Obowiązek kierowania na badania psychotechniczne pracownika, który sporadycznie kieruje samochodem służbowym

074bc16d5ada40eb10da496e2ef0343ba215bf61-medium
Data 04.12.2017Katarzyna Wrońska-Zblewska

Pytanie: Zatrudniamy pracowników na różnych stanowiskach – zarówno fizycznych, jak i umysłowych. Pracownicy w angażach mają określone stanowisko wykonywania pracy (np. ślusarz, ślusarz -spawacz, elektryk itp.). Zdarza się, że zatrudnieni jeżdżą samochodami służbowymi na roboty, przewożąc współpracowników lub indywidualnie. Czy osoby te powinny być kierowane na badania psychotechniczne dla kierowców? Czy należy określać im w umowach dodatkowe stanowisko pracy (jako kierowca)?

Zakres badań lekarskich kierowcy zatrudnianego przy przewozie osób niepełnosprawnych

1d4257ea23e304ea09ef02a928c76cf255e8147f-medium
Data 24.08.2016Sebastian Kryczka

Pytanie:  Planujemy zmienić warunki pracy pracownikowi gospodarczemu, obecnie zatrudnionemu na pełen etat w urzędzie gminy. Po zmianie osoba ta będzie zatrudniona na 1/2 etatu jako pracownik gospodarczy, a na drugą połówkę etatu jako kierowca samochodu przeznaczonego do przewozu osób niepełnosprawnych. Pracownikowi przekazany zostanie samochód służbowy (jest to samochód osobowy posiadający 9 miejsc wraz z kierowcą, o DMC do 3,5 tony). Osoba ta posiada aktualne orzeczenie lekarskie, ale w związku z tym, iż zmieni się rodzaj wykonywanej pracy skierujemy ją ponownie na badania. Czy musi posiadać również orzeczenie psychologiczne?

Badania lekarskie i psychologiczne kierowcy zatrudnionego na zlecenie

Badania lekarskie i psychologiczne kierowcy
Data 17.06.2016Sebastian Kryczka

Pytanie:  Czy osoba zatrudniona jako kierowca na umowę zlecenia musi posiadać badania psychotechniczne i orzeczenie lekarskie wydane przez lekarza uprawnionego do badań lekarskich osób kierujących, czy też wystarczy sama medycyna pracy? Czy wystarczy, gdy umieszczę w umowie zapis, że badania leżą po stronie zleceniobiorcy, czy też muszę podsiadać te zaświadczenia?

Badania lekarskie egzaminatora i instruktora a wstępne i okresowe badania lekarskie pracowników

Data 11.04.2013Jan M. Pióro

Pytanie:  Czy w świetle aktualnych przepisów egzaminator lub instruktor, który musi wykonywać okresowo badania psychologiczne i lekarskie jak kierowca, jest zwolniony z badań wstępnych i okresowych (jeżeli ma aktualne badania psychologiczne i orzeczenie lekarskie)?

Dla służbowych kierowców badania psychologiczne nie są obowiązkowe

Data 20.12.2012Michał Culepa

Pytanie:  Czy każdy zatrudniony pracownik jeżdżący samochodem służbowym musi przedstawić orzeczenie psychologiczne?

Badania psychologiczne kierowców

Data 18.08.2009Sebastian Chwalibogowski

Pytanie:  Moje pytanie dotyczy badań psychotechnicznych kierowców samochodów osobowych (służbowych) niepodlegających pod ustawę o transporcie drogowym (tj. do 3,5 t, poniżej 9 osób, bez zarobkowego przewozu osób). Dnia 7 marca 2008 r. został opublikowany komunikat Krajowego Konsultanta w dziedzinie medycyny pracy nr KKMP 10/08 w celu ujednolicenia interpretacji przepisów dotyczących badań pracowników używających samochodów służbowych podlegających pod ustawę i niepodlegających pod nią. Konsultacja zlecona była przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi. Z treści komunikatu wynika, że badania psychotechniczne zaleca się jednym i drugim. Z ustawy to nie wynika. Pytanie brzmi: czy badania psychotechniczne mają mieć wykonywane wszyscy używający samochody służbowe, czy tylko ci, którzy podlegają pod ustawę o transporcie drogowym?

Prowadzenie samochodu służbowego a obowiązek przeprowadzania dodatkowych badań

Data 18.05.2009Wiktor Leszczyński

Pytanie:  Mam pytanie odnośnie badań lekarskich. Czy menedżerowie, którzy jeżdżą samochodami służbowymi, muszą być poddani  badaniom psychotechnicznym? Podobno zmieniły się przepisy. Jeśli tak, to czy badania wstępne tylko, czy okresowe też?

Wymagania dla kierowców pojazdów powyżej i poniżej 3,5 tony

Data 24.04.2009Sebastian Chwalibogowski

Pytanie:  Jesteśmy firmą budowlaną, na potrzeby własne zatrudniamy paru kierowców do przewozu rzeczy samochodami ciężarowymi do 3,5 tony oraz powyżej 3,5 tony. Bardzo proszę o informację, jaką dokumentację oprócz standardowej powinniśmy mieć w aktach osobowych pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowca? Jeśli pracownik posiada już nieaktualne świadectwo kwalifikacji, to czy powinien mieć aktualne? Kto wydaje takie świadectwo?

Pracownik sporadycznie używający samochodu służbowego a obowiązek przeprowadzenia badań psychologicznych

Data 08.12.2008Sebastian Chwalibogowski

Pytanie:  Czy pracownik naszej firmy, pracujący na stanowisku kierownik kontroli jakości, jeżdżący sporadycznie samochodem służbowym (delegacja), powinien mieć przeprowadzone w ramach badań okresowych badania lekarskie specjalistyczne dot. kierowania samochodem (badania psychologiczne)?

Kierowcy przewożący towary samochodami do 3,5 tony a obowiązek przechodzenia dodatkowych badań lekarskich i psychologicznych

Data 29.09.2008Sebastian Chwalibogowski

Pytanie:  Zatrudniamy kierowców do rozwożenia towarów samochodami do 3,5 t. Jakie badania powinni mieć przeprowadzone? Czy na testy psychologiczne powinien skierować ich lekarz medycyny pracy, czy firma zatrudniająca? Czy powinni oni posiadać jeszcze jakieś dodatkowe świadectwa kwalifikacji?

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel