AI w kadrach a dane pracowników – czego nie wolno wpisywać do ChatGPT
Sztuczna inteligencja może znacznie ułatwić pracę działów kadr i HR, ale korzystanie z ChatGPT i innych narzędzi AI wiąże się z ryzykiem ujawnienia danych pracowników. Problemem może być nie tylko przesłanie dokumentu, lecz także wpisanie danych osobowych bezpośrednio w prompt. Sprawdź, jakie informacje wymagają szczególnej ostrożności, kiedy konieczna jest anonimizacja danych oraz dlaczego przed użyciem AI trzeba sprawdzić zasady obowiązujące w firmie.