Kadry - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

AI w rekrutacji – czy pracodawca może wykorzystywać sztuczną inteligencję do oceny CV kandydatów?

Selekcja kandydatów coraz częściej odbywa się z udziałem narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Wprowadzenie dokumentów aplikacyjnych do takiego narzędzia oznacza jednak przetwarzanie danych osobowych, a to rodzi konkretne obowiązki po stronie...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji przepisów o mobbingu i dyskryminacji – regulamin, procedury i terminy dostosowania

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – jakie są skutki składkowe i podatkowe dla umów zlecenia, o dzieło i B2B?

Nowa definicja mobbingu uchwalona. Co oznacza w praktyce – przykłady

Nowa definicja mobbingu uchwalona. Co oznacza w praktyce – przykłady

Opisy stanowisk pracy do wartościowania pracy – jak je przygotować (na przykładach)?

Opisy stanowisk pracy do wartościowania pracy – jak je przygotować (na przykładach)?

Koniec zatrudnienia a nowe okresy wliczane do stażu – jakie mogą być wątpliwości

Koniec zatrudnienia a nowe okresy wliczane do stażu – jakie mogą być wątpliwości

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Czy cały okres umowy zlecenia można zaliczyć do zakładowego stażu pracy, jeśli zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 14.08.2026

Pytanie: Nowy pracownik przedłożył zaświadczenie dotyczące wykonywania umowy zlecenia u poprzedniego pracodawcy w okresie od 8 lutego 2021 r. do 31 grudnia 2021 r., w celu zaliczenia tego okresu do...

Kara porządkowa za spóźnienie. Czy można wpisać limit spóźnień do regulaminu pracy?

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Pracownik jest zdolny do pracy lecz nie przeszedł badań psychotechnicznych. Czy można go zwolnić?

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Pobierz bezpłatnie e-book

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Przygotowanie się do poszukiwania pracy po 50 roku życia wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań. Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi. Poznaj 13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia.

Pobierz »

Zatrudnianie

Czy cały okres umowy zlecenia można zaliczyć do zakładowego stażu pracy, jeśli zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniom społecznym?

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 14.08.2026

Pytanie: Nowy pracownik przedłożył zaświadczenie dotyczące wykonywania umowy zlecenia u poprzedniego pracodawcy w okresie od 8 lutego 2021 r. do 31 grudnia 2021 r., w celu zaliczenia tego okresu do zakładowego stażu pracy. Z zaświadczenia...

Czy wypowiedzenie zmieniające kierownikowi trzeba skonsultować ze związkiem zawodowym?

Czy można wskazać województwo jako miejsce pracy farmaceuty zatrudnionego w sieci aptek

Książeczka żeglarska – czy potwierdza okres pracy za granicą wliczany do stażu pracy

Zobacz więcej »

Zwalnianie

Odmowa podpisania wypowiedzenia, późniejsze L4 na dziecko i porozumienie stron – co przesądza o rozwiązaniu umowy

Autor: Karolina Kołakowska Data: 07.07.2026

Pytanie: Pracownica zatrudniona od 7.01.2026 r. otrzymała w dniu 1.07.2026 r. wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracodawcę. Nie podpisała otrzymanego wypowiedzenia i zwróciła się do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie umowy na mocy...

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zachowa dotychczasowe wynagrodzenie po zmianie stanowiska

Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest ważne?

Pracownik nie wrócił z urlopu i nie kontaktuje się z firmą. Czy można zwolnić go dyscyplinarnie

Zobacz więcej »

Dokumentacja pracownicza

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 10.08.2026

Pytanie: Jak należy wpisać urlop rodzicielski w świadectwie pracy, dla pracownicy która wykorzystała go na dwójkę dzieci? Pracownica wykorzystała ten urlop na pierwsze dziecko w latach 2015-2016 r. oraz na drugie dziecko w 2019 r.?...

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Notatka służbowa po rozmowie z pracownikiem – jak długo przechowywać ją w aktach osobowych?

Gdzie przechowywać wniosek o urlop okolicznościowy – w aktach osobowych czy dokumentacji czasu pracy?

Zobacz więcej »

Czas pracy

Czy kierownik może pracować w wolny piątek i odebrać inny dzień wolny

Autor: Joanna Suchanowska Data: 30.07.2026

Pytanie: Pracownik pełni funkcję kierownika działu administracyjnego i wykonuje pracę po 8 godzin od poniedziałku do czwartku, natomiast piątek jest dla niego dniem wolnym od pracy, wynikającym z przyjętego indywidualnego rozkładu czasu...

Czy kierownik referatu w urzędzie miasta ma prawo do rekompensaty za nadgodziny

Zwolnienie lekarskie w zaplanowaną sobotę – czy pracownik zachowuje dzień wolny?

Dzień wolny za święto a 14-dniowy wypoczynek – czy można go wliczyć do urlopu?

Zobacz więcej »

Urlopy i zwolnienia

Nagła wizyta lekarska małżonka a zwolnienie z powodu siły wyższej

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 21.07.2026

Pytanie: Pracownik oddziału w mieście X w dniu 22 czerwca zawnioskował o zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej na dzień 23 czerwca. Musiał zawieźć małżonkę do Wrocławia do lekarza, nie planował tego wcześniej i zwolniło się miejsce w...

Urlop bezpłatny do końca umowy – za ile dni urlopu wypłacić ekwiwalent

Dzień wolny za święto a 14-dniowy wypoczynek – czy można go wliczyć do urlopu?

Dwójka dzieci z dwóch różnych związków – czy ojciec ma prawo do zwolnienia na opiekę odrębnie na każde z dzieci

Zobacz więcej »

Urlop rodzicielski – w jakim wymiarze dla ojca dziecka, gdy matka jest bezrobotna

Umowa przedłużona do dnia porodu – jakie dokumenty do ZUS przy zasiłku macierzyńskim?

9 tygodni urlopu rodzicielskiego – czy potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy matki?

Zobacz więcej »

Pracodawca a pracownik

Kara porządkowa za spóźnienie. Czy można wpisać limit spóźnień do regulaminu pracy?

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska Data: 12.08.2026

Pytanie: Czy pracodawca może zapisać w regulaminie pracy, że po 5, 8 albo innej liczbie spóźnień w miesiącu zastosuje wobec pracownika karę porządkową, np. upomnienie lub naganę? W praktyce taki zapis nie jest zalecany. Pracodawca może...

Polecenie inspektora PIP usunięcia uchybień w umowie zlecenia – czy skutkuje zmianą zlecenia w umowę o pracę

Polecenie inspektora PIP – czy można się od niego odwołać

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zobacz więcej »

BHP

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Autor: Sebastian Kryczka Data: 12.08.2026

Pytanie: Zatrudniona u nas od kilku miesięcy osoba kontynuuje studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Z chwilą ich ukończenia podejmie pracę na stanowisku starszego inspektora bhp. Zwracamy...

Pracownik jest zdolny do pracy lecz nie przeszedł badań psychotechnicznych. Czy można go zwolnić?

Czy po urlopie rodzicielskim pracownica musi przejść badania kontrolne przed urlopem wypoczynkowym

Choroba zawodowa pracownika – kiedy wyrównać zasiłek do 100% i co zrobić, gdy nie może wrócić na swoje stanowisko

Zobacz więcej »

HR

Elastyczne godziny ważniejsze niż home office. Czego dziś oczekują pracownicy?

Elastyczne godziny ważniejsze niż home office. Czego dziś oczekują pracownicy?

Autor: Redakcja portalu Data: 24.07.2026

Praca zdalna nie zniknęła z listy oczekiwań pracowników, ale przestała być jej najważniejszym punktem. Dziś zatrudnieni chcą przede wszystkim większego wpływu na to, kiedy wykonują swoje obowiązki. Z badania Personnel Service wynika, że 39 proc. Polaków...

Urząd pracy jako partner HR. Jak skutecznie rekrutować, szkolić i obniżać koszty zatrudnienia?

Nie odkładaj CV do września. Rekrutacje nie biorą urlopu

Kreatywne sposoby na docenianie pracowników

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Dzień wolny za święto a 14-dniowy wypoczynek – czy można go wliczyć do urlopu?

Autor: Leszek Skupski Data: 16.07.2026

Pytanie: Pracownik złożył wniosek na dzień 10 sierpnia 2026 r. jako dzień wolny za święto 15 sierpnia 2026. Następnie od kolejnego dnia 11 sierpnia wniosek o urlop wypoczynkowy do dnia 21 sierpnia 2026...

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

Płace

Płaca minimalna w 2027 roku – nowe stawki i konsekwencje dla pracodawców

Proponowana płaca minimalna w 2027 roku ma wynieść 4950 zł, a...

Kadry

Deregulacja w kadrach i płacach – sprawdź, które obowiązki pracodawców już uproszczono

Mniej papierowych dokumentów, więcej komunikacji elektronicznej...

HR

Urząd pracy jako partner HR. Jak skutecznie rekrutować, szkolić i obniżać koszty zatrudnienia?

Urząd pracy to nie tylko miejsce publikowania ofert. Może pomóc...

Kadry

Jak szybciej odpowiadać na trudne pytania pracowników dzięki AI? Praktyczne wskazówki dla HR

Pracownicy oczekują dziś szybkich, jasnych i empatycznych...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Komentarze LEGE

Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 11 sierpnia 2026 r.

Ustawa o Policji – komentarz do zmian wchodzących w życie 27 sierpnia 2026 r.

Ustawa o kierujących pojazdami – komentarz do zmian wchodzących w życie 6 sierpnia 2026 r.

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Powierzenie innej pracy na dłużej niż 3 miesiące i dorozumiana zmiana warunków umowy – kiedy tak się stanie

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek

Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Odsetki z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Oświadczenie ZPZ-1

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy a dochód z działów specjalnych produkcji rolnej (Interpretacja ZUS z dnia 29 lipca 2026 r., DI/200000/43/2064/2026)

Bonus rekrutacyjny wypłacany zleceniobiorcy jako przychód z innych źródeł a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (Interpretacja ZUS z dnia 27 lipca 2026 r., DI/200000/43/2036/2026)

Podleganie ubezpieczeniom społecznym małżonki przedsiębiorcy wykonującej pracę przy prowadzonej działalności gospodarczej – kwalifikacja jako osoby współpracującej (Interpretacja ZUS z dnia 24 lipca 2026 r., DI/200000/43/2051/2026)

Zobacz więcej »