Dodatek mieszkaniowy i wiejski

Czy trzeba zawiadomić nauczyciela o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

a03d367a5fbf72e73e4a4aff69080dc0f9539f70-medium
Data 13.12.2017Michał Kowalski

Pytanie: Czy na podstawie art. 76 pkt. 25 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2203) z dniem 1 stycznia 2018 r. należy zaprzestać wypłaty dodatku mieszkaniowego wszystkim nauczycielom obecnie pobierającym ten dodatek? Czy należy napisać każdemu nauczycielowi pismo o zaprzestaniu wypłaty dodatku mieszkaniowego?

Prawo do dodatku wiejskiego dla nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach

Data 09.09.2014Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach. W żadnej ze szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązującego wymiaru zajęć. Łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi 1/2 obowiązkowego wymiaru. Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany w obu szkołach czy tylko w jednej?

Nauczycielski dodatek wiejski i mieszkaniowy a egzekucja komornicza

Data 28.08.2014Izabela Nowacka

Pytanie:  Czy dodatek wiejski i mieszkaniowy podlega egzekucji komorniczej? Nadmieniam, że dotyczy niespłaconej pożyczki a w tytule jest "zajęcie wynagrodzenia za pracę i zasiłku". Proszę także o informację, jak postąpić w przypadku wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczyciela.

Więcej w kategorii Dodatek mieszkaniowy i wiejski »

Zasiłek na zagospodarowanie

Pierwsza praca nauczyciela a zasiłek na zagospodarowanie

0335b4fef915f1b6b90528f0f5dc88fe42b27c4c-medium
Data 01.09.2016Agata Piszko

Pytanie:  Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony od dnia 1 września 2015 r. złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. Doniósł świadectwa pracy z innych zakładów, z których wynika, że w okresie od 1 lutego 2010 r. do 31 sierpnia 2014 r. był zatrudniony w charakterze pracownika biurowego jako starszy referent, następnie 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. jako nauczyciel stażysta (z dniem 4 sierpnia 2015 r. otrzymał awans  na nauczyciela kontraktowego). Wniosek o zasiłek na zagospodarowanie złożył w czerwcu 2016 r. Czy przysługuje mu ten zasiłek? Jak interpretować pojęcie „pierwszej pracy zawodowej w szkole” zgodnie z art. 61 Karty Nauczyciela i przepisami rozporządzenia MEN?

Prawo do zasiłku na zagospodarowanie, gdy nauczycielka równocześnie prowadzi działalność gospodarczą

Data 16.11.2015Agata Piszko

Pytanie:  Z nauczycielką zawarto dwie umowy o pracę na zastępstwo: od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2015 r. i od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r. W lipcu 2015 r. uzyskała stopień awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego. Osoba ta jest również współwłaścicielką firmy rodzinnej. Czy w przedstawionej sytuacji przysługuje jej prawo do zasiłku na zagospodarowanie?

Staż z urzędu pracy a pierwsza praca zawodowa w szkole, warunkująca uzyskanie zasiłku na zagospodarowanie

Data 08.04.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej od 1 września 2013 r. do 31 sierpnia 2015 r. w pełnym wymiarze czasu pracy ukończyła studia magisterskie w czerwcu 2012 r. Wcześniej (od 13 marca 2013 r. do 29 sierpnia 2013 r.) odbywała staż jako osoba bezrobotna za pośrednictwem urzędu pracy w środowiskowym domu samopomocy na stanowisku asystenta osoby niepełnosprawnej. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała w lipcu 2014 r. Czy należy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie (umowa o pracę prawdopodobnie zostanie przedłużona)?

Więcej w kategorii Zasiłek na zagospodarowanie »

Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność

Świadczenie rehabilitacyjne dla nauczyciela zatrudnionego na część etatu na czas określony

Świadczenie rehabilitacyjne dla nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Data 04.01.2016Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę do 31 sierpnia 2016 r. w wymiarze 0,5 etatu, nieposiadający uprawnień do emerytury, może po 182 dniach zwolnienia lekarskiego przejść na świadczenie rehabilitacyjne (lekarz wyda orzeczenie, że pacjent rokuje powrót do pracy na stanowisko nauczyciela) ?

Zwolnienie lekarskie wystawione na dzień, w którym nauczyciel prowadził zajęcia dydaktyczne

Data 07.10.2014Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Nauczyciel zgłosił się do szpitala na planowany zabieg w godzinach popołudniowych – w dniu, w którym był obecny w pracy i przeprowadził zajęcia z uczniami. Dostarczył zwolnienie lekarskie na kilka kolejnych dni (w tym dzień, w którym pracował, oznaczony jako zwolnienie szpitalne). Jak interpretować sytuację, w której nauczyciel dostarcza zwolnienie lekarskie za dzień, w którym był obecny w pracy?

Awans na wyższy stopień zawodowy i podwyżka nie zawsze wpłynie na wysokość pobieranego przez nauczyciela zasiłku chorobowego

Data 20.08.2013Krystyna Tymorek

Pytanie:  Mam pytanie dotyczące podstawy zasiłku chorobowego. Nauczycielka zachorowała w drugiej połowie lipca 2013 r. (ciąża), termin porodu jest przewidziany na koniec października. W międzyczasie (tj. tuż przed chorobą) nauczycielka zdała egzamin na wyższy stopień awansu zawodowego, a co się z tym wiąże od września 2013 r. otrzyma podwyżkę płacy zasadniczej i dodatków. Czy w związku z awansem nauczycielka powinna mieć nadal taką samą podstawę zasiłku chorobowego, czy powinniśmy od września 2013 r. przeliczyć ją na nowo? Nawet, jeśli nauczycielka wróci do pracy, to okres do dnia porodu raczej nie przekroczy 60 dni by była możliwość naliczenia nowej podstawy chorobowego. Raczej jest pewne, że choroba będzie trwać do dnia porodu, a później w związku z porodem nauczycielka będzie otrzymywała zasiłek macierzyński.

Więcej w kategorii Wynagrodzenie za chorobę i nieobecność »

Wynagrodzenie zasadnicze

Czy obowiązują kwoty wolne przy pomniejszeniu wynagrodzenia za czas strajku

strajk nauczycieli
Data 19.04.2019Mariusz Pigulski

Pytanie: W związku ze strajkami nauczycieli w szkołach podstawowych bardzo proszę o udzielenie informacji, ile można potrącić z pensji nauczyciela za czas strajku ? Każdy dzień strajku jest odliczany od wynagrodzenia nauczyciela. Czy musi być zachowana kwota wolna od potrąceń przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy?

Jak ustalać wynagrodzenie za okres ferii nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze

47f1fb51c160de8d410a4e6c1b2138ac1d114444-medium
Data 26.01.2018Michał Kowalski

Pytanie: Od 1 stycznia 2018 r. weszły zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkołach (dyrektorzy, wicedyrektorzy , kierownicy świetlic). Z przepisów wynika, że nauczycielowi temu przysługuje od 1 stycznia 2018 r. urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych, tj. nauczycielom placówek nieferyjnych (np. przedszkola). Jak sytuacja wygląda w okresie ferii zimowych, gdy nauczyciel nie będzie korzystał w tym czasie z urlopu wypoczynkowego, ale nie będzie również realizował godzin ponadwymiarowych przydzielonych zgodnie z projektem organizacyjnym na rok szkolny 2017/2018? Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za ten okres?

Jak ustalać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, gdy nauczyciel korzysta z dni wolnych

693f085399ceb602ba487e2b29c73ac20acb529e-medium
Data 05.12.2016Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dni, w których korzystał z urlopu okolicznościowego (ślub własny)? Czy wypłacamy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycielowi, którzy korzysta z opieki na dziecko (art. 188 kp) w dniu, w którym według planu ma nadgodziny?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie zasadnicze »

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

Długotrwała choroba nauczyciela – za jaki okres przysługuje ekwiwalent urlopowy?

długotrwała choroba
Data 13.08.2019Michał Kowalski

Pytanie: Zatrudniliśmy w szkole publicznej nauczyciela języka polskiego na umowę o pracę na czas określony od 1 września 2018 r. do 31 sierpnia 2019 r. Nauczyciel zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy (10/18 etatu). Od 9 kwietnia 2019 r. do chwili obecnej nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. W związku z przewlekłą chorobą zwolnienie lekarskie będzie trwało do końca umowy o pracę. Za ile dni urlopu wypoczynkowego należy wypłacić temu nauczycielowi ekwiwalent pieniężny?

