Wynagrodzenie i dodatki

Jak wyliczyć lata pracy do wysługi nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach w niepełnym wymiarze godzin

Depositphotos_9274525_s-2015
Data 18.04.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel doniósł świadectwa pracy z zakończonych okresów zatrudnienia potwierdzające 11 lat pracy oraz ze szkoły, w której zatrudniony jest na 1/2 etatu zaświadczenie, z którego wynika że legitymuje się 29–letnim stażem pracy i otrzymuje dodatek za wysługę lat w wysokości 20% wynagrodzenia. W jakiej wysokości powinien być wyliczony dodatek za wysługę w naszej szkole? Czy tylko z zakończonych okresów zatrudnienia (9%,) czy do wysługi powinno się zaliczyć również trwające zatrudnienie w drugiej szkole (20%)?

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela

ec0ffb12d1ac1165d62ba3bc87f773eec3ee84c0-medium
Data 09.03.2018Agata Piszko

Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową – szkołą oświatową. Nauczycielka zatrudniona była na pełen etat w filharmonii (główne miejsce pracy) oraz naszej szkole równolegle (poniżej etatu). W grudniu 2017 r. rozwiązała umowę w filharmonii i od stycznia 2018 r. jej głównym miejscem pracy jest nasza szkoła. 5 lutego doniosła świadectwo pracy, z którego po ponownym przeliczeniu stażu pracy okazało się, iż 28 lutego br. upływa jej 40-lecie pracy (z tego tytułu został jej wypłacony jubileusz). Czy należy wypłacić również zaległy jubileusz za 35 lat pracy, który przypadał w 2013 roku (tak więc w momencie, gdy nauczycielka była u nas zatrudniona). Czy też doniesione świadectwo pracy i ponowne przeliczenie stażu nie maja na to wpływu – poprzednie jubileusze nas „nie obowiązują” i nie mamy konieczności ich wypłaty. Dodam, że nie mamy informacji, czy filharmonia wypłaciła nauczycielce jubileusz za 35 lat).

Jak ustalać wynagrodzenie za okres ferii nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze

47f1fb51c160de8d410a4e6c1b2138ac1d114444-medium
Data 26.01.2018Michał Kowalski

Pytanie: Od 1 stycznia 2018 r. weszły zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w szkołach (dyrektorzy, wicedyrektorzy , kierownicy świetlic). Z przepisów wynika, że nauczycielowi temu przysługuje od 1 stycznia 2018 r. urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych, tj. nauczycielom placówek nieferyjnych (np. przedszkola). Jak sytuacja wygląda w okresie ferii zimowych, gdy nauczyciel nie będzie korzystał w tym czasie z urlopu wypoczynkowego, ale nie będzie również realizował godzin ponadwymiarowych przydzielonych zgodnie z projektem organizacyjnym na rok szkolny 2017/2018? Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za ten okres?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie i dodatki »

Urlopy i zwolnienia

Nauczyciel pracuje na 3/22 etatu – jak ustalić mu wymiar urlopu?

Depositphotos_12386876_s-2015
Data 07.05.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w placówce nieferyjnej na czas określony od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. w wymiarze 3/22 etatu. Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu za 2017 r. i 2018 r. Nauczyciel pracuje 3 razy w tygodniu po 1 godzinie.

Wykorzystanie pozostającej części urlopu uzupełniającego po urlopie zdrowotnym

Depositphotos_25677935_s-2015
Data 23.04.2018Michał Kowalski

Pytanie: Nauczycielka po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o urlop uzupełniający, który jej przysługiwał w okresie od 7 grudnia 2017 r. do 26 marca 2018 r. (112 dni). W międzyczasie zrezygnowała z urlopu uzupełniającego i złożyła wniosek o urlop dla poratowania zdrowia na czas od 29 grudnia 2017 r. do 28 grudnia 2018 r. Czy po urlopie zdrowotnym przysługuje jej niewykorzystany urlop uzupełniający?

Udzielenie urlopu uzupełniającego po urlopie zdrowotnym

66d58733d3d10aca47ea15cdb1cd2e3b3215fa52-medium
Data 29.09.2017Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 15 września 2016 r. do 14 września 2017 r. Czy należy udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni ? Jaki jest kod zawodu dla stanowiska pomocy nauczyciela w szkole?

Więcej w kategorii Urlopy i zwolnienia »

Zatrudnianie i zwalnianie

Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły w związku z wygranym konkursem na stanowisko dyrektora

49c0d1905685b15a781ecd720b43885a6c30933e-medium
Data 22.05.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel wygrał konkurs na dyrektora innej szkoły, w której powierzy mu się obowiązki na czas kadencji. Kto go zatrudnia i jakich procedur powinno się dopilnować? Czy jeśli nie było przeniesienia między szkołami, to po zakończeniu kadencji dyrektor wraca do poprzedniej szkoły? Czy na czas kadencji powinien mieć tam urlop bezpłatny? Czy może powinno nastąpić przeniesienie między szkołami jeszcze przed powierzeniem obowiązków dyrektora?

