Cudzoziemcy - Portal Kadrowy

Zatrudnianie cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców – co zapisać w umowie i jakie prawo zastosować

Przy okazji noworocznych zmian w przepisach o sezonowym i krótkoterminowym zatrudnianiu cudzoziemców, warto przyjrzeć się zasadom zawierania umów z pracownikami spoza Polski. W jakim języku można (trzeba) je sformułować? Jak to jest w przypadku umowy o pracę, a jak – w przypadku umów cywilnoprawnych? I które zasady zatrudnienia stosować – polskie czy zagraniczne?

Zatrudnianie cudzoziemców do prac krótkoterminowych – nowe zasady od 1 stycznia 2018 r.

Począwszy od 1 stycznia 2018 r. nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmodyfikuje zasady zatrudniania krótkoterminowego cudzoziemców zza wschodniej granicy. Zatrudnienie to będzie możliwe na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, podlegającemu wpisowi do ewidencji PUP. Sprawdź szczegóły.

Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych od 1 stycznia 2018 r.

Począwszy od 2018 roku zaczną obowiązywać nowe zasady zatrudniania cudzoziemców do prac sezonowych w Polsce. Poznaj wymogi formalne w zakresie sezonowego zatrudnienia cudzoziemca. Kogo i na jaki okres będzie można zatrudnić, a także jakiego rodzaju zatrudnienie będzie uważane za sezonowe?

Więcej w kategorii Zatrudnianie cudzoziemców »

Cudzoziemcy

Czy limit umów terminowych ogranicza okres, na który można zawrzeć umowę z cudzoziemcem

limit umów z cudzoziemcem

Pytanie: Pracownik z Ukrainy miał wydane pozwolenie na pracę od 14 kwietnia do 10 października 2018 r. Na ten okres była z nim zawarta umowa o pracę na czas określony. Obecnie otrzymał kolejne zezwolenie na pracę do dnia 13 kwietnia 2021 r. Pracodawca planuje zawrzeć z nim kolejną umowę o pracę na czas określony, ale tylko do 13 stycznia 2021 r., gdyż w tym dniu mija 33-miesięczny limit umów terminowych. Pytanie, co można zrobić z pozostałym okresem? Zastosować umowę zlecenia? A może zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony (pytanie tylko, jak ją rozwiązać, jeśli pracownik nie otrzyma zezwolenia na dalszą pracę).

Jaki dokument pobytowy uprawnia cudzoziemca do podjęcia pracy w związku z oświadczeniem pracodawcy

zatrudnianie cudzoziemców

Pytanie: Byliśmy pracodawcą użytkownikiem dla kilku Ukraińców, zatrudnionych na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej na podstawie zezwolenia wojewody (typ A) i posiadających wizę D-06 do 31 grudnia 2018 r. Złożyliśmy w urzędzie pracy ofertę, otrzymaliśmy pozytywną informację od starosty (tzw. test rynku pracy), złożyliśmy i otrzymaliśmy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom. W międzyczasie Ukraińcy złożyli wnioski o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Chcemy ich zatrudnić na początku października. Czy jest to możliwe, jeżeli posiadają wizę D-06?

Na podstawie jakiej umowy kilkukrotnie w ciągu roku zatrudnić osoby do pracy z Ukrainy

83cd8338cb8c33bdb96e51c23a5eb6f90825f4e9-medium

Pytanie: Zakład budowlano-elektryczny złożył w urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (wykonywanie instalacji elektrycznych) dla konkretnych cudzoziemców z Ukrainy. Na 2018 r. zaplanowane są dla pojedynczego pracownika 4 okresy pracy po 1,5 miesiąca każdy, w przyszłym roku będzie podobnie. Czy można zatrudniać te osoby na podstawie umów zlecenia na poszczególne okresy, czy właściwsze będą umowy o pracę? Tylko w przypadku umów o pracę łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech, a u nas miałyby wystąpić cztery w jednym roku.

Więcej w kategorii Cudzoziemcy »

Dokumentacja kadrowa w języku obcym

Informacja o warunkach zatrudnienia - wersja dla pracodawcy nietworzącego regulaminu pracy (jęz. ang. / English version)

Informacja o warunkach zatrudnienia - wersja dla pracodawcy nietworzącego regulaminu pracy (jęz. ukr. / Українська версія)

Informacja o warunkach zatrudnienia (jęz. ang. / English version)

Więcej w kategorii Dokumentacja kadrowa w języku obcym »

Kategorie

Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

/WiedzaiPraktyka