Jakie obowiązki związane z bhp należą do pracodawcy użytkownika, a które do agencji zatrudnienia

d51a82865b21cfa0ebecaedce3b8aada76026453-medium
Data 08.03.2017Sebastian Kryczka

Pytanie: Podpiszemy z agencją zatrudnienia umowę na wynajem osób zatrudnionych na umowę zlecenia. Czy nasza firma, jako pracodawca użytkownik, musi dostarczyć pracownikom z agencji obuwie, odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej, prowadzić szkolenia bhp, opracować ocenę ryzyka zawodowego, zapewnić napoje i posiłku profilaktyczne, ustalić w razie wypadku okoliczności wypadku przy pracy i sporządzić dokumentację dotyczącą wypadku w drodze do i z pracy? Czy to wszystko zależy od zapisów umowy z agencją pracy i możemy te obowiązki przenieść na agencje pracy?

Obowiązek wypłaty ekwiwalentu po rozwiązaniu umowy z pracownicą agencji pracy tymczasowej przebywającą aktualnie na urlopie macierzyńskim

Przerwa na karmienie piersią nauczycielki
Data 29.02.2016

Pytanie:  Od stycznia 2016 r. pracownica agencji tymczasowej przebywa na urlopie macierzyńskim. Umowa rozwiązuje się w listopadzie 2016 r. Czy za ten rok powinniśmy wypłacić pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Jak liczyć urlop pracownika tymczasowego niezdolnego do pracy przez część miesiąca

Data 16.01.2015Monika Frączek

Pytanie:  Agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników delegowanych do pracodawcy użytkownika. Jeden z pracowników tymczasowych był na długim zwolnieniu lekarskim przez połowę listopada i grudnia. Czy – w myśl zapisu art. 17 pkt 2 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych – należy mu się urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc, skoro faktycznie nie był w dyspozycji pracodawcy?

Prawo do urlopu wypoczynkowego pracownika agencji pracy tymczasowej w miesiącu, w którym był chory

Data 07.11.2011Katarzyna Pietruszyńska

Pytanie:  Pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika. Jeżeli pracownik tymczasowy zatrudniony 1 sierpnia  przyniesie zwolnienie lekarskie np. na 5 dni (czyli nie był w dyspozycji pracodawcy), czy za ten miesiąc należą mu się 2 dni urlopu?

Uprawnienie pracownika tymczasowego do diet z tytułu podróży służbowej

Data 15.03.2011Izabela Nowacka

Pytanie:  Czy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w agencji pracy tymczasowej, która wypłaca mu wynagrodzenie, przysługuje również dieta? Przy zawarciu umowy o pracę miejscem wykonywania pracy jest np. Wrocław, a miejscem zamieszkania pracownika i siedziby agencji - Katowice. Czy takiemu pracownikowi można wypłacić dietę?

Urlop wypoczynkowy dla pracownika tymczasowego

Data 08.03.2007Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Archiwalny Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych

Data 01.08.2007Jan Lis

Narzędzia

Zapisz się na Newsletter

Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach, porady oraz komentarze ekspertów

Darmowy e-book w
prezencie!

Umowa o pracę
co musi się w niej znaleźć, a jakich zapisów lepiej unikać.
 

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

Zobacz prezentację jak korzystać z Portalu Kadrowego.Zobacz prezentacje »

wiper-pixel