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela mianowanego do niższego niż 1/2 wymiaru etatu – kiedy jest możliwe?

b474e01c4eb274c525b1e4ebb02bce67ff165d86-medium
Data 15.05.2018Michał Kowalski

Pytanie: Czy można ograniczyć nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania etat do wymiaru mniejszego niż połowa etatu? Jest to nauczyciel szkoły podstawowej.

Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania, gdy w szkole nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela na czas nieokreślony

8531b4b8d8a0a7e97746469c6b8cdecd9f2e8dc1-medium
Data 19.04.2018Michał Kowalski

Pytanie: Przedszkole zatrudnia nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa od kilku lat przedłużana umowa jest na kolejny rok (art. 10 ust. 7 KN – potrzeby organizacyjne placówki). W 2017 r. nauczycielka zrobiła awans na nauczyciela mianowanego. Nie ma możliwości na zatrudnienie stałe – czy w takiej sytuacji nadal należy ją zatrudniać na podstawie umowy o pracę na czas określony? Wiadomo jest, że gdy nauczyciel robi awans na nauczyciela mianowanego, to umowa winna się przekształcić przez mianowanie. Jednak nauczycielka zatrudniona jest na dodatkowej grupie.

Więcej w kategorii Zatrudnianie i zwalnianie »

Emerytury nauczycielskie

Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem przechodzącym na emeryturę w świadectwie pracy

Data 15.07.2015Anna Trochimiuk

Pytanie:  Jaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, na czas określony, przechodzi na emeryturę i rozwiązuje umowę za porozumieniem stron?

Rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne

Data 09.06.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Dyrektor przedszkola z 35-letnim stażem pracy od początku przyszłego roku planuje przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy można rozwiązać z nim umowę z dniem 2 stycznia 2016 r.? Co w takiej sytuacji z okresem wypowiedzenia?

Nauczyciel z 30-letnim stażem może wcześniej przejść na emeryturę

Data 12.03.2014Agata Piszko

Pytanie:  Czy nauczycielka urodzona w 1957 r. będzie mogła przejść na emeryturę z dniem 31 sierpnia 2014 r.? Na dzień 1 stycznia 1999 r. osoba ta posiadała okresy składkowe w łącznym wymiarze 15 lat i 11 miesięcy oraz nieskładkowe – łącznie 5 lat i 5 miesięcy. Po tej dacie jest nadal zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela. Od tego czasu w zatrudnieniu nie wystąpiły okresy nieskładkowe.

Więcej w kategorii Emerytury nauczycielskie »

Działalność socjalna w oświacie

Dofinansowanie wypoczynku dla nauczyciela-emeryta przebywającego w domu opieki

2+2=4 na tablicy
Data 17.07.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczyciel-emeryt, przebywający w Domu Opieki Społecznej, ma prawo do dofinansowania do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Czy należy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku nauczycielowi, którego zatrudnienie ustało przed wakacjami

d387c16542a2e5f108317a3a038359ee1e5f125b-medium
Data 13.07.2017Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciele w wakacje otrzymują oprócz świadczenia urlopowego tzw. „gruszę” – dofinansowanie do wypoczynku. W związku z tym, czy nauczyciel, który pracował od 9 stycznia  do 23 czerwca 2017 r. jest do tego dofinansowania uprawniony, skoro w momencie wypłaty nie jest już zatrudniony w szkole? Wniosek złożył zgodnie z regulaminem – do 14 czerwca br.

Co z wypłaconym świadczeniem urlopowym, gdy nauczycielowi udzielono urlopu bezpłatnego

b13269046c16331946213749bb58f824088aca4f-medium
Data 06.07.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy należy dokonać korekty świadczenia urlopowego, jeżeli po jego wypłacie nauczyciel decyduje się skorzystać z urlopu bezpłatnego, a pracodawca płacąc świadczenie urlopowe wcześniej nie wiedział nic na ten temat?

Więcej w kategorii Działalność socjalna w oświacie »

Czas pracy

Prowadzenie ewidencji czasu pracy nauczycieli

b764e833aaa967e759c86f925eef6dc33ea57c1d-medium
Data 29.12.2017Joanna Suchanowska

Pytanie: Czy do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ustawy Karta Nauczyciela ma zastosowanie art. 149 § 1 Kodeksu pracy? Czy należy prowadzić dla nich karty ewidencji czasu pracy?

Dzień wolny dla dyrektora szkoły

49c0d1905685b15a781ecd720b43885a6c30933e-medium
Data 10.11.2017Michał Kowalski

Pytanie: Proszę o informację, czy dyrektorowi placówki oświatowej, który jednocześnie jest nauczycielem, należy się dzień wolny za 11 listopada 2017 r.

Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw dla nauczyciela, który łączy etat

41e2868e6905236710c89f68adec82905d6b450d-medium
Data 06.11.2017Michał Kowalski

Pytanie: Zatrudniamy nauczyciela dyplomowanego, który ma łączony etat: 15/30 – pedagog szkolny, 9/18 – nauczyciel przedmiotowy, 1/26 – wychowawca świetlicy. Z jakiej stawki należy zapłacić mu za nadgodziny doraźne przepracowane przy tablicy?

Więcej w kategorii Czas pracy »

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel