Mariusz Pigulski

Od 1 października 2019 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające istotne zmiany w zakresie podatku PIT: obniżające stawkę podatku PIT, wprowadzające nową stawkę podatkową w wysokości 17,75%, modyfikujące skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek, a także znacząco podnosi poziom zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowanych przy naliczaniu zaliczek podatkowych. Sprawdź, w jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia po nadchodzących zmianach.

Niższy podatek i wyższe koszty uzyskania przychodu należy stosować od przychodów uzyskiwanych począwszy od 1 października 2019 r. Znajdą one więc zastosowanie m.in. w przypadku wynagrodzeń wrześniowych płatnych w październiku. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Jednak jego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika z powodu należności niealimentacyjnych (pożyczka w banku). Czy powinniśmy dokonać potracenia komorniczego również z tej nagrody i w jakiej wysokości?

Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostają nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.

Jeżeli pracodawca nie pobiera podatku od przychodów zatrudnionej osoby na mocy „zerowego PIT”, wówczas kwota wolna od potrąceń dla tej osoby jest wyższa, gdyż przy kalkulowaniu omawianej kwoty ustawowa płaca minimalna brutto nie będzie pomniejszona o podatek.

Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostaną nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.

Osoby do 26 lat, które w 2019 r. zechcą skorzystać z „zerowego PIT”, od dnia wejścia w życie nowych przepisów, będą mogły składać płatnikom oświadczenia informujące o spełnianiu warunków do nowego zwolnienia od podatku. Jak w praktyce może brzmieć treść takiego oświadczenia?

Pytanie: Nasza spółka w 2019 roku otrzymała decyzję z ZUS dokonującą „przekwalifikowania” umowy na dzieło w zlecenie i ustalającą podstawy wymiaru składek z tytułu zawartej umowy. Sprawa dotyczy umowy o dzieło z 2004 roku. Jakie obowiązki w takim przypadku ciążą na naszej spółce? Czy biorąc pod uwagę przedawnienie, mimo wszystko możemy być zobowiązani do zapłaty składek? Czy spółka powinna odpowiedzieć na decyzję do ZUS powołując się na przedawnienie i w związku z powyższym wnieść o umorzenie składek?

Pytanie: Czy w przypadku, gdy komornik w piśmie zażąda podania np. numeru rachunku bankowego pracownika, to pracodawca jest zobowiązany mu je podać? Czy na takie działanie pozwalają przepisy RODO?

Pytanie: Jak należałoby dokonać potrącenia z wynagrodzenia niealimentacyjnego w przypadku otrzymania przez pracownika nagrody z zysku? Czy uwzględniać należy minimalną kwotę oraz 50% wierzytelności? Czy całość podlega egzekucji? Jak postąpić, gdy jednocześnie zostanie wypłacone wynagrodzenie?