Magdalena Król

Czy wiesz, że jasne stawianie granic to nie droga do konfliktu tylko fundament zdrowej komunikacji i relacji zawodowych? To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, czym jest asertywność w praktyce, jak mówić „nie” bez poczucia winy, jak wyrażać swoje potrzeby w sposób spokojny i szanujący innych oraz jak reagować, gdy ktoś narusza Twoje granice. To warsztat dla osób, które chcą budować pewność siebie, prowadzić trudne rozmowy z większą lekkością i wzmacniać swoje kompetencje komunikacyjne. Dzięki praktycznym narzędziom zaczniesz rozmawiać tak, aby być słyszanym i słuchać tak, aby naprawdę rozumieć. Szkolenie jest dla specjalistów HR, liderów, menedżerów, osób pracujących z ludźmi oraz wszystkich, którzy chcą lepiej zadbać o siebie, swoje emocje i jakość współpracy.

„Nie mam czasu” to dziś jedna z najczęściej powtarzanych wymówek i jednocześnie największych frustracji w pracy i życiu prywatnym. Lista zadań rośnie, priorytety się rozmywają, a mimo długich godzin pracy efektywność spada. To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, że trudnością nie zawsze jest brak czasu tylko sposób, w jaki zarządzasz sobą w czasie. Nauczysz się porządkować zadania, wybierać to, co naprawdę ważne i pracować mądrzej, a nie dłużej. Szkolenie ma charakter praktyczny i warsztatowy. Opiera się na sprawdzonych metodach (m.in. SMART, Pareto, Macierz Eisenhowera, ABC, Pomodoro), ale przede wszystkim na refleksji nad własnymi nawykami, wartościami i sposobem działania. To przestrzeń na zatrzymanie się, złapanie dystansu i poukładanie chaosu w głowie oraz w kalendarzu. Szkolenie jest dla osób, które czują przeciążenie, presję czasu i potrzebę odzyskania kontroli nad swoją energią, priorytetami i codzienną pracą - zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Czy wiesz, że brak informacji zwrotnej po rekrutacji to jeden z głównych powodów, dla których kandydaci rezygnują z kolejnych procesów w Twojej firmie? To szkolenie pokaże Ci, jak udzielać feedbacku kandydatom i kandydatkom - jasno, empatycznie i profesjonalnie, niezależnie od wyniku rekrutacji.

Czy wiesz, że dobrze zaplanowany proces rekrutacji to klucz do przyciągnięcia najlepszych talentów – i zatrzymania ich na dłużej? To szkolenie pomoże Ci uporządkować cały proces: od stworzenia ogłoszenia, przez selekcję CV, aż po prowadzenie rozmów i składanie oferty.

Czy Twoje decyzje rekrutacyjne opierają się na intuicji, czy na twardych danych? Magdalena Król – ekspertka HR z ponad 17-letnim doświadczeniem – pokazuje, jak wprowadzić analitykę do procesów rekrutacyjnych, by mierzyć to, co naprawdę istotne: jakość kandydatów, skuteczność kanałów pozyskania, poziom satysfakcji i ... lojalność wobec marki pracodawcy. Dowiedz się, jak dzięki właściwym wskaźnikom, sztucznej inteligencji i NPS poprawić nie tylko efektywność rekrutacji, ale i kulturę organizacyjną.

Czy wiesz, że to nie kandydat, a Twoje nieświadome mechanizmy mogą zdecydować o nietrafionej rekrutacji? To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, dlaczego nawet doświadczeni menedżerowie popełniają błędy – i jak ich unikać.

Czy wiesz, że to nie kandydat, a Twoje nieświadome mechanizmy mogą zdecydować o nietrafionej rekrutacji? To szkolenie pomoże Ci zrozumieć, dlaczego nawet doświadczeni menedżerowie popełniają błędy – i jak ich unikać. To szkolenie dla początkujących oraz już praktykujących rekruterów i managerów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie rekrutacji. Wynieś rekrutacje na wyższy poziom i pozyskuj dopasowanych kandydatów do kultury organizacyjnej dbając o swoją markę osobistą. 

Nowe podejście do benefitów – jak tworzyć rozwiązania, które naprawdę mają znaczenie? Benefity w miejscu pracy przeszły długą drogę – od przywilejów wasali po nowoczesne programy wellbeingowe i elastyczne modele zatrudnienia. Jakie rozwiązania dziś naprawdę działają i jak uniknąć pułapki „benefitów-wydmuszek”? Dowiedz się, jak projektować przemyślane, skuteczne i inkluzywne programy wsparcia dla pracowników – z realną korzyścią dla firmy, zespołu i marki pracodawcy.