Rozwiązanie z powodu długotrwałej choroby Zdarza się, że kończą się 182 dni choroby i nie wiadomo co dzieje się z pracownikiem. Czy można go wówczas zwolnić z art. 53 kp? Na te i podobne wątpliwości pomogą udzielić odpowiedzi porady zawarte w tym dziale.
Zdarza się, że kończą się 182 dni choroby i nie wiadomo co dzieje się z pracownikiem. Czy można go wówczas zwolnić z art. 53 kp? Na te i podobne wątpliwości pomogą udzielić odpowiedzi porady zawarte w tym dziale.
Strona używa plików cookies. Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.