Od kiedy liczyć uprawnienia niepełnosprawnego, gdy umiarkowany stopień przyznano mu „wstecz”?
Załóżmy, że pracownik miał lekki stopień niepełnosprawności. Jednak 8 kwietnia 2026 r. doniósł orzeczenie, z którego wynika, że na posiedzeniu w marcu 2026 r. przyznano mu umiarkowany stopień niepełnosprawności. Stopień ten jednak ustalono „wstecz” od grudnia 2025 r. Od kwietnia pracownik ma obniżoną normę. Czy jednak trzeba mu zapłacić wynagrodzenie za nadgodziny za to, że nie miał obniżonej normy za czas przed przedstawieniem orzeczenia pracodawcy? A jeśli tak, to od marca 2026 r. czy od grudnia 2025 r.?I podobnie, jeśli chodzi o dodatkowy urlop – czy rok pracy należy liczyć od grudnia 2025 r. czy od marca 2026 r.