Narzędzia:
Jeszcze kilka lat temu coaching w firmach był traktowany jak „miękki benefit”. Dziś? Coraz częściej to narzędzie biznesowe, które ma konkretny wpływ na wyniki, retencję i zaangażowanie pracowników.
W wywiadzie z Katarzyną Pilarczyk, który przeprowadziła Anna Kostecka najczęściej pada zwrot „uczyć się”. To nie przypadek — rozwój w firmie to mieszanka mentoringu, doświadczeń i rozmów, a nie gotowy schemat. Krótko, praktycznie i po ludzku: co działa, jak mierzyć i jak zaangażować ludzi? Oglądaj.
Zarządzanie talentami to dziś nie tylko domena działów HR, ale strategiczny proces wpływający na rozwój całej organizacji. Jak podejść do niego w firmie obecnej na wszystkich kontynentach, o wielopokoleniowych zespołach i zróżnicowanej kulturze pracy? Poznaj kulisy tego, jak w PPG tworzy się środowisko sprzyjające identyfikowaniu i rozwijaniu talentów – i dlaczego każdy pracownik powinien brać za to odpowiedzialność. Nie przegap rozmowy z Katarzyną Pilarczyk, Learning Leader w PPG na Europę.
Co dziś naprawdę motywuje ludzi do pracy? Dlaczego elastyczność, relacje i zaufanie wygrywają z benefitami? Na to pytanie odpowiada Anna Sidorowicz – liderka i mentorka, która w rozmowie z Anną Kostecką analizuje, jak bardzo zmieniły się potrzeby i oczekiwania pracowników w ostatnich latach. Mniej chodzi o premie i dodatki, a coraz bardziej o sens, bezpieczeństwo psychologiczne i autentyczność lidera. Poznaj trzy kluczowe zasady skutecznego motywowania w nowoczesnych zespołach – koniecznie obejrzyj pełny wywiad, jeśli zarządzasz ludźmi lub pracujesz w HR.
Czy kobiety muszą być perfekcyjne, by być liderkami? Co naprawdę je blokuje, a co pcha naprzód?Wciąż wiele kobiet, które mogłyby być świetnymi liderkami, nie robi tego kroku. Dlaczego? Czy boją się porażki, oceny, czy może... nie wiedzą, że wcale nie muszą być „jak mężczyźni w garniturze”? O tym rozmawiają Anna Kostecka i Anna Sidorowicz – liderka, mentorka, osoba, która z własnego doświadczenia wie, z jakimi barierami i mitami mierzą się kobiety w świecie zarządzania. Zachęcamy do obejrzenia wywiadu – to inspirujący głos o odwadze, autentyczności i zmianie kultury organizacyjnej.
Jak wygląda przywództwo w świecie zdominowanym przez technologię? Czy sztuczna inteligencja może zastąpić lidera? A może nowoczesny lider musi być... jeszcze bardziej ludzki? W najnowszym wywiadzie Anna Sidorowicz, mentorka liderów i ekspertka w zakresie zarządzania, opowiada o ewolucji przywództwa od wersji 2.0 do 4.0. Tłumaczy, dlaczego w epoce AI empatia, samoświadomość i zaufanie stają się ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Nie przegap tej rozmowy, jeśli chcesz zrozumieć, jakim liderem warto być dziś – i jakim trzeba będzie być jutro.
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
