Mariusz Pigulski

Zmiany dotyczą druków ZUS DRA cz. II i ZUS RCA cz. II. Nadano także nowe brzmienie opisom dwóch kodów tytułu ubezpieczenia: 05 90 i 05 92. Wynika to z wprowadzenia preferencji składkowej nazwanej małym ZUS „plus”. Sprawdź, jak poprawnie wypełniać te formularze.

Zmiany wejdą w życie z początkiem czerwca 2020 r. i obejmują informację miesięczną i rozliczeniową dla osoby ubezpieczonej (ZUS IMIR), a także druki: ZUS RCA (imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach) oraz ZUS DRA (deklaracja rozliczeniowa). Będzie także zmiana w jednym z kodów. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: W lutym (oprócz wynagrodzenia za pracę) pracownikowi będzie wypłacana trzynasta pensja za 2019 rok w kwocie 3.216,56 netto. Wynagrodzenie objęte jest zajęciem komorniczym z tytułu świadczeń alimentacyjnych w kwocie 700,00 zł miesięcznie i zajęciem komorniczym z innego tytułu. Czy z trzynastki powinna być potrącona kwota 700,00 zł + zajęcie niealimentacyjne do wysokości 3/5, czy cała trzynasta pensja podlega egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych?

Pytanie: W roku 2019 byliśmy płatnikami zasiłków. Mamy pracownika, który 28 maja uległ wypadkowi w pracy i w okresie od maja do listopada przebywał na zasiłku chorobowym. Jak wykazać wartość tego zasiłku oraz pobranego podatku w PIT-11? Czy w wierszu 1 części E łącznie z otrzymanym wynagrodzeniem do maja czy osobną pozycją w wierszu 8 części E?

Pytanie: Pracownik samorządowy w części przypadającej za okres choroby ma wypłacany dodatek stażowy “obok”- bez składek na ubezpieczenie społeczne. Czy tę część dodatku stażowego należy uwzględniać w podstawie wyliczenia trzynastki? Pracownik samorządowy był zatrudniony w urzędzie do końca stycznia 2019 r i od 1 lutego przeszedł na emeryturę. Czy należy wypłacić mu trzynastkę w 2020 roku proporcjonalnie do zatrudnienia?? Jakie koszty i ulgę zastosować?

Przy rozliczaniu dyżurów obowiązują 4 podstawowe zasady. Czas dyżuru nie jest zaliczany do czasu pracy, jeśli w jego trakcie praca nie była świadczona. Jeśli natomiast pracownik dyżurujący pracuje, to do czasu pracy zalicza się tylko godziny efektywnie wykonywanej pracy. Poznaj pozostałe reguły.

Pytanie: Realizujemy projekt PROW 2014+–2020, w którym wydajemy publikację dotyczącą promocji produktów lokalnych i przyrodniczych naszej gminy. Czy wykonanie zdjęć z organizowanej imprezy i przedstawiających krajobrazy naszej gminy możemy zlecić w formie umowy o dzieło i z jakimi kosztami uzyskania 50% czy 20%?

Pytanie: U części pracowników świadczenia z ZFŚS nie przekroczyły 1.000 zł, a u niektórych przekroczyły i od nadwyżki ponad tę kwotę zakład odprowadził podatek dochodowy (wypłacone były tylko świadczenia pieniężne). Czy wartość nadwyżki ponad 1.000 zł i odpowiednio podatek od tej nadwyżki należy wykazać w pozycjach: 29 i 30 PIT-11, a wartość 1.000 zł i poniżej 1.000 zł (u tej części pracowników, którzy otrzymali łącznie w roku świadczenia poniżej 1.000 zł) w nowej części F PIT-11, np. poz. 75 i 76? 2. W jaki sposób wykazać takie same świadczenia jak w pkt 1, ale wypłacone byłym pracownikom emerytom? W tym przypadku nie pobrano zaliczek na podatek dochodowy, gdyż świadczenia nie przekroczyły 3.000 zł. Czy w części F PIT-11?

Do 31 grudnia należy wyliczyć na bazie faktycznego stanu zatrudnienia wysokość rocznego odpisu na ZFŚS i porównać otrzymany wynik z kwotami odpisów odprowadzonymi w terminie do końca maja, września i października. Oto praktyczna instrukcja, jak to zrobić krok po kroku.

Pytanie: Nasz pracownik od 1 listopada 2019 r. do 30 kwietnia 2020 r. będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. Pracownik jest sprzedawcą i wypracował premię za wrzesień i październik, która została wypłacona w listopadzie za wrzesień i w grudniu za październik. Czy w tej sytuacji wpłacamy pracownikowi premię w trakcie urlopu bezpłatnego, czy wypłacimy wypracowaną premię po powrocie pracownika z urlopu bezpłatnego?