Proponowana płaca minimalna w 2027 roku ma wynieść 4950 zł, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. Zmiana wpłynie nie tylko na wynagrodzenia, lecz także na odprawy, odszkodowania, PPK oraz inne obowiązki działów kadr i płac. Sprawdź, na co warto przygotować się już teraz.