Kadry - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

CRU w jednostkach sektora finansów publicznych od 1 lipca 2026 r. – procedury, upoważnienia i dane osobowe

Od 1 lipca 2026 r. kierownik jednostki sektora finansów publicznych musi przygotować się do nowych obowiązków w CRU. Nie wystarczy publikować i aktualizować dane o umowach. Należy też ustalić wewnętrzne procedury, wydać upoważnienia, wskazać osoby...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie: odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie: odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Kontrola PIP umów cywilnoprawnych od 8 lipca 2026 r. – co może zrobić inspektor pracy krok po kroku

Kontrola PIP umów cywilnoprawnych od 8 lipca 2026 r. – co może zrobić inspektor pracy krok po kroku

Jak realnie zaplanować rekrutację cudzoziemców – między przepisami a praktyką

Jak realnie zaplanować rekrutację cudzoziemców – między przepisami a praktyką

Kontrole PIP i 12-miesięczna abolicja – nowe zasady kontroli od 8 lipca 2026 r.

Kontrole PIP i 12-miesięczna abolicja – nowe zasady kontroli od 8 lipca 2026 r.

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 22.06.2026

Pytanie: Jak należy wpisać urlop rodzicielski w świadectwie pracy, dla pracownicy która wykorzystała go na dwójkę dzieci? Pracownica wykorzystała ten urlop na pierwsze dziecko w latach 2015-2016 r...

Nadzór nad pracownikami różnych pracodawców u jednego pracodawcy a przepisy BHP

Czy pracodawca może planować czas pracy w tygodniowych grafikach zamiast miesięcznych harmonogramów?

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zachowa dotychczasowe wynagrodzenie po zmianie stanowiska

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Pobierz bezpłatnie e-book

13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia

Przygotowanie się do poszukiwania pracy po 50 roku życia wymaga sporo refleksji i przemyślanych działań. Niemniej jednak są sposoby, dzięki którym warto spróbować powalczyć z uprzedzeniami i przekonać przyszłego pracodawcę, że warto dać szansę starszemu kandydatowi. Poznaj 13 wskazówek dla osób szukających pracy po 50 roku życia.

Pobierz »

Zatrudnianie

Umowa na okres próbny została zawarta na czas 3 miesiące i 1 dzień – czy przekształca się w umowę na czas określony?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 12.06.2026

Pytanie: Umowa na okres próbny została zawarta na czas 3 miesiące i 1 dzień. Czy ze względu na ten błąd dotyczący długości umowy przekształca się ona w umowę na czas określony?

Jak określić miejsce pracy w umowie, gdy nowy oddział ruszy dopiero w 2027 roku?

Czy kadry muszą spisywać zeznania świadków dotyczące pracy w gospodarstwie rolnym osoby spoza zakładu pracy?

Czy okres prowadzenia działalności gospodarczej i pobierania zasiłku chorobowego wlicza się do stażu pracy do nagrody jubileuszowej?

Zobacz więcej »

Zwalnianie

Czy pracownik w wieku przedemerytalnym zachowa dotychczasowe wynagrodzenie po zmianie stanowiska

Autor: Karolina Kołakowska Data: 16.06.2026

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest od kilku lat na stanowisku kierowniczym. Zarząd jednak podjął decyzję o zatrudnieniu nowej osoby na tym stanowisku (dokonana zostanie zmiana nazwy). Pracownikowi, który dotychczas pracował na stanowisku...

Czy wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem jest ważne?

Pracownik nie wrócił z urlopu i nie kontaktuje się z firmą. Czy można zwolnić go dyscyplinarnie

Czy można zwolnić pracownika w ochronie przedemerytalnej, jeśli po długiej chorobie nie został dopuszczony do pracy?

Zobacz więcej »

Dokumentacja pracownicza

Urlop rodzicielski na dwoje dzieci – jak prawidłowo wykazać go w świadectwie pracy?

Autor: Karolina Kołakowska Data: 22.06.2026

Pytanie: Jak należy wpisać urlop rodzicielski w świadectwie pracy, dla pracownicy która wykorzystała go na dwójkę dzieci? Pracownica wykorzystała ten urlop na pierwsze dziecko w latach 2015-2016 r. oraz na drugie dziecko w 2019 r.?...

Czy dokumenty do akt osobowych trzeba poświadczać za zgodność z przedłożonym dokumentem?

Notatka służbowa po rozmowie z pracownikiem – jak długo przechowywać ją w aktach osobowych?

Gdzie przechowywać wniosek o urlop okolicznościowy – w aktach osobowych czy dokumentacji czasu pracy?

Zobacz więcej »

Czas pracy

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Autor: Joanna Suchanowska Data: 26.06.2026

Pracodawca może – z własnej inicjatywy – zdecydować o wcześniejszym zakończeniu pracy (np. z powodu wysokich temperatur), bez obowiązku odpracowania skróconych godzin. Taka decyzja stanowi jednostronne zwolnienie od pracy z przyczyn leżących po stronie...

Czy pracodawca może planować czas pracy w tygodniowych grafikach zamiast miesięcznych harmonogramów?

Czy wolno zmienić rozkład, który już ogłosiliśmy pracownikom?

