W tym miejscu znajdziesz artykuły i opracowania tematyczne odnoszące się obowiązków pracodawców i pracowników związanych z zagadnieniami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nadzór nad pracownikami różnych pracodawców u jednego pracodawcy a przepisy BHP

Data 22.06.2026Sebastian Kryczka

Pytanie: Na terenie naszego zakładu pracy będą wykonywane przez pracowników podwykonawcy prace szczególnie niebezpieczne. Kto – zgodnie z art. 81 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP – powinien sprawować nadzór nad tymi pracownikami? Czy nadzór ten powinien być zapewniony wyłącznie przez podwykonawcę, przez pracodawcę, na którego terenie prace są wykonywane, czy też oba podmioty powinny wyznaczyć swoich nadzorców?

Pracownicy podwykonawcy w zakładzie pracy – czy trzeba zbierać oświadczenia o badaniach i szkoleniach BHP?

Data 05.03.2026Sebastian Kryczka

Pytanie: Na terenie naszego zakładu pracy będą wykonywać pracę pracownicy naszego podwykonawcy. Czy musimy od niego zbierać oświadczenia w sprawie aktualnych badan BHP i lekarskich tych pracowników co będą w naszym zakładzie pracy wykonywać pracę?

Praca przy monitorach ekranowych – jak powinna być zorganizowana i rozliczana

Data 15.11.2024Joanna Suchanowska

Pytanie: Jak rozliczać czas pracy przy monitorach komputerowych? Co należy rozumieć pod pojęciem, użytkowanie w czasie swojej pracy monitora ekranowego? Czy ma to być efektywna praca przy komputerze, czy też, jeżeli stanowisko pracy jest przy komputerze, a pracownik wykonuje inne czynności, np. podpisuje dokumenty, rejestruje w dziennikach dokumenty, przyjmuje pocztę rozdziela prasę i czyta wydrukowaną korespondencję (ale fizycznie nie korzysta z komputera) to też taką pracę należy zaliczyć jako czas praca przy monitorze?

Drabinka gimnastyczna dla pracowników – jak zgodnie z zasadami bhp użytkować urządzenia sportowe w pracy

Data 26.04.2024Sebastian Kryczka

Pytanie: Pracownicy zwrócili się do pracodawcy z prośbą o zakup drabinki gimnastycznej oraz o wydzielenie przestrzeni w zakładzie pracy na możliwość jej użytkowania w ramach przerwy od pracy przed komputerem. Ich prośba wynika z obciążenia układu szkieletowego, które wynika z długotrwałej pozycji siedzącej podczas pracy. Pracodawca wyraża gotowość do spełnienia tej prośby oraz do finansowania zakupu. Jednakże, pojawiają się pewne wątpliwości co do zasad BHP oraz odpowiedzialności za potencjalne urazy lub wypadki związane z użytkowaniem drabinki gimnastycznej. W związku z powyższym, chcielibyśmy zadać następujące pytanie: jakie są zasady BHP oraz jakie są odpowiedzialności pracodawcy i pracowników związane z korzystaniem z drabinki gimnastycznej w miejscu pracy?

Czy nowe regulacje BHP dotyczące dostosowania stanowisk pracy i okularów obejmują zleceniobiorców

Data 18.12.2023Sebastian Kryczka

Pytanie: Czy nowe regulacje w zakresie dostosowania stanowisk pracy do nowego rozporządzenia BHP oraz zapewnienie okularów i szkieł kontaktowych dotyczą też zleceniobiorców?

Rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach

Data 10.11.2022Maciej Karpiński

Pytanie: Mamy wątpliwości dotyczące rozporządzenia Ministra Zdrowia z 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki odnośnie prowadzeni rejestrów: w § 7 ust. 2 pkt c) należy podać z imienia i nazwiska pracodawcę lub w innym wypadku osoby przez niego upoważnionej do nadzoru w zakresie bhp, tj. np. Dyrektora danego pionu, kierownika, mistrza, brygadzistę lub czy może to być np. behapowiec? Czy w § 14 pkt f) rejestr pracowników - należy podać dane osoby odpowiedzialnej u pracodawcy za bhp i ochronę zdrowia pracowników, tj. np. kierownika, mistrza, brygadzistę lub też behapowca? Behapowiec nie odpowiada u danego pracodawcy za bhp i ochronę zdrowia pracowników.

Mierzenie temperatury kierowcom wjeżdżającym na teren zakładu pracy

Kadry
Data 10.07.2020Marcin Sarna

Pytanie: Czy w związku z epidemią mamy prawo mierzyć temperaturę kierowcom wjeżdżającym na teren zakładu (nie są naszymi pracownikami)? Jest to wynajęty transport, którym nasz towar dostarczany za granicę. Jak postępować, gdy kierowca ma 38,5 stopni? Co w sytuacji, gdy kierowca nie zgadza się na zmierzenie temperatury, twierdząc że ustawa RODO daje mu takie uprawnienia?

Szkolenia bhp – jak przy ich organizowaniu nie naruszyć ochrony danych osobowych

Data 23.12.2018

Zgodnie z zasadą minimalizacji przetwarzania danych (wynikającą z RODO) przetwarzamy tylko te dane, które są konieczne i tylko w koniecznym zakresie. Dlatego niektóre dane np. związane ze szkoleniami bhp wprawdzie nadal możemy przetwarzać – ale już z większą ostrożnością.

Kiedy i na jakich zasadach należy kierować pracowników na badania profilaktyczne

Data 26.09.2018

Zatrudnieni muszą legitymować się nie tylko właściwym wykształceniem oraz kompetencjami niezbędnymi do wykonywania pracy na danym stanowisku. Konieczny jest również właściwy stan zdrowia, który umożliwi pracę na danym stanowisku. Sprawdź, jakie wymogi musisz spełnić w zakresie badań profilaktycznych pracowników.

Kto może wchodzić w skład służby bhp?

Data 16.09.2018

Każdy pracodawca jest zobowiązany zapewnić wykonywanie zadań przewidzianych dla służby bezpieczeństwa i higieny pracy. W zależności od wielkości zatrudnienia istnieje kilka wariantów wywiązania się z tego obowiązku.

Kategorie

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo