Poznaj Akademię Portalu Kadrowego

Akademia to innowacyjna platforma certyfikowanych szkoleń online dla pracowników działów kadr, HR i płac.

Współpracujemy z najlepszymi ekspertami, którzy stoją za sukcesem wdrożeń przepisów w wielu firmach. Ich praktyczne wskazówki zastosujesz od razu w swojej pracy. Zbudujesz profesjonalną markę osobistą, co otworzy Ci drogę do awansu zawodowego. Zdobywaj nową wiedzę w swoim tempie, kiedy i gdzie chcesz!

W jaki sposób pomożemy Ci odnieść sukces?

Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami

Złożone i niejasne przepisy utrudniają ich stosowanie. Akademia dostarcza praktyczne wskazówki i porady, które możesz od razu zastosować w swojej pracy. Dzięki temu zyskasz pewność, że Twoje działania są zgodne z obowiązującym prawem, co zwiększa bezpieczeństwo firmy w razie kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy czy ZUS.

Rzetelna wiedza od najlepszych ekspertów

Dzięki szkoleniom i praktycznym warsztatom prowadzonym przez czołowych specjalistów w dziedzinie prawa pracy, płac, ZUS i HR masz pewność, że zdobywasz najnowsze i najbardziej rzetelne informacje. Nasi eksperci to profesjonaliści z wieloletnim doświadczeniem, którzy pomogli wielu firmom w skutecznym wdrażaniu zmian w prawie pracy oraz innych przepisów np. RODO, Omnibus, DSA, sygnaliści – to gwarancja 100% konkretnych i praktycznych rozwiązań.

Elastyczność, wygoda, systematyczność i wsparcie

Otrzymujesz stały dostęp do szkoleń, warsztatów i materiałów edukacyjnych, w tym dokumentacji i procedur, gotowych do natychmiastowego zastosowania w Twojej pracy. Możesz uczyć się w swoim tempie – gdzie i kiedy chcesz – co pozwala na efektywne zarządzanie czasem i dostosowanie nauki do własnych potrzeb. Co miesiąc otrzymujesz link do nowego szkolenia, ale zawsze możesz wrócić do poprzednich. Gwarantujemy również poszkoleniową opiekę eksperta, któremu możesz zadać dodatkowe pytania.

Satysfakcja z wykonywanej pracy

Każda praca przestaje być atrakcyjna, jeśli wkradnie się w nią rutyna. Nie pozwól na to! Systematyczne poszerzanie swoich kompetencji dzięki Akademii Portalu Kadrowego to klucz do sukcesu i gwarancja satysfakcji z wykonywanej pracy.

Aktualne szkolenie

Wszystkie szkolenia

Etat czy zlecenie? GIP wyjaśnia, kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę

Czy możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy i odmowy przyjęcia zlecenia wystarczy, aby zatrudnić pracownika na umowę cywilnoprawną? Niekoniecznie. Główny Inspektor Pracy w jednej z pierwszych indywidualnych interpretacji dotyczących formy zatrudnienia wskazał, jakie okoliczności mogą przesądzać o konieczności zawarcia umowy o pracę. Sprawdź, na co zwraca uwagę PIP i kiedy zlecenie może zostać zakwestionowane podczas kontroli.

Z artykułu dowiesz się:
  • Kiedy Główny Inspektor Pracy może uznać, że zamiast umowy zlecenia należy zawrzeć umowę o pracę?

  • Czy samodzielne ustalanie godzin pracy i możliwość odmowy przyjęcia zlecenia wykluczają podporządkowanie pracownicze?

  • Jak indywidualna interpretacja GIP może chronić przedsiębiorcę przed zakwestionowaniem formy zatrudnienia?

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorcy mogą występować do Głównego Inspektora Pracy o indywidualne interpretacje dotyczące formy zatrudnienia. GIP ocenia, czy w opisanych warunkach dopuszczalna jest umowa cywilnoprawna, czy konieczne będzie zawarcie umowy o pracę.

W jednej z interpretacji przedsiębiorca planował zatrudnić pracowników magazynu na zlecenie. Zleceniobiorcy mieli samodzielnie decydować o dostępności, godzinach pracy i przyjmowaniu zadań. Mimo to GIP uznał, że właściwa będzie umowa o pracę.

Dlaczego? Kluczowe okazało się podporządkowanie organizacyjne. Proste, powtarzalne czynności magazynowe były związane z bieżącą działalnością firmy, a zleceniodawca mógł określać kolejność zadań, wymagania jakościowe i kontrolować ich wykonanie.

Sama swoboda wyboru godzin pracy nie przesądza więc o dopuszczalności zlecenia. Znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania obowiązków oraz to, kto organizuje i kontroluje pracę. Interpretacja może chronić przedsiębiorcę, jeśli faktyczne warunki współpracy odpowiadają opisanym we wniosku.

szymon-sokolik

Szymon Sokolik

aktualne więcej

Nasi eksperci

Akademia Portalu Kadrowego w liczbach

Nasza Akademia cieszy się dużym uznaniem wśród specjalistów ds. kadr, płac, ZUS, HR. Dołącz do grona zadowolonych uczestników i skorzystaj z naszych profesjonalnych warsztatów online.

12

certyfikowanych szkoleń i warsztatów online

30

ekspertów – praktyków

40

materiałów dodatkowych

100%

wsparcia merytorycznego

Często zadawane pytania (FAQ)

Więcej informacji na temat warunków korzystania Akademii znajdziesz w Regulaminie

Wystarczy rozszerzyć swoją subskrypcję portalu o dostęp do Akademii. Otrzymasz wtedy możliwość korzystania z regularnie dodawanych szkoleń (jedno szkolenie miesięcznie) oraz dodatkowych materiałów towarzyszących. Z Akademii możesz korzystać przez cały okres dostępu do portalu.
Użyj tych samych danych logowania, które wykorzystujesz do portalu. Pamiętaj, że aby uzyskać dostęp do Akademii, musisz mieć aktywną subskrypcję rozszerzoną o jej usługi.
Tak! Wszystkie wcześniej opublikowane szkolenia są dostępne w bibliotece Akademii. Możesz do nich wracać w dowolnym momencie i odtwarzać tyle razy, ile zechcesz.
Materiały dodatkowe są dostępne pod każdym szkoleniem i stanowią jego integralną część. Po publikacji są zawsze dostępne do pobrania, więc możesz je mieć pod ręką, kiedy tylko będziesz ich potrzebować. 
Otrzymasz certyfikat cyfrowy co miesiąc, po obejrzeniu 100% każdego szkolenia. Wtedy też odblokuje się możliwość pobrania certyfikatu.

Partnerzy

Epedagogika Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Płace w firmie Zarządzanie przedszkolem

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo