Dodatek mieszkaniowy i wiejski

Czy trzeba zawiadomić nauczyciela o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

Data 13.12.2017Michał Kowalski

Pytanie: Czy na podstawie art. 76 pkt. 25 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203) z dniem 1 stycznia 2018 r. należy zaprzestać wypłaty dodatku mieszkaniowego wszystkim nauczycielom obecnie pobierającym ten dodatek? Czy należy napisać każdemu nauczycielowi pismo o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

Prawo do dodatku wiejskiego dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Data 09.09.2014Agnieszka Kosiarz

Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach. W żadnej ze szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązującego wymiaru zajęć. Łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi 1/2 obowiązkowego wymiaru. Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany w obu szkołach czy tylko w jednej?

Nauczycielski dodatek wiejski i mieszkaniowy a egzekucja komornicza

Data 28.08.2014Izabela Nowacka

Pytanie: Czy dodatek wiejski i mieszkaniowy podlega egzekucji komorniczej? Nadmieniam, że dotyczy niespłaconej pożyczki a w tytule jest "zajęcie wynagrodzenia za pracę i zasiłku". Proszę także o informację, jak postąpić w przypadku wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczyciela.

Więcej w kategorii Dodatek mieszkaniowy i wiejski »

Zasiłek na zagospodarowanie

Pierwsza praca nauczyciela a zasiłek na zagospodarowanie

Data 01.09.2016Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 1 września 2015 r. złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. Doniósł świadectwa pracy z innych zakładów, z których wynika, że w okresie od 1 lutego 2010 r. do 31 sierpnia 2014 r. był zatrudniony w charakterze pracownika biurowego jako starszy referent, następnie 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. jako nauczyciel stażysta (z dniem 4 sierpnia 2015 r. otrzymał awans  na nauczyciela kontraktowego). Wniosek o zasiłek na zagospodarowanie złożył w czerwcu 2016 r. Czy przysługuje mu ten zasiłek? Jak interpretować pojęcie „pierwszej pracy zawodowej w szkole” zgodnie z art. 61 Karty Nauczyciela i przepisami rozporządzenia MEN?

Prawo do zasiłku na zagospodarowanie, gdy nauczycielka równocześnie prowadzi działalność gospodarczą

Data 16.11.2015Agata Piszko

Pytanie: Z nauczycielką zawarto dwie umowy o pracę na zastępstwo: od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. i od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. W lipcu 2015 r. uzyskała stopień awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego. Osoba ta jest również współwłaścicielką firmy rodzinnej. Czy w przedstawionej sytuacji przysługuje jej prawo do zasiłku na zagospodarowanie?

Staż z urzędu pracy a pierwsza praca zawodowa w szkole, warunkująca uzyskanie zasiłku na zagospodarowanie

Data 08.04.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2015 r. w pełnym wymiarze czasu pracy ukończyła studia magisterskie w czerwcu 2012 r. Wcześniej (od 13 marca 2013 r. do 29 sierpnia 2013 r.) odbywała staż jako osoba bezrobotna za pośrednictwem urzędu pracy w środowiskowym domu samopomocy na stanowisku asystenta osoby niepełnosprawnej. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała w lipcu 2014 r. Czy należy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie (umowa o pracę prawdopodobnie zostanie przedłużona)?

Więcej w kategorii Zasiłek na zagospodarowanie »

Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność

Zasiłek macierzyński po rozwiązaniu umowy terminowej nauczycielki – czy przysługuje 81,5% podstawy wymiaru?

Data 12.06.2026Jakub Pioterek

Pytanie: Jesteśmy szkołą zatrudniającą 50 pracowników. Nauczycielka ma podpisaną umowę o pracę na czas określony od 01.09.2025 r. do 31.08.2026 r. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu 31.08.2026 r., gdy będzie trwał urlop macierzyński. W dniu 11.06.2026 r. urodziła dziecko. Chce wnioskować o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w wysokości 81,5%. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu 31.08.2026 r., gdy będzie trwał urlop macierzyński. Jakie dokumenty powinna złożyć? Wniosek o urlop macierzyński i bezpośrednio po nim urlop rodzicielski? (z urlopu rodzicielskiego nie będzie korzystać u nas w szkole, bo umowa o pracę już się rozwiąże). Czy w takiej sytuacji może w ogóle wnioskować o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5%?

W jaki sposób uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wynagrodzenie wypłacane z przesuniętym terminem płatności – 10 przykładów

Data 12.01.2021Marek Styczeń

Sprawdź, jak ustalać podstawę wymiaru zasiłków w przypadkach, gdy wynagrodzenie za pracę nie jest wypłacane przez pracodawcę w tym samym miesiącu, w którym została wykonana praca. Przekonaj się, jak ustalić podstawę, gdy składniki wynagrodzenia są wypłacane w terminie innym niż wynagrodzenie zasadnicze lub składniki wynagrodzenia zostały wypłacone po ustalonym terminie płatności. Sprawdź także zasady rozliczania wypłaconych świadczeń i ich wyrównań oraz ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla nauczycieli, którzy wynagrodzenie za pracę otrzymują w terminie innym niż pozostali pracownicy, tj. z góry za miesiąc, którego jeszcze nie przepracowali.