Wynagrodzenia urlopowe dla dyrektora szkoły. Upewnij się, jak uwzględnić godziny ponadwymiarowe

Depositphotos_26210861_s-2015
Data 02.08.2018Michał Kowalski

Pytanie: Proszę o wskazówkę, jak należy wyliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych dyrektorowi szkoły publicznej za okres urlopu wypoczynkowego, który obecnie wynosi 35 dni. Dyrektor korzystał z urlopu w dniach: 22-23 lutego 2018 r. (2 dni), 29-30 marca 2018 r. (2 dni), 3 kwietnia 2018 r. (1 dzień) oraz od 2 lipca do 3 sierpnia 2018 r. (25 dni). Pozostałą część urlopu dyrektor wykorzysta w terminie późniejszym.

Ekwiwalent urlopowy dla nauczyciela zatrudnionego na okres 5 tygodni

cfde322922f43f8138baf37bf2321892f1bfd192-medium
Data 23.11.2017Agata Piszko

Pytanie: Zatrudniliśmy nauczyciela – doradcę zawodowego w wymiarze 2/30 etatu na okres od 20 października 2017 r. do 17 listopada 2017 r. (5 tygodni). W jaki sposób wyliczyć nauczycielowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i w jakiej wysokości go wypłacić?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop »

Odprawy

Odprawa emerytalna dla nauczyciela – z jednego czy dwóch miejsc zatrudnienia?

4d862924fc3ce7e0fe88d7cd8543020ba56ed827-medium
Data 31.07.2018Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony: w przedszkolu w wymiarze 2/25 etatu oraz szkole podstawowej w wymiarze 18/18 etatu. Z dniem 27 sierpnia 2018 r. w obu jednostkach rozwiązuje umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Czy należy wypłacić nauczycielowi odprawę emerytalną z każdej jednostki, w której jest on zatrudniony?

Odprawa dla nauczyciela, który nie przyjął propozycji zmniejszenia zatrudnienia i przechodzi na emeryturę

8feec2f635551660011b5a45a3d99b1327159a8b-medium
Data 04.07.2018Michał Kowalski

Pytanie: Proszę o informację, jakie uprawnienia przysługują nauczycielce, z którą dyrektor rozwiązuje umowę o prace w trybie art. 20 KN (osoba ta nie przyjęła propozycji zmniejszenia zatrudnienia). Nauczycielka przeszła na emeryturę wcześniej, bez powiadamiania dyrektora, a obecnie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy poprosiła o wypłatę odprawy. Czy należy jej się odprawa emerytalna z naszej szkoły, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Osoba ta pracuje ponad 20 lat w naszej placówce.

Ustalenie wysokości odprawy dla nauczyciela powracającego po urlopie wychowawczym i zwalnianego z przyczyn dotyczących pracodawcy

390434fb54a9da53e615fecbdf9aaa2b8c5386dd-medium
Data 05.09.2017Mariusz Pigulski

Pytanie: Nauczyciel po zakończeniu urlopu wychowawczego z dniem 31 sierpnia 2017 r. zostaje zwolniony z przyczyn dotyczących pracodawcy. Należy mu się więc 6-miesięczna odprawa. W jaki sposób ustalić podstawę do odprawy, jeśli pracownik przez 2 lata przebywał na urlopie wychowawczym? Czy należy przyjąć do podstawy wynagrodzenie w takiej wysokości, w jakiej je otrzymywałby gdyby pracował?

Więcej w kategorii Odprawy »

Nagroda jubileuszowa i inne

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, gdy upływ stażu pracy przypada w trakcie urlopu bezpłatnego

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową
Data 15.10.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela

ec0ffb12d1ac1165d62ba3bc87f773eec3ee84c0-medium
Data 09.03.2018Agata Piszko

Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową – szkołą oświatową. Nauczycielka zatrudniona była na pełen etat w filharmonii (główne miejsce pracy) oraz naszej szkole równolegle (poniżej etatu). W grudniu 2017 r. rozwiązała umowę w filharmonii i od stycznia 2018 r. jej głównym miejscem pracy jest nasza szkoła. 5 lutego doniosła świadectwo pracy, z którego po ponownym przeliczeniu stażu pracy okazało się, iż 28 lutego br. upływa jej 40-lecie pracy (z tego tytułu został jej wypłacony jubileusz). Czy należy wypłacić również zaległy jubileusz za 35 lat pracy, który przypadał w 2013 roku (tak więc w momencie, gdy nauczycielka była u nas zatrudniona). Czy też doniesione świadectwo pracy i ponowne przeliczenie stażu nie maja na to wpływu – poprzednie jubileusze nas „nie obowiązują” i nie mamy konieczności ich wypłaty. Dodam, że nie mamy informacji, czy filharmonia wypłaciła nauczycielce jubileusz za 35 lat).

Co z nagrodą jubileuszową nauczyciela zawieszonego w obowiązkach

38e3d93536cfd5e1d0e29950946ffcc3700069b9-medium
Data 13.02.2017Marta Handzlik

Pytanie: Czy zawieszonemu nauczycielowi, zatrudnionemu na 11/18 etatu na czas nieokreślony, przeciwko któremu toczy się postępowanie sądowe, należy się nagroda jubileuszowa po 35 latach pracy?

Więcej w kategorii Nagroda jubileuszowa i inne »

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Czy wynagrodzenie, wypłacone nauczycielowi pomimo udziału w strajku, wlicza się do podstawy trzynastki

wynagrodzenie za strajk
Data 19.11.2019Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Proszę o informację, czy wynagrodzenie za czas strajku (nauczyciele nie świadczyli pracy w kwietniu 2019 roku) należy doliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.? Dodam, że wynagrodzenie potrącone za czas strajku zostanie wypłacone nauczycielom w grudniu 2019 r.

Jak ustalić prawo do trzynastki przy zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym i nauczycielskim

prawo do trzynastki
Data 15.01.2019Agata Piszko

Pytanie: Pytanie dotyczy prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2018 rok. Pracownik był zatrudniony na stanowisku starszego referenta w szkole publicznej, przez pełen rok kalendarzowy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo – na okres od 11 września 2018 r. do 21 czerwca 2019 r. – został zatrudniony na stanowisku nauczyciela świetlicy. Czy we wskazanej sytuacji pracownikowi będzie przysługiwała trzynastka z obu stosunków pracy?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres po powrocie z urlopu bezpłatnego

Data 06.07.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Chciałabym zapytać o zasady wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego po powrocie z urlopu bezpłatnego. Nauczycielce (zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony) udzielono urlopu bezpłatnego na okres od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., z przyczyn rodzinnych. Czy po powrocie do pracy od 1 września 2016 r. otrzyma ona dodatkowe wynagrodzenie roczne za przyszły rok, za okres od 1 września do 31 grudnia 2016 r?

Więcej w kategorii Dodatkowe wynagrodzenie roczne »

Dodatek za wysługę lat i inne

Jak dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku

zwrot wypłaconego dodatku
Data 13.11.2019Michał Kowalski

Pytanie: Nauczycielka pracuje w szkole A w wymiarze 18/18 a w szkole B na 8/18. W szkole B został błędnie wypłacony dodatek stażowy (w obu szkołach zaliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia). W jaki sposób możemy teraz dochodzić zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od pracownika?

Która szkoła powinna wypłacić dodatek na start, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch placówkach

dodatek na start
Data 16.09.2019Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczycielowi stażyście, który w naszej placówce pracuje kilka godzin tygodniowo, ale jego głównym miejscem pracy jest inna placówka (w której nie jest nauczycielem), należy się od nas dodatek na start w wysokości 1.000 zł?

Sprawdź, od kiedy wznowić dyrektorowi wypłatę dodatku funkcyjnego

dodatek funkcyjny
Data 29.10.2018Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel przedszkola pełni obowiązki dyrektora w zastępstwie za osobę przebywającą na urlopie zdrowotnym od 1 stycznia do 28 października 2018 r., a następnie urlopie wypoczynkowym od 29 października do 14 grudnia 2018 roku. Czy za grudzień 2018 r. należy wypłacić pełny dodatek funkcyjny, czy proporcjonalnie do przepracowanego okresu? Co z dodatkiem dla powracającego z urlopu dyrektora? Dodam, że w regulaminie wynagradzania nie ma zapisu kiedy ustaje prawo do dodatku funkcyjnego.

Więcej w kategorii Dodatek za wysługę lat i inne »

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel