Kiedy możesz rozwiązać umowę z pracownikiem przebywającym na długotrwałym zwolnieniu lekarskim? Jak prawidłowo ustalać okresy wypowiedzenia i formułować przyczynę wypowiedzenia umowy, aby nie była wystarczająco precyzyjna i nie została przez pracownika zakwestionowana przed sądem pracy? Kiedy umowa o pracę wygasa, a także na jakich zasadach możesz rozwiązać z pracownikiem umowę w trybie dyscyplinarnym, gdy narusza on obowiązki pracownicze? Rozwiązywanie umów z pracownikami należy często do jednych z najtrudniejszych sytuacji w praktyce specjalistów działu kadr. Porady zamieszczone w tym dziale pomogą Ci przebrnąć przez te trudności i wyjaśnią wiele wątpliwości pojawiających się w praktyce.

Zwalnianie

Wypowiadanie umów

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy przez pracownika

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Ochrona przed zwolnieniem

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi
i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.

Leszek Skupski
Redaktor merytoryczny
Zadaj pytanie

Kategorie

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo