Mariusz Pigulski

Pytanie: Pracownik legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Proszę o informację, w jaki sposób ustalać wynagrodzenie pracownika za czas zwolnienia w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym, a także za dni wolne udzielone temu pracownikowi w związku z wykonywaniem badań specjalistycznych?

Pytanie: Przychody ze stosunku pracy pracownika do 26. roku życia są zwolnione z opodatkowania i w związku z tym płaci składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości 9% bez odliczania od podatku, ponieważ podatek nie występuje. Natomiast przychody z tytułu zasiłków ZUS pracownika do 26. roku życia nie są zwolnione z opodatkowania. Pracownik uzyskał w październiku 2019 r. wynagrodzenie w wysokości 1.300 zł brutto. Oprócz wynagrodzenia uzyskał zasiłek z ZUS w kwocie 100 zł. Naliczony podatek z tego tytułu wynosi 17 zł. Czy można odliczyć 17 zł składki zdrowotnej od naliczonego podatku, a resztę składki potrącić z dochodu pracownika jako składkę nieodliczaną?

Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych do 31 października 2019 r. zobowiązani są do naliczenia i odprowadzenia odpisu na ZFŚS w zwiększonej wysokości. Jak naliczyć dodatkową wartość odpisów na rachunek funduszu?

Dokonywana w trakcie 2019 roku modyfikacja wysokości odpisu na ZFŚS wpływa na wysokość świadczeń urlopowych, ustalanych w oparciu o przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Upewnij się, jak ustalać wysokość świadczeń urlopowych po zmianach dotyczących wysokości odpisu.

Pytanie: Czy pracownik może w każdym terminie do końca 2019 roku złożyć wniosek o pobieranie od dochodów wyższej zaliczki na podatek dochodowy (17,75%)? Czy jednak powinien zrobić to w październiku 2019 r.? Konkretnie chodzi mi o sytuację, w której pracownik (np. w grudniu 2019 r.) otrzyma nagrodę z funduszu nagród. Czy taka osoba musi już w październiku zdecydować, że chciałby, aby zaliczka na PIT została naliczona od wyższej stawki, czy może o tym zadecydować w grudniu, gdy będzie miał pewność, że nagroda zostanie przyznana?

Na wniosek podatnika przy kalkulowaniu miesięcznych zaliczek podatkowych od przychodów osiągniętych od 1 października do 31 grudnia 2019 r. płatnik będzie musiał zastosować wyższą, 17,75% stawkę PIT. Złożenie wniosku ma przede wszystkim zapobiec wystąpieniu niedopłaty podatku przy jego rocznym rozliczaniu.

Od 1 października 2019 r. zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające istotne zmiany w zakresie podatku PIT: obniżające stawkę podatku PIT, wprowadzające nową stawkę podatkową w wysokości 17,75%, modyfikujące skalę podatkową oraz kwotę zmniejszającą podatek, a także znacząco podnosi poziom zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu stosowanych przy naliczaniu zaliczek podatkowych. Sprawdź, w jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia po nadchodzących zmianach.

Niższy podatek i wyższe koszty uzyskania przychodu należy stosować od przychodów uzyskiwanych począwszy od 1 października 2019 r. Znajdą one więc zastosowanie m.in. w przypadku wynagrodzeń wrześniowych płatnych w październiku. Sprawdź szczegóły.

Pytanie: Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Jednak jego wynagrodzenie zostało zajęte przez komornika z powodu należności niealimentacyjnych (pożyczka w banku). Czy powinniśmy dokonać potracenia komorniczego również z tej nagrody i w jakiej wysokości?

Od 1 sierpnia 2019 r. osoby w wieku do 26 lat, które są zatrudnione na podstawie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy, stosunku służbowego, stosunku pracy nakładczej lub umów zlecenia, objęte zostają nowym przywilejem w postaci zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. Poznaj zasady zastosowania nowego zwolnienia od podatku i dowiedz się, jak je stosować w praktyce.