Oddelegowanie nauczyciela do sądu – jakie wynagrodzenie

Data 15.10.2020Michał Kowalski

Pytanie: Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie w dniu, w którym został oddelegowany służbowo do sądu rodzinnego?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność »

Wynagrodzenie zasadnicze

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za dzień rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego dla nauczycieli

Data 03.11.2025Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Czy w roku szkolnym 2025/2026 nauczyciele powinni dostać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za dzień rozpoczęcia i zakończenia roku szkolnego, kiedy są w pracy, ale nie mają zajęć?

Wynagrodzenie dla nauczyciela zastępującego

Data 21.02.2024Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony (na czas zastępstwa). Umowa rozwiązuje się z dniem powrotu nauczyciela zastępowanego, czyli 6 marca 2024 r. Nauczycielowi przyjętemu na zastępstwo płacimy za cały marzec (skoro mają płatne z góry) czy za 6 dni pracy? Już teraz wiemy, że 6 marca wraca nauczyciel zastępowany.

Wynagrodzenie za nadgodziny dla nauczycieli – czy jest należne za Dzień Nauczyciela

Data 24.10.2022Michał Kowalski

Pytanie: 14 października nie było zajęć edukacyjnych natomiast wszyscy nauczyciele w tym dniu byli do dyspozycji w ramach zajęć opiekuńczych. Czy należy wypłacić nauczycielom w tym dniu wypadające mi nadgodziny czy też nie? Nauczyciele nie zrealizowali w tym dniu dodatkowych godzin z uczniem.

Więcej w kategorii Wynagrodzenie zasadnicze »

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela – jak naliczyć, gdy była przerwa w zatrudnieniu

Data 22.08.2025Jakub Pioterek

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony do 10 października 2024 r. (etat 27/27). W związku z przejściem na emeryturę nastąpiła przerwa w zatrudnieniu. Kolejna umowa była od 14 października 2024 r. do 27 czerwca 2025 r. na 17/30 etatu. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop przy takim zatrudnieniu?

Godziny zajęć z wczesnego wspomagania rozwoju (WWR) – jak wliczać je do średniej urlopowej nauczyciela

Data 09.07.2025Michał Kowalski

Pytanie: Czy do średniej urlopowej powinniśmy wliczyć godziny zajęć z wczesnego wspomagania rozwoju (WWR)? Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych.

W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela oddziału przedszkolnego

Data 05.08.2021Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel oddziału przedszkolnego jest zatrudniony w okresie 17.02.2020 do 31.08.2021 r.. Zgodnie z planem urlopów i wnioskiem o urlop będzie korzystać z urlopu wypoczynkowego w następujących terminach: 05.07–04.08.2021 r., 06.08–09.08.2021 r., 11.08–17.08.2021 r. Za okres od 05 do 31.07.2021 r. został rozliczony urlop w następujący sposób: składniki stałe zostały wzięte pod uwagę z miesiąca korzystania z urlopu, natomiast składniki zmienne oraz godziny ponadwymiarowe z okresu od września 2020 roku do czerwca 2021 roku. Za okres od 1 do 4.08.2021 r. naliczę ze składników zmiennych taką samą podstawę zgodnie z § 8 pkt 1 rozporządzenia urlopowego. Jak rozliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela za okres od 6 do 09.08.2021 r. oraz od 11 do 17.08.2021 r.? Czy pod uwagę wziąć tę samą podstawę co do okresu od 1 do 4.08.2021 r. czy może na nowo ustalić podstawę od września 2020 r. do lipca 2021 r.?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop »

Odprawy

Czy nauczycielowi przysługuje odprawa emerytalna z dodatkowego miejsca pracy

Data 24.08.2021Agata Piszko

Pytanie: Czy z dodatkowego miejsca pracy (szkoły) nauczycielowi przysługuje odprawa emerytalna? W naszej szkole nauczyciel jest zatrudniony od 1 września 2018 roku na umowę o pracę w wymiarze 8/18 etatu i jest to jego drugie miejsce pracy. Ponadto jest on zatrudniony w drugiej szkole (główne miejsce pracy) w wymiarze pełnego etatu. Czy należy mu się odprawa z dwóch szkół? Czy należy mu się odprawa w naszej szkole (dodatkowe miejsce pracy) w wysokości 2 -miesięcznego czy 3-miesięcznego wynagrodzenia?

Odprawa emerytalna dla nauczyciela – z jednego czy dwóch miejsc zatrudnienia?

Data 31.07.2018Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony: w przedszkolu w wymiarze 2/25 etatu oraz szkole podstawowej w wymiarze 18/18 etatu. Z dniem 27 sierpnia 2018 r. w obu jednostkach rozwiązuje umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy należy wypłacić nauczycielowi odprawę emerytalną z każdej jednostki, w której jest on zatrudniony?

Odprawa dla nauczyciela, który nie przyjął propozycji zmniejszenia zatrudnienia i przechodzi na emeryturę

Data 04.07.2018Michał Kowalski

Pytanie: Proszę o informację, jakie uprawnienia przysługują nauczycielce, z którą dyrektor rozwiązuje umowę o prace w trybie art. 20 KN (osoba ta nie przyjęła propozycji zmniejszenia zatrudnienia). Nauczycielka przeszła na emeryturę wcześniej, bez powiadamiania dyrektora, a obecnie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy poprosiła o wypłatę odprawy. Czy należy jej się odprawa emerytalna z naszej szkoły, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Osoba ta pracuje ponad 20 lat w naszej placówce.

Więcej w kategorii Odprawy »

Nagroda jubileuszowa i inne

Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela po udokumentowaniu okresu zatrudnienia

Data 16.04.2024Michał Kowalski

Pytanie: Mamy zatrudnionego nauczyciela, który jest na emeryturze. Jednak ze względu na braki kadrowe, pracuje u nas. Ma 39 lat pracy, doniósł dziś świadectwo pracy z innej szkoły, którego nie dostarczył do nas wcześniej. Po przeliczeniu okazało się, że wychodzi mu 40 lat pracy. Czy trzeba mu teraz wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?

Nagroda jubileuszowa – termin wypłaty dla nauczyciela, który przebywa na urlopie rodzicielskim

Data 28.04.2021Michał Kowalski

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim. W trakcie trwania urlopu nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Kiedy należy wypłacić nagrodę?

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, gdy upływ stażu pracy przypada w trakcie urlopu bezpłatnego

Data 15.10.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Więcej w kategorii Nagroda jubileuszowa i inne »

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

Data 13.01.2023Jakub Pioterek

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo od 13  października 2020 r. do dnia 30 kwietnia 2022 r. przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2022? Jesteśmy jednostką budżetową.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 dla nauczyciela – czy trzeba zastosować ulgę dla klasy średniej

Data 18.01.2022Mariusz Pigulski

Pytanie: Nauczyciel jest w naszej placówce zatrudniony na część etatu. Nauczyciel zarabia 3.800 zł brutto miesięcznie. W styczniu 2022 r. otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne – trzynastkę w kwocie około 3.200 zł. Czy w takim przypadku powinniśmy naliczyć ulgę dla klasy średniej związanej z Polskim Ładem? Czy pracownik w tym miesiącu powinien złożyć oświadczenie o niestosowanie ulgi? W całym roku nie osiągnie przychodu 68.412 zł?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok – czy przysługuje po półrocznej nieobecności

Data 18.01.2022Leszek Skupski

Pytanie: Moje pytanie dotyczy nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. trzynastki przez zatrudnionego w naszej szkole nauczyciela. Nauczyciel od stycznia do sierpnia 2001 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. 1 września 2021 r. wrócił do pracy, czy nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Więcej w kategorii Dodatkowe wynagrodzenie roczne »

Dodatek za wysługę lat i inne

Dodatek za wysługę lat dla nauczyciela zatrudnionego na dwie umowy

Data 13.10.2022Michał Kowalski

Pytanie: Czy nauczycielowi, który w naszej szkole ma zawarte dwie umowy (pierwszą na 20/20, a drugą na 18/18) możemy płacić w obu umowach dodatek za staż pracy?

Archiwalny Jak liczyć staż pracy dla nauczyciela kontraktowego podejmującego kolejną pracę

Data 22.08.2022Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, który jest zatrudniony w przedszkolu na czas nieokreślony na cały etat podejmuje pracę w naszej szkole również na cały etat. Jak liczyć staż pracy w naszej szkole? Nauczyciel na czas zatrudnienia w naszej szkole bierze urlop bezpłatny w przedszkolu. Czy może naszą szkołę wskazać na czas zatrudnienia, że jest to jego podstawowe miejsce pracy? Jeżeli tak, to czy powinnam liczyć staż z całej jego historii zatrudnienia, czy powinien u nas zaczynać od zera? W naszej szkole będzie zatrudniony na rok i przez ten czas będzie przebywał na urlopie bezpłatnym w przedszkolu gdzie obecnie pracuje.

Dodatek dla nauczyciela za pracę w warunkach trudnych lub uciążliwych

Data 24.08.2021Agata Piszko

Pytanie: Do pierwszej klasy naszej szkoły (liceum ogólnokształcącego) została przyjęta uczennica niepełnosprawna ruchowo. Porusza się na wózku inwalidzkim. Posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Czy w związku z tym nauczycielom, czy wychowawcy będzie należał się dodatek finansowy z tytułu uciążliwych, trudnych warunków pracy?

Więcej w kategorii Dodatek za wysługę lat i inne »

Kategorie

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo