Jak ustalić prawo do trzynastki przy zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym i nauczycielskim

prawo do trzynastki
Data 15.01.2019Agata Piszko

Pytanie: Pytanie dotyczy prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 rok. Pracownik był zatrudniony na stanowisku starszego referenta w szkole publicznej, przez pełen rok kalendarzowy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo – na okres od 11 września 2018 r. do 21 czerwca 2019 r. – został zatrudniony na stanowisku nauczyciela świetlicy. Czy we wskazanej sytuacji pracownikowi będzie przysługiwała trzynastka z obu stosunków pracy?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres po powrocie z urlopu bezpłatnego

Data 06.07.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Chciałabym zapytać o zasady wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego po powrocie z urlopu bezpłatnego. Nauczycielce (zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony) udzielono urlopu bezpłatnego na okres od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., z przyczyn rodzinnych. Czy po powrocie do pracy od 1 września 2016 r. otrzyma ona dodatkowe wynagrodzenie roczne za przyszły rok, za okres od 1 września do 31 grudnia 2016 r?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony

Data 09.08.2012

Pytanie:  Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 15 września 2011 r. do 15 maja 2012 r. Czy należy naliczyć dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2011 r.(od 15 września do 31 grudnia 2011 r.) oraz za 2012 r.(od 1 stycznia do 15 maja 2012 r.)?

Nabycie prawa do trzynastki przez nauczyciela akademickiego, z którym nawiązano stosunek pracy przed 1 października

Data 09.03.2011Bartosz Miszewski

Pytanie:  Przepisy dotyczące trzynastki stanowią, że przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane w przypadku m.in. nawiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego z nauczycielem akademickim zgodnie z organizacją pracy szkoły (szkoły wyższej). Rok akademicki rozpoczyna się 1 października. Jeżeli nauczyciel akademicki był zatrudniony 5 października 2010 r. - należy rozumieć, że nie nabywa prawa do przedmiotowego wynagrodzenia. Zatrudniliśmy nauczyciela od 15 września 2010 r. na stanowisku profesora nadzwyczajnego i z tym dniem powierzono mu funkcję kierownika kliniki. Czy nabędzie prawo do trzynastki, uznając, że jako kierownik musiał przygotować jednostkę do zajęć dydaktycznych rozpoczynających się 1 października 2010 r.?

Uprawnienie do trzynastki aresztowanego nauczyciela

Data 23.02.2011Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Od 2004 r. dyrektor szkoły pełniła nieprzerwanie swoje obowiązki. W dniu 26 maja 2010 r. została aresztowana, a 23 czerwca 2010 r. odwołana ze stanowiska dyrektora szkoły. Po aresztowaniu została zawieszona w pełnieniu obowiązków nauczyciela i otrzymywała połowę wynagrodzenia zasadniczego do 31 grudnia 2010 r., jednakże od 1 stycznia do 26 maja 2011 r. (dzień aresztowania) pracowała i otrzymywała pełne wynagrodzenie. Czy należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r., za okres od 1 stycznia do 26 maja 2010 r., czy może do dnia odwołania jej ze stanowiska dyrektora? Czy w ogóle należy wypłacić trzynastkę za 2010 r.?

Dodatek uzupełniający a dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela

Data 08.02.2011Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Czy do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) za 2010 r. należy przyjąć dodatek uzupełniający, wypłacony nauczycielom na podstawie art. 30 Karty Nauczyciela w 2010 r. za rok poprzedni?

Praca na dwóch różnych stanowiskach w tej samej szkole a prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Data 04.03.2010Krzysztof Lisowski

Pytanie:  Pracowałam w ciągu roku na stanowisku nauczyciela, a następnie 5 miesięcy na stanowisku głównego księgowego w tej samej szkole. Z tytułu pracy nauczycielskiej należy mi się trzynastka, natomiast nie jestem pewna co do trzynastki z tytułu pracy na etacie księgowej?

Uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przebywającego na urlopie bezpłatnym w związku z pełnieniem funkcji w urzędzie

Data 03.02.2010Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Mam zatrudnionego nauczyciela od 1 września 2002 r. na czas nieokreślony. Nauczyciel przebywał na urlopie bezpłatnym od 1 stycznia 2007 r. do 30 września 2009 r. W tym czasie pełnił funkcję wiceburmistrza naszej miejscowości. Powrócił do szkoły na stanowisko nauczyciela 1 października 2009 r. W jaki sposób naliczyć mu trzynastkę (zachowana była ciągłość - rozwiązanie stosunku pracy z urzędem miejskim było za porozumieniem stron)?

Urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela a postawa wymiaru trzynastki

Data 06.01.2010Krzysztof Lisowski

Pytanie:  Nauczyciel przebywał na urlopie zdrowotnym od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. Dodatkowe wynagrodzenie roczne otrzymał za 4 miesiące roku 2008 r. Jednak twierdzi, że jest pokrzywdzony, ponieważ nie miał uwzględnionego tu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w czasie ferii letnich. Czy nauczyciel ma rację?

Prawo do trzynastki i wynagrodzenie nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym

Data 17.02.2009Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Nauczyciel zatrudniony w szkole specjalnej idzie na urlop zdrowotny. Jakie będzie otrzymywał wynagrodzenie? Czy należy się dodatek „trudnościowy”? Czy otrzyma trzynastkę za okres urlopu?

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel