: Monitoring pracowników: kamery, e-maile i granice kontroli

Zapraszamy na kolejne, comiesięczne spotkanie wideo na żywo z ekspertami Portalu Kadrowego. Już w środę 23 września 2026 r. od godz. 12.30 porozmawiamy o tym, kiedy pracodawca może stosować monitoring wizyjny i kontrolować służbowe e-maile. Jak zwykle w...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Nowa definicja mobbingu uchwalona. Co oznacza w praktyce – przykłady

Nowa definicja mobbingu uchwalona. Co oznacza w praktyce – przykłady

Opisy stanowisk pracy do wartościowania pracy – jak je przygotować (na przykładach)?

Opisy stanowisk pracy do wartościowania pracy – jak je przygotować (na przykładach)?

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Szkolenia BHP dla własnego pracownika prowadzącego działalność – jaka umowa i jakie rozliczenia

Autor: Maciej Karpiński Data: 30.09.2026

Pytanie: Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, na 1/2 etatu, specjalistę ds. bhp. Mamy świadomość, że w ramach etatu pracownik nie powinien prowadzić okresowych szkoleń bhp. Zamierzamy zawrzeć z nim...

Przedłużenie umowy do dnia porodu – jak ustalić datę ustania zatrudnienia

Odpracowanie dnia wolnego w sobotę – co, gdy pracownik był wtedy na L4

Dyskryminacja przez skojarzenie i przez założenie – co oznaczają nowe pojęcia w Kodeksie pracy

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Pobierz bezpłatnie e-book

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Przygotowanie się do poszukiwania pracy po 50 roku życia wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań. Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi. Poznaj 13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia.

Pobierz »

Zatrudnianie

Przedłużenie umowy do dnia porodu – jak ustalić datę ustania zatrudnienia

Autor: Marek Rotkiewicz Data: 25.09.2026

Pytanie: Umowa z pracownicą w ciąży przedłuża się do dnia porodu. W jaki sposób mamy ustalić dzień zakończenia zatrudnienia, jeżeli pracownica zaprzestała się z nami kontaktować?

Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego – czy zalicza się do stażu, od którego zależy dodatek stażowy i nagroda jubileuszowa

Czy cały okres umowy zlecenia można zaliczyć do zakładowego stażu pracy, jeśli zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?

Czy wypowiedzenie zmieniające kierownikowi trzeba skonsultować ze związkiem zawodowym?

Zobacz więcej »

Zwalnianie

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Rozwiązanie umowy na skutek nieprzyjęcia wypowiedzenia zmieniającego – czy pracownik ma prawo do dwóch odpraw

Autor: Jakub Pioterek Data: 21.09.2026

Pytanie: Pracownik (umowa na czas nieokreślony) otrzymał wypowiedzenie zmieniające (okres wypowiedzenia 3 miesiące) warunki pracy i płacy w części dotyczącej wymiaru czasu pracy z całego na pół etatu. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego...

Czy w świadectwie pracy trzeba wpisywać przyczynę rozwiązania umowy z art. 52 Kodeksu pracy?

Odmowa podpisania wypowiedzenia, późniejsze L4 na dziecko i porozumienie stron – co przesądza o rozwiązaniu umowy

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zachowa dotychczasowe wynagrodzenie po zmianie stanowiska

Zobacz więcej »

Dokumentacja pracownicza

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 10.08.2026

Pytanie: Jak należy wpisać urlop rodzicielski w świadectwie pracy, dla pracownicy która wykorzystała go na dwójkę dzieci? Pracownica wykorzystała ten urlop na pierwsze dziecko w latach 2015-2016 r. oraz na drugie dziecko w 2019 r.?...

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Notatka służbowa po rozmowie z pracownikiem – jak długo przechowywać ją w aktach osobowych?

Gdzie przechowywać wniosek o urlop okolicznościowy – w aktach osobowych czy dokumentacji czasu pracy?

Zobacz więcej »

Czas pracy

Odpracowanie dnia wolnego w sobotę – co, gdy pracownik był wtedy na L4

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 24.09.2026

Pytanie: Pracodawca z własnej inicjatywy wprowadził dzień wolny w dzień roboczy. Odpracowanie tego dnia wyznaczył w wolną sobotę dwa tygodnie później. Czy pracownik będący w ten dzień roboczy na L4 i pracujący w systemie ośmiogodzinnym ma...

Wniosek pracownicy o obniżenie wymiaru czasu pracy – jak ustalić grafik zgodnie z przepisami

Dzień wolny za święto w sobotę a zatrudnienie w trakcie miesiąca – jak rozliczyć czas pracy i wynagrodzenie

Jest lista obecności i ewidencja. Czy trzeba jeszcze rozkładu?

Zobacz więcej »

Urlopy i zwolnienia

Długotrwałe choroby a niewykorzystany urlop wypoczynkowy – do kiedy pracownik musi wykorzystać urlop zaległy

Autor: Marek Rotkiewicz Data: 22.09.2026

Pytanie: Pracownica większość czasu w tym roku chorowała, stąd nie miała kiedy wykorzystać ani urlopu tegorocznego, ani zaległego. Od połowy września wraca już do pracy. Czy w tej sytuacji urlop zaległy za 2025 rok może wykorzystać nieco...

Pracownik nie chce wykorzystać 14 dni urlopu – czy pracodawca ponosi odpowiedzialność

Urlop zaległy – czy możemy wymagać, żeby pracownik wykorzystał go wcześniej niż do 30 września

Nagła wizyta lekarska małżonka a zwolnienie z powodu siły wyższej

Zobacz więcej »

9 tygodni urlopu rodzicielskiego u nowego pracodawcy – jakie dokumenty musi złożyć pracownik

Czy ojciec może wykorzystać 9 tygodni urlopu rodzicielskiego w czasie urlopu matki dziecka?

Urlop rodzicielski – w jakim wymiarze dla ojca dziecka, gdy matka jest bezrobotna

Zobacz więcej »

Pracodawca a pracownik

Dyskryminacja przez skojarzenie i przez założenie – co oznaczają nowe pojęcia w Kodeksie pracy

Autor: Marek Rotkiewicz Data: 24.09.2026

Pytanie: Zmieniają się przepisy dotyczące dyskryminacji. Wprowadzono przy tym nowe pojęcia dyskryminacji przez skojarzenie i przez założenie. Jakie zachowania będą objęte tymi pojęciami i jakie praktyczne znaczenie ma ta zmiana dla...

Kara porządkowa za spóźnienie. Czy można wpisać limit spóźnień do regulaminu pracy?

Polecenie inspektora PIP usunięcia uchybień w umowie zlecenia – czy skutkuje zmianą zlecenia w umowę o pracę

Polecenie inspektora PIP – czy można się od niego odwołać

Zobacz więcej »

BHP

Szkolenia BHP dla własnego pracownika prowadzącego działalność – jaka umowa i jakie rozliczenia

Autor: Maciej Karpiński Data: 30.09.2026

Pytanie: Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, na 1/2 etatu, specjalistę ds. bhp. Mamy świadomość, że w ramach etatu pracownik nie powinien prowadzić okresowych szkoleń bhp. Zamierzamy zawrzeć z nim odrębną umowę na wykonywanie tych...

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Pracownik jest zdolny do pracy lecz nie przeszedł badań psychotechnicznych. Czy można go zwolnić?

Czy po urlopie rodzicielskim pracownica musi przejść badania kontrolne przed urlopem wypoczynkowym

Zobacz więcej »

HR

Epidemia, której nie widać. Wypalenie zawodowe w kulturze permanentnego przeciążenia

Epidemia, której nie widać. Wypalenie zawodowe w kulturze permanentnego przeciążenia

Autor: Data: 14.09.2026

Chroniczne zmęczenie, coraz mniejsza motywacja, rosnący dystans do wykonywanych obowiązków, rozdrażnienie, a w końcu poczucie, że powierzane zadania tracą sens. Tak mogą wyglądać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, które Światowa Organizacja Zdrowia...

Młodzi wchodzą na rynek pracy w trudnych warunkach. Konkurencja rośnie, a AI budzi obawy - analiza OLX

Dlaczego pracownicy powinni dbać o siebie?

Koniec z owocowymi czwartkami? Co czwarty Polak wymieniłby je na psa w biurze

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Odpracowanie dnia wolnego w sobotę – co, gdy pracownik był wtedy na L4

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 24.09.2026

Pytanie: Pracodawca z własnej inicjatywy wprowadził dzień wolny w dzień roboczy. Odpracowanie tego dnia wyznaczył w wolną sobotę dwa tygodnie później. Czy pracownik będący w ten dzień roboczy na L4 i...

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

Kadry

Jak rejestrować godziny pracy zleceniobiorcy, żeby nie popełnić błędu

Przy umowie zlecenia trzeba potwierdzać liczbę godzin...

ZUS

Pracownik przekroczył limit 30-krotności – jak prawidłowo rozliczyć składki ZUS

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalnych i...

Płace

Jakich błędów przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS powinien unikać pracodawca?

Przyznanie każdemu pracownikowi takiej samej kwoty z ZFŚS...

HR

AI w kadrach a dane pracowników – czego nie wolno wpisywać do ChatGPT

Sztuczna inteligencja może znacznie ułatwić pracę działów kadr i...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Komentarze LEGE

Ustawa o podatku od towarów i usług – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 października 2026 r.

Ustawa o podatku od towarów i usług - nowy tekst jednolity

Kodeks wyborczy - nowy tekst jednolity

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Powierzenie innej pracy na dłużej niż 3 miesiące i dorozumiana zmiana warunków umowy – kiedy tak się stanie

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek

Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Kwoty przychodów dodatkowych a zmniejszenia emerytury lub renty

Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Oświadczenie ZPZ-1

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Odliczenie wpłat na IKZE według podwyższonego limitu dla przedsiębiorców od dochodów ze stosunku pracy w PIT-37 (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 25 września 2026 r., 0113-KDWPT.4011.483.2026.2.SK)

Ustalenie obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia zawartej z małżonkiem (Interpretacja ZUS z dnia 17 września 2026 r., 0113-KDIPT2-3.4011.607.2026.1.MS)

Nieodpłatne zakwaterowanie pracowników oddelegowanych a przychód ze stosunku pracy w PIT (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 września 2026 r., 0115-KDIT2.4011.463.2026.1.DT)

Zobacz więcej »