Czy ewidencja czasu pracy musi zawierać informację o urlopie wypoczynkowym? Sprawdź, co jest obowiązkowe

Zobacz więcej »

Urlopy i zwolnienia

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem w wymiarze godzinowym

Autor: Maciej Karpiński Data: 25.05.2026

Pytanie: W naszej jednostce budżetowej zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym u pracodawcy czas pracy pracownika wynosi 8 godzin. Czy zgodnie z art. 188 kodeksu pracy pracownikowi można udzielić zwolnienia od pracy w wymiarze...

Urlop wypoczynkowy pracownika po zawodowej służbie wojskowej – czy przysługuje w roku zwolnienia ze służby?

Czy pracownica może wykorzystać urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?

Pierwsza umowa o pracę w 2026 r. – jak naliczać urlop po wcześniejszym zleceniu?

Zobacz więcej »

9 tygodni urlopu rodzicielskiego – czy potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy matki?

Urlop wychowawczy a likwidacja pracodawcy: jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownicy?

Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński – czy można go przyjąć po czasie

Zobacz więcej »

Pracodawca a pracownik

Kara porządkowa za spóźnienie. Czy można wpisać limit spóźnień do regulaminu pracy?

Autor: Katarzyna Wrońska-Zblewska Data: 10.06.2026

Pytanie: Czy pracodawca może zapisać w regulaminie pracy, że po 5, 8 albo innej liczbie spóźnień w miesiącu zastosuje wobec pracownika karę porządkową, np. upomnienie lub naganę? W praktyce taki zapis nie jest zalecany. Pracodawca może...

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Ustalenie istnienia stosunku pracy od 2026 r. – jakie nowe uprawnienia uzyska PIP?

Brak aktualizacji regulaminów zakładowych – jakie może przynieść konsekwencje dla pracodawcy

Zobacz więcej »

BHP

Nadzór nad pracownikami różnych pracodawców u jednego pracodawcy a przepisy BHP

Autor: Sebastian Kryczka Data: 22.06.2026

Pytanie: Na terenie naszego zakładu pracy będą wykonywane przez pracowników podwykonawcy prace szczególnie niebezpieczne. Kto – zgodnie z art. 81 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP – powinien sprawować nadzór nad tymi...

Dyrektor żłobka może pełnić zadania służby bhp – ale po spełnieniu określonych warunków

Czy po studiach podyplomowych z bhp trzeba odbyć szkolenie dla pracowników służby bhp

Szkolenie okresowe BHP dla kierowcy zawodowego – co, ile lat trzeba je przeprowadzać?

Zobacz więcej »

HR

Praca w upały to nie tylko kwestia BHP. Jak wysokie temperatury wpływają na psychikę i efektywność pracowników?

Praca w upały to nie tylko kwestia BHP. Jak wysokie temperatury wpływają na psychikę i efektywność pracowników?

Autor: Data: 29.06.2026

Lato w miejscu pracy to wyzwanie nie tylko organizacyjne, ale również psychologiczne. Wysokie temperatury obniżają koncentrację, zwiększają poziom stresu i mogą prowadzić do konfliktów w zespole. Dla działów HR oznacza to konieczność spojrzenia na upały...

Dobra kadrowa nie musi być zawsze dostępna. O granicach, asertywności i nowej roli HR – rozmowa z Magdaleną Król

Czego polskie firmy mogą nauczyć się od innych kultur pracy? Konkretne lekcje bez lukru

Dlaczego pracownicy odchodzą, choć „wszystko się zgadza”? Kulisy decyzji, których firmy nie chcą widzieć

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Autor: Joanna Suchanowska Data: 26.06.2026

Pracodawca może – z własnej inicjatywy – zdecydować o wcześniejszym zakończeniu pracy (np. z powodu wysokich temperatur), bez obowiązku odpracowania skróconych godzin. Taka decyzja stanowi jednostronne zwolnienie...

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

HR

Dobra kadrowa nie musi być zawsze dostępna. O granicach, asertywności i nowej roli HR – rozmowa z Magdaleną Król

Czy osoba pracująca w kadrach może powiedzieć „nie”, nie tracąc...

Kadry

Czy rodzic może zażądać pracy zdalnej? Pracodawco, tu łatwo wpaść w pułapkę

Rodzic składa wniosek o pracę zdalną. Czy pracodawca musi się...

Kadry

Pracownik chce wyjść z pracy na kilka godzin? Sprawdź, jak rozliczyć wyjście prywatne

Pracownik prosi o wyjście z pracy na kilka godzin, bo ma wizytę...

HR

AI w dokumentacji pracowniczej: pomocnik działu kadr czy ryzykowny skrót?

Sztuczna inteligencja może przyspieszyć tworzenie pism...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Komentarze LEGE

Ustawa o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - nowy tekst jednolity

Ustawa o podstawowej opiece zdrowotnej – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 lipca 2026 r.

Ustawa o Policji – komentarz do zmian wchodzących w życie 4 lipca 2026 r.

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek

Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)

Rozwiązanie umowy o pracę – dlaczego nie warto zwlekać z wysłaniem pisma nieobecnemu pracownikowi (wyrok SN z 13 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 14/23 - omówienie)

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Odsetki z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Oświadczenie ZPZ-1

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy zlecenia zawartej z osobą posiadająca statusu studenta do 26 roku życia (Interpretacja ZUS z dnia 25 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1954/2026)

Kontrakt menedżerski wykonywany w ramach działalności gospodarczej a obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym (Interpretacja ZUS z dnia 25 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1900/2026)

Odprawa wypłacona na mocy porozumienia stron a składki ZUS (Interpretacja ZUS z dnia 23 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1895/2026)

Zobacz więcej »