Do 6 stycznia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 stycznia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2025 r.
Trzeba:
Do 20 stycznia 2025 r.
Trzeba:
Do 31 stycznia 2025 r.
Do 31 stycznia 2025 r.
Trzeba sporządzić:
Z dniem 1 lutego 2025 r. wchodzi w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1965). Nowelizacja wprowadza od 2025 r. nowy dzień wolny od pracy - Wigilię Bożego Narodzenia (24 grudnia).
Do 5 lutego 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 17 lutego 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lutego 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lutego 2025 r.
Trzeba:
Do 20 lutego 2025 r.
Trzeba:
Do 28 lutego 2025 r.:
Do 28 lutego 2025 r.
Trzeba sporządzić:
Do 28 lutego 2025 r.
Trzeba sporządzić:
Do 5 marca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 17 marca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Z dniem 19 marca 2025 r. wchodzi w życie ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1871). Nowelizacja przepisów wprowadza nowy rodzaj urlopu przysługującego rodzicom wcześniaków - uzupełniający urlop macierzyński.
Do 20 marca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 marca 2025 r.
Trzeba:
Do 20 marca 2025 r.
Trzeba:
Do 31 marca 2025 r.
Trzeba sporządzić:
Do 7 kwietnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 kwietnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 23 kwietnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 23 kwietnia 2025 r.
Trzeba:
Do 23 kwietnia 2025 r.
Trzeba:
Do 5 maja 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 maja 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 maja 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 maja 2025 r.
Trzeba:
Do 20 maja 2025 r.
Trzeba:
Do 30 maja 2025 r.
Trzeba:
Do 5 czerwca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 16 czerwca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 czerwca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 czerwca 2025 r.
Trzeba:
Do 20 czerwca 2025 r.
Trzeba:
Do 7 lipca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 lipca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 21 lipca 2025 r.
Trzeba wpłacić:
składki ZUS za czerwiec - termin dla pozostałych płatników składek (z wyłączeniem jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych oraz płatników składek posiadających osobowość prawną)
Do 21 lipca 2025 r.
Trzeba:
Do 21 lipca 2025 r.
Trzeba:
Do 5 sierpnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 18 sierpnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 sierpnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 sierpnia 2025 r.
Trzeba:
Do 20 sierpnia 2025 r.
Trzeba:
Do 5 września 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 września 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 września 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 września 2025 r.
Trzeba:
Do 22 września 2025 r.
Trzeba:
Do 30 września 2025 r.:
Do 30 września 2025 r.
Trzeba:
Do 6 października 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 października 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 października 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 października 2025 r.
Trzeba:
Do 20 października 2025 r.
Trzeba:
Nowelizacja przepisów likwiduje obowiązek przechowywania przez płatników składek zgłoszeń do ubezpieczeń w wersji "papierowej" (uchylenie art. 36 ust. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych).
Przeczytaj również:
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 4 listopada 2025 r.
Do 5 listopada 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 17 listopada 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 listopada 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 listopada 2025 r.
Trzeba:
Do 20 listopada 2025 r.
Trzeba:
30 listopada 2025 r.
Według stanu na ten dzień następuje ustalenie który podmiot (pracodawca czy ZUS) uprawniony będzie do wypłaty ubezpieczonym w 2026 r. świadczeń z tytułu choroby lub macierzyństwa.
Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość ustalają oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeśli płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 osób, płatnikiem zasiłku jest ZUS.
Do 5 grudnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 grudnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 grudnia 2025 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 grudnia 2025 r.
Trzeba:
Do 22 grudnia 2025 r.
Trzeba:
Do 31 grudnia 2025 r.
Trzeba:
Do 5 stycznia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 stycznia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2026 r.
Trzeba:
Do 20 stycznia 2026 r.
Trzeba:
Feedback w rekrutacji – jak udzielać informacji zwrotnej, która buduje markę pracodawcy
Do 2 lutego 2026 r.
Do 2 lutego 2026 r.
Trzeba sporządzić:
Do 5 lutego 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 16 lutego 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lutego 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lutego 2026 r.
Trzeba:
Do 20 lutego 2026 r.
Trzeba:
Od poleceń do pytań: coachingowy styl rozmów dla HR i menedżerów w praktyce
Do 2 marca 2026 r.:
Do 2 marca 2026 r.
Trzeba sporządzić:
Do 2 marca 2026 r.
Trzeba sporządzić:
Do 5 marca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 16 marca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 marca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 marca 2026 r.
Trzeba:
Do 20 marca 2026 r.
Trzeba:
Do 31 marca 2026 r.
Trzeba sporządzić:
Trening asertywności i mądrego stawiania granic
Do 7 kwietnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 kwietnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 kwietnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 kwietnia 2026 r.
Trzeba:
Do 20 kwietnia 2026 r.
Trzeba:
Trening asertywności i mądrego stawiania granic
Do 5 maja 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 11 maja 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 maja 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 maja 2026 r.
Trzeba:
Do 20 maja 2026 r.
Trzeba:
Do 31 maja 2026 r.
Trzeba:
Pracownicy korzystają z AI. Sprawdź, jak odzyskać nad tym kontrolę
Offboarding pracowniczy – jak żegnać pracowników z klasą i bez ryzyka dla firmy
Do 5 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 5 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 10 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba:
Do 22 czerwca 2026 r.
Trzeba:
Gdy pracownicy korzystają z AI – co powinny wiedzieć firmy i działy kadr?
Do 6 lipca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 lipca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lipca 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 lipca 2026 r.
Trzeba:
Do 20 lipca 2026 r.
Trzeba:
Do 5 sierpnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 17 sierpnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 sierpnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 sierpnia 2026 r.
Trzeba:
Do 20 sierpnia 2026 r.
Trzeba:
Do 7 września 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 września 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 21 września 2026 r.
Trzeba:
Do 21 września 2026 r.
Trzeba:
Do 21 września 2026 r.
Trzeba:
Do 30 września 2026 r.:
Do 30 września 2026 r.
Trzeba:
Do 5 października 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 października 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 października 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 października 2026 r.
Trzeba:
Do 20 października 2026 r.
Trzeba:
Do 5 listopada 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 16 listopada 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 listopada 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 listopada 2026 r.
Trzeba:
Do 20 listopada 2026 r.
Trzeba:
Do 7 grudnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 grudnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 21 grudnia 2026 r.
Trzeba wpłacić:
Do 21 grudnia 2026 r.
Trzeba:
Do 21 grudnia 2026 r.
Trzeba:
Do 31 grudnia 2026 r.
Trzeba:
Do 5 stycznia 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 stycznia 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 20 stycznia 2027 r.
Trzeba:
Do 20 stycznia 2027 r.
Trzeba:
Do 1 lutego 2027 r.
Do 1 lutego 2027 r.
Trzeba sporządzić:
Do 5 lutego 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 15 lutego 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 lutego 2027 r.
Trzeba wpłacić:
Do 22 lutego 2027 r.
Trzeba:
Do 22 lutego 2027 r.
Trzeba:
Do 1 marca 2027 r.:
Do 1 marca 2027 r.
Trzeba sporządzić:
Do 1 marca 2027 r.
Trzeba sporządzić: