Wynagrodzenie brutto i netto oraz zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy
Zleceniobiorca drugi rok z rzędu otrzymuje wynagrodzenie miesięczne brutto 2.180 zł. Wykonuje zlecenie w każdy poniedziałek. Opłaca cały czas (drugi rok) dobrowolną składkę chorobową. W październiku na PUE wpłynęło 3 dni zwolnienia lekarskiego od 24 do 26 października 2023 r., czyli wtorek, środa i czwartek. Całe zlecenie zostało wykonane we wszystkie poniedziałki w październiku. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jakie wynagrodzenie brutto i netto powinien otrzymać za październik zleceniobiorca? (bez ulgi podatkowej którą ma uwzględnioną przy umowie o pracę na etat w innym miejscu)? Czy zasiłek należy wypłacić? Na jaką kwotę rachunek powinien być wystawiony?
- Jak ustalić wynagrodzenie brutto i netto dla zleceniobiorcy?
- Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe dla zleceniobiorcy?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
