Od stażu pracy w wielu wypadkach zależy prawo do świadczeń pracowniczych i ich wysokość. Porady zawarte w tym dziale pomgą Ci prawidłowo ustalać staż pracy pracowników.

Zaliczenie do stażu okresu pracy w firmie spoza UE

Zaliczenie do stażu okresu pracy w firmie spoza UE
Data 21.01.2020Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Pracownik przedstawił tłumaczenie świadectwa pracy wykonane przez tłumacza przysięgłego (okres pracy od 26 stycznia 2012 r. do 29 czerwca 2016 r. – 4 lata, 5 miesięcy i 4 dni) w firmie norweskiej. Z przedstawionego dokumentu nie wynika, czy pracownik w czasie zatrudnienia przebywał np. na urlopie bezpłatnym. Czy wskazany okres należy zaliczyć pracownikowi do pracowniczego stażu pracy?

Okres nauki zawodu – czy wlicza się do stażu pracy?

Okres nauki zawodu a staż pracy
Data 25.11.2019Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Pracownik był zatrudniony jako uczeń rzemiosła (stolarstwo) w zakładzie rzemieślniczym w latach 1994-1998. Dokumentuje to zaświadczenie wystawione przez cech. Czy wskazany okres należy zaliczyć pracownikowi do stażu pracy?

Zaświadczenie o opłacaniu składek w KRUS – czy wystarczy, aby udokumentować okres rolniczy do stażu pracy?

staż pracy w rolnictwie
Data 21.10.2019Katarzyna Wrońska-Zblewska

Pytanie: Proszę o informację, czy do stażu pracy można wliczyć lata opłacana składek KRUS jako rolnik. Pracownik przyniósł nam zaświadczenie, na którym wypisane były okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników w zakresie ubezpieczeń emerytalno-rentowych, wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego w latach 1999-2018. Czy pracownik powinien donieść jeszcze dodatkowe dokumenty?

Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej – jak go dokumentować do stażu pracy?

służba w wojsku
Data 16.10.2019Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Czy kserokopia z książeczki wojskowej potwierdzająca odbycie zasadniczej służby wojskowej jest wystarczającym dokumentem, na podstawie którego pracodawca zaliczy ten okres do wysługi lat (tzw. stażowego). Czy nie jest potrzebne dodatkowo zaświadczenie z WKU?

Wątpliwości dotyczące formy zagranicznego zatrudnienia – co powinien zrobić pracodawca?

dodatkowe dokumenty
Data 24.09.2019Katarzyna Wrońska-Zblewska

Pytanie: Pracownik dostarczył przetłumaczone na język polski zaświadczenie z norweskiej firmy rekrutacyjnej o zatrudnieniu w Norwegii w innej firmie oraz drugie zaświadczenie bezpośrednio z firmy norweskiej. Nie ma w nich mowy o formie zatrudnienia, jest podany tylko okres zatrudnienia. Czy należy w takim razie uwzględnić ten okres do stażu zatrudnienia zaliczanego do wymiaru urlopu, jak i nagrody jubileuszowej?

Praca w działach specjalnych produkcji rolnej – czy można ją zaliczyć do stażu pracy?

produkcja rolna
Data 09.08.2019Ewa Drzewiecka

Pytanie: Czy można zaliczyć pracownikowi pracę po ukończeniu 16. roku życia w działach specjalnych produkcji rolnej prowadzonych przez jego rodziców od 2002 r. do 2014 r.? Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna tego zaliczenia?

Czy można wliczyć do stażu pracy okres urlopu wychowawczego przypadający po likwidacji zakładu pracy

staż pracy
Data 28.05.2019Katarzyna Wrońska-Zblewska

Pytanie: Pracownica przedstawiła świadectwo pracy za okres od 18 maja do 31 grudnia 1992 r. W świadectwie zostało również zapisane, iż przebywała na urlopie wychowawczym od 15 stycznia 1993 r. do 15 stycznia 1995 r. Przyczyną rozwiązania umowy była likwidacja zakładu. Czy powinnam wliczyć do stażu pracy wskazany okres urlopu wychowawczego? Czy pracownik musi dołączyć dodatkowy dokument potwierdzający, że przebywał na urlopie wychowawczym, czy wystarczy zapis w świadectwie pracy?

Czy zaliczyć do stażu pracy okres pracy wykonywanej podczas odbywania kary pozbawienia wolności

stażu pracy w więzieniu
Data 17.05.2019Katarzyna Wrońska-Zblewska

Pytanie: Pracownik posiada zaświadczenie o wykonywaniu w pełnym wymiarze godzin pracy podczas odbywania kary pozbawienia wolności w okresie od stycznia 1995 r. do 20 listopada 1996 r. Czy można zaliczyć ten okres do stażu pracy? Wspomnę, że zaświadczenie nie wspomina o wynagrodzeniu za prace wykonywane w tym czasie.

Pracownik powołany do wojska. Kiedy i na jakich zasadach okres służby zaliczymy do stażu pracy?

Pracownik powołany do wojska
Data 14.09.2018Joanna Suchanowska

Pytanie: Pracownik dostarczył pracodawcy zaświadczenie o zatrudnieniu w okresie od 8 listopada 1972 r. do 22 lipca 1975 r. Wynika z niego również, że przez blisko 2 lata (od 27 kwietnia 1973 r. do 11 kwietnia 1975 r.) pełnił czynną służbę wojskową (na dowód czego przedstawił także zaświadczenie z WKU). Po okresie służby podjął pracę u tego samego pracodawcy z dniem 18 kwietnia 1975 r. Jaki okres powinniśmy zaliczyć pracownikowi do stażu pracy w celu np. wypłaty nagrody jubileuszowej?

Czy do stażu pracy można doliczyć okres pobierania świadczenia pielęgnacyjnego

160085e558e172fc0e3705c59fae7b482d118500-medium
Data 03.09.2018Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Pracownica dostarczyła zaświadczenie z MOPS-u, że w okresie od kwietnia do grudnia 2002 roku pobierała zasiłek stały przysługujący matce zdolnej do pracy, nie pozostającej w zatrudnieniu z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym wraz z prawem do składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Czy ten okres mogę zaliczyć (na podobnej zasadzie jak zaliczamy staż z PUP) do obliczenia urlopu wypoczynkowego? Dodam, że wówczas pracownicy tej przysługiwałby wyższy wymiar urlopu.

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel