Zasady zatrudniania

Zmianowość w szkole – zaplanowanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych

Data 30.12.2018

Wprowadzenie dwu i trzyzmianowości w szkole oznacza, iż zazwyczaj wydłużany jest czas pracy sekretariatu szkolnego, świetlicy, biblioteki szkolnej, czas użytkowania poszczególnych sal lekcyjnych, stołówki szkolnej. Oznacza to zatem odpowiednie zaplanowanie czasu pracy pracowników szkoły z uwzględnieniem prawa do odpoczynku wszystkich pracowników szkoły.

Opieka nad dzieckiem w wieku do 14 lat - udzielenie zwolnienia nauczycielowi

Data 27.12.2018

Dni opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat mogą być wykorzystywane także w wymiarze godzinowym. Umożliwia to korzystanie z tego zwolnienia przez część dnia pracy. Wątpliwości budzi sposób udzielania zwolnienia nauczycielom, których tylko część godzin pracy jest ewidencjonowana.

Jak prowadzić ewidencję czasu pracy nauczyciela?

Data 10.12.2018

Rejestrowanie czasu pracy nauczycieli odbywa się jedynie w zakresie określonym w Karcie Nauczyciela, w okresach tygodniowych oraz półrocznych. Rejestrowaniu (ewidencjonowaniu) podlegają tylko zajęcia wprost wskazane w ustawie.

Więcej w kategorii Zasady zatrudniania »

Wynagrodzenie i dodatki

Koronawirus a wynagrodzenie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych

Koronawirus a wynagrodzenie nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
Data 23.03.2020Izabela Nowacka

Pytanie: Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych (jednostka budżetowa). Problem dotyczy wypłaty wynagrodzenia pracownikom administracji i obsługi w czasie zamknięcia szkoły oraz przedszkola z powodu korona wirusa. Pracownik administracji zgodnie z umową otrzymuje wynagrodzenie miesięczne, na które składa się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat oraz (dodatek funkcyjny – księgowa). Natomiast wynagrodzenie pracownika obsługi składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz premii regulaminowej. Zaznaczam, że wszyscy pracownicy prócz nauczycieli pracują w skróconych godzinach. Decyzja o skróceniu godzin pracy została podjęta w porozumieniu dyrektor – burmistrz (organ prowadzący). Pracownik, który nie miał z kim zostawić dziecka (do 8 lat), skorzystał z tych dodatkowych 14 dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem wypełniając stosowne wnioski-Z-15A i ZAS-36. Czy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie w wysokości 100 % takie jakie otrzymuje pracując? Nauczyciele wykonują swoją pracę zdalnie. Czy nauczycielom należy wypłacić wynagrodzenie pełne, tj. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek: stażowy, motywacyjny, za wychowawstwo, opiekuna stażu, dodatek wiejski? Nie należy wypłacić jedynie dodatek za pracę w trudnych warunkach i za godziny ponadwymiarowe?

Ograniczenie funkcjonowania jednostek systemu oświaty od 12 marca 2020 r. – czy nauczyciele otrzymają wynagrodzenie

Ograniczenie funkcjonowania jednostek systemu oświaty od 12 marca 2020 r. – czy nauczyciele otrzymają wynagrodzenie
Data 13.03.2020Michał Kowalski

Sprawdź, jak w związku z zamknięciem szkół podstawowych z powodu koronawirusa w okresie od 12 do 13 marca działalność opiekuńcza, a od 16 do 27 marca zamknięcie, należy interpretować zapis „w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nauczycielom pozostającym w gotowości do pracy przysługuje wynagrodzenie ustalone na podstawie art. 81 § 1 kp. Czy w przypadku vacatu, który realizowany jest w ramach godzin doraźnych zastępstw za te zajęcia należy wypłacić wynagrodzenie w czasie zamknięcia szkoły? Czy realizację godzin ponadwymiarowych należy także uwzględnić?

Czy dyrektor ma prawo żądać zwrotu od nauczycieli błędnie wypłacanego dodatku

Zwrot bezpodstawnie pobranego wynagrodzenia
Data 30.01.2020Michał Kowalski

Pytanie: Zgodnie z art. 34 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nauczycielom pracującym w trudnych lub uciążliwych warunkach pracy przysługuje z tego tytułu dodatek za warunki pracy. Prawo do dodatku wynika z ustawy, a wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiący podstawę do przyznania z tego tytułu dodatku określony został w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.

Więcej w kategorii Wynagrodzenie i dodatki »

Urlopy i zwolnienia

Urlop nauczyciela nabywany na zasadach „feryjnych”, a następnie „nieferyjnych”

Urlop wypoczynkowy nauczyciela
Data 27.12.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej w okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. wykorzystał urlop w wymiarze 8 tygodni. Z dniem 1 września 2019 r. zmienił stanowisko pracy na nauczyciela w oddziale przedszkolnym. Czy należy się nauczycielowi dodatkowy urlop w związku z tą zmianą, czy ma on prawo wyłącznie do urlopu nabytego z dniem 1 stycznia 2019 r.?

Połączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy przez nauczyciela

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Data 24.12.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim. Czy może pracować w tej samej szkole na pełnym etacie nie rezygnując z niego? Czy można w jakikolwiek sposób łączyć urlop rodzicielski z zatrudnieniem w tej samej placówce?

Nauczycielski urlop uzupełniający – zaraz po urlopie rodzicielskim, czy później?

urlop nauczyciela
Data 12.04.2019Agata Piszko

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który nabył prawo do urlopu uzupełniającego, może wykorzystać go w innym terminie niż bezpośrednio po urlopie rodzicielskim w dni nauki? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego urlopu?

Więcej w kategorii Urlopy i zwolnienia »

Zatrudnianie i zwalnianie

W jaki sposób zwiększyć wymiar zatrudnienia nauczyciela

W jaki sposób zwiększyć wymiar zatrudnienia nauczyciela
Data 03.04.2020Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Organ prowadzący w związku z realizacją zajęć ponadwymiarowych powstałych na skutek wakatu wydał zgodę na zwiększenie godzin ponadwymiarowych u niektórych nauczycieli na więcej niż 1,5 etatu o 2 do 2,5 godziny. Czy w związku z tym powinniśmy dać do podpisania nauczycielom oświadczenie o przydzielonych godzinach ponadwymiarowych od 25 marca do 26 kwietnia 2020. Czy miałoby one brzmieć następująco: Na podstawie art. 35 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela przydzielam Pani/Panu* od 25 marca do 26 czerwca 2020 do realizacji 11,5 godzin ponadwymiarowych, tj.: 6/18 nauczyciel, 3/18 zajęcia zindywidualizowanej ścieżki kształcenia z uczniem X i 2,5/18 zajęcia indywidualne w domu ucznia Y. Czy nauczycielowi bez przygotowania pedagogicznego, który dotychczas zatrudniony był na 9,25/18 jako n-l chemii, możemy przydzielić zajęcia z fizyki w wymiarze 8/18 od 25 marca do 26 czerwca 2020 r., czy zrobić to porozumieniem do umowy?

Zmiany w odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli w roku szkolnym 2019/2020

Zmiany w odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli w roku szkolnym 2019/2020
Data 07.02.2020Michał Kowalski

Przed 1 września 2019 r. wystarczyło, że dyrektor ukarał nauczyciela za dane zachowanie karą porządkową, a wtedy postępowanie dyscyplinarne było umarzane albo nie dochodziło do jego wszczęcia. Obecnie jednak takie rozwiązanie nie zadziała w przypadku, gdy sprawa dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Dlatego też uważaj, co mówisz i co robisz.

Egzamin klasyfikacyjny z drugiego języka nowożytnego dla ucznia w edukacji domowej

Czy w takiej sytuacji istnieje możliwość powołania do komisji przeprowadzającej egzamin klasyfikacyjny z drugiego języka nowożytnego
Data 04.02.2020Mariusz Kusion

Pytanie: Szkoła podstawowa ma jednego ucznia klasy ósmej, który realizuje obowiązek nauki na podstawie art. 37 ustawy Prawo oświatowe (edukacja domowa). Od 7. klasy szkoła ma obowiązek nauczania dwóch języków nowożytnych. Szkoła zatrudnia jedynie nauczyciela języka angielskiego. Czy w takiej sytuacji istnieje możliwość powołania do komisji przeprowadzającej egzamin klasyfikacyjny z drugiego języka nowożytnego nauczyciela spoza szkoły?

Więcej w kategorii Zatrudnianie i zwalnianie »

Emerytury nauczycielskie

Pobieranie emerytury wcześniejszej wpłynie na wysokość emerytury powszechnej

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego
Data 31.01.2020Michał Culepa

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego, jeżeli przepisy ustawy nakazują przy ustalaniu podstawy wymiaru odliczyć pobrane wcześniejsze emerytury. Poznaj szczegóły uchwały SN podjętej w składzie 7 sędziów z 28 listopada 2019 r.

Dawny urlop wychowawczy – okres składkowy, czy nieskładkowy?

Depositphotos_25289551_s-2015
Data 23.04.2018Renata Gawęcka

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole w charakterze pedagoga wybiera się na świadczenie kompensacyjne. Czy okres urlopu wychowawczego, który brała w latach 1987-1988 zalicza się do lat składkowych?

Rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne

Data 09.06.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie: Dyrektor przedszkola z 35-letnim stażem pracy od początku przyszłego roku planuje przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy można rozwiązać z nim umowę z dniem 2 stycznia 2016 r.? Co w takiej sytuacji z okresem wypowiedzenia?

Więcej w kategorii Emerytury nauczycielskie »

Działalność socjalna w oświacie

Czy zawieszonemu nauczycielowi przysługuje świadczenie urlopowe?

98abe49b3344f8963e15748e543128e016e188ef-medium
Data 28.06.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel z dniem 1 kwietnia 2018 r. został zawieszony w pełnieniu obowiązków. Czy temu nauczycielowi można wypłacić świadczenie urlopowe?

Dofinansowanie wypoczynku dla nauczyciela-emeryta przebywającego w domu opieki

Zmianowość w szkole – zaplanowanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych
Data 17.07.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczyciel-emeryt, przebywający w Domu Opieki Społecznej, ma prawo do dofinansowania do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Czy należy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku nauczycielowi, którego zatrudnienie ustało przed wakacjami

d387c16542a2e5f108317a3a038359ee1e5f125b-medium
Data 13.07.2017Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciele w wakacje otrzymują oprócz świadczenia urlopowego tzw. „gruszę” – dofinansowanie do wypoczynku. W związku z tym, czy nauczyciel, który pracował od 9 stycznia  do 23 czerwca 2017 r. jest do tego dofinansowania uprawniony, skoro w momencie wypłaty nie jest już zatrudniony w szkole? Wniosek złożył zgodnie z regulaminem – do 14 czerwca br.

Więcej w kategorii Działalność socjalna w oświacie »

Czas pracy

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela, który ma pensum łączone

pensum łączone nauczyciela
Data 18.11.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel z kwalifikacjami otrzymał przydział godzin: 17/18 + 10/26. Zgodnie z uchwałą organu prowadzącego zostało obliczone pensum łączone: 17/18 = 0,944 10/26 = 0,384 (17 + 10) : (0,944 + 0,384) = 27 : 1,328 = 20,33. Pensum to 20 godzin, godzin ponad wymiar jest 7. Analizując art. 35 ust. 1 oraz art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 KN wnioskuję, że nauczyciel zatrudniony na różnych stanowiskach musi mieć jedno pensum (do etatu i do godzin ponadwymiarowych), a godzina ponadwymiarowa (bez względu na rodzaj stanowiska – w tym przypadku „klasa” lub „świetlica”) jest obliczana zgodnie z osobistym zaszeregowaniem nauczyciela (uwzględniając stopień awansu) i pensum łączonego. Wspominany nauczyciel otrzymuje taką samą wartość za 1/20 „z klasy” i 1/20 „ze świetlicy”. Czy ten sposób naliczania wartości godzin ponad wymiar jest prawidłowy? Z jakiego pensum oblicza się godziny ponadwymiarowe?

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli zatrudnionych w szkole niepublicznej

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli
Data 08.04.2019Joanna Suchanowska

Pytanie: Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy w szkole niepublicznej, gdzie nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? A co z „okienkami” – jak je traktować?

Coraz więcej pracujących emerytów

Data 05.04.2019
Więcej w kategorii Czas pracy »

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel