Zasady zatrudniania

Umowa zlecenia dla nauczyciela w ramach projektu

Umowa zlecenia dla nauczyciela w ramach projektu
Data 08.07.2020Michał Kowalski

Pytanie: Szkoła bierze udział w projekcie realizowanym przez EFS. Czy możliwe jest zatrudnienie własnego pracownika (nauczyciela) na umowę zlecenia w ramach projektu? Zakres czynności: koordynator sieci.

Wcześniejsze zakończenie stażu

Wcześniejsze zakończenie stażu
Data 14.05.2020Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel stażysta został zatrudniony na czas określony od września 2018 roku do sierpnia 2020 roku. Po zmianie przepisów staż zakończył wcześniej, tj. w 2019 roku. Czy umowę należy zmienić od stycznia 2020 r., wraz ze zmianami wynagrodzenia czy też może trwać, zmienić tylko wymiar wynagrodzenia, a umowę zostawić do sierpnia 2020 roku i od września wystawić nową?

Zmianowość w szkole – zaplanowanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych

Data 30.12.2018

Wprowadzenie dwu i trzyzmianowości w szkole oznacza, iż zazwyczaj wydłużany jest czas pracy sekretariatu szkolnego, świetlicy, biblioteki szkolnej, czas użytkowania poszczególnych sal lekcyjnych, stołówki szkolnej. Oznacza to zatem odpowiednie zaplanowanie czasu pracy pracowników szkoły z uwzględnieniem prawa do odpoczynku wszystkich pracowników szkoły.

Więcej w kategorii Zasady zatrudniania »

Wynagrodzenie i dodatki

Wliczanie nauczycielowi urlopu bezpłatnego do dodatku za wysługę lat

Wliczanie nauczycielowi urlopu bezpłatnego do dodatku za wysługę lat
Data 22.01.2021Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych – ZPO – jednostka samorządowa. Nauczycielka dostarczyła do ZPO świadectwo pracy za okres zatrudnienia w innej szkole. W świadectwie pracy w ust. 4 pkt 2 jest adnotacja, że nauczycielka będąc zatrudniona korzystała z urlopu bezpłatnego w okresie od 6 do 19 czerwca 2005 r. zgodnie z 5 ust. 1 i 2 rozporządzenia MEN oraz MPiPS z 12 października 1993 r. Czy nauczycielce należy wliczyć okres urlopu bezpłatnego w tamtej placówce do dodatku za wysługę lat w naszym Zespole? Zaznaczam, nasza placówka jest jej głównym miejscem zatrudnienia.

W jaki sposób uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wynagrodzenie wypłacane z przesuniętym terminem płatności – 10 przykładów

W jaki sposób uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków wynagrodzenie wypłacane z przesuniętym terminem płatności – 10 przykładów
Data 12.01.2021Marek Styczeń

Sprawdź, jak ustalać podstawę wymiaru zasiłków w przypadkach, gdy wynagrodzenie za pracę nie jest wypłacane przez pracodawcę w tym samym miesiącu, w którym została wykonana praca. Przekonaj się, jak ustalić podstawę, gdy składniki wynagrodzenia są wypłacane w terminie innym niż wynagrodzenie zasadnicze lub składniki wynagrodzenia zostały wypłacone po ustalonym terminie płatności. Sprawdź także zasady rozliczania wypłaconych świadczeń i ich wyrównań oraz ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla nauczycieli, którzy wynagrodzenie za pracę otrzymują w terminie innym niż pozostali pracownicy, tj. z góry za miesiąc, którego jeszcze nie przepracowali.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego

Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego
Data 08.01.2021Maciej Karpiński

Pytanie: Obliczając podstawę naliczenia trzynastki należy wyłączyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy oraz opiekę nad dzieckiem do lat 14 (art. 88). Jak obliczyć wysokość tego wynagrodzenia w przypadku nauczyciela zatrudnionego w szkole, jak również nauczyciela przedszkola? Czy wystawiając druk Z-3  w poz. dotyczącej składników rocznych, należy uzupełnić trzynastkę o wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i opiekę do lat 14? Tym samym czy należy wykazać liczbę dni, jaką powinien przepracować pracownik po dokonaniu obniżenia,  o urlop okolicznościowy i wspomnianą opiekę?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie i dodatki »

Urlopy i zwolnienia

2 dni opieki na dziecko dla nauczyciela

2 dni opieki na dziecko dla nauczyciela
Data 02.11.2020Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Czy nauczyciel może tak jak pracownicy administracyjno-obsługowi wybrać 2 dni opieki na dziecko z Kodeksu pracy godzinowo, skoro w KN jest mowa o dniach, nie godzinach?

Warunki i procedura udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia

Warunki i procedura udzielenia urlopu zdrowotnego nauczycielowi
Data 21.08.2020Michał Kowalski

Pytanie: Co musi zrobić nauczyciel i dyrektor szkoły w przypadku, gdy nauczyciel chce skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?

Zmiana stanowiska nieferyjnego (kierowniczego) na feryjne – wymiar urlopu i termin jego wykorzystania

Urlop nauczyciela-kierownika świetlicy
Data 11.08.2020Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel – kierownik świetlicy, zatrudniony w szkole na czas nieokreślony, pełni funkcję kierowniczą od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r. W myśl zasady, że 1 stycznia pełnił funkcję kierowniczą nabywa prawo do 35 dni roboczych urlopu. Od 1 września 2020 r. będzie nauczycielem bez funkcji. Czy ciągłość zatrudnienia oznacza, że te 35 dni należy wykorzystać do 31 sierpnia?

Więcej w kategorii Urlopy i zwolnienia »

Zatrudnianie i zwalnianie

Czy można rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem, który nie przychodzi do pracy

Czy można rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem, który nie przychodzi do pracy
Data 19.11.2020Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka miała nieusprawiedliwioną nieobecność od 13 października do 19 października, a potem od 26 października do 9 listopada. Nie jest to samoizolacja, kwarantanna czy izolacja domowa. Ale nie ma też zwolnień lekarskich. Kontakt z nauczycielką jest – dyrektor otrzymuje wtedy tłumaczenie „przyjdę jutro,...” Pomimo że szkoła obecnie jest na nauczaniu zdalnym, to ten nauczyciel jest potrzebny i ma normalny grafik pracy – jest nauczycielem świetlicy, a dzieci są na świetlicy (prawo – dzieci służb medycznych przy walce z COVID). Do tej pory dyrektor liczył, że nauczycielka przyjdzie, wyjaśni powody nieobecności albo złoży wypowiedzenie. Czy może to być wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia?

Nauczyciel zatrudniony w trakcie miesiąca na zastępstwo

Nauczyciel zatrudniony w trakcie miesiąca na zastępstwo
Data 02.11.2020Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony od 15 października na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za październik? Czy należy podzielić stawkę na dni robocze czy na 30/31? Jak postąpić wówczas, kiedy nauczyciel otrzymując pensję z góry, będzie miał zapłacone za cały miesiąc, a pracownik, którego zastępuje, wróci do pracy w połowie miesiąca? Czy wówczas pracownik zatrudniony na zastępstwo będzie musiał zwrócić nadpłacone wynagrodzenie czy może zwyczajnie się nie zgodzić?

Przerwa w zatrudnieniu – czy wpływa na długość stażu na nauczyciela

Przerwa w zatrudnieniu nauczyciela a długość stażu
Data 30.07.2020Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego (okres trwania stażu od 1 września 2018 r. do 31 maja 2021 r.). Z dniem 31 sierpnia 2019 r. rozwiązała umowę o pracę, lecz od 7 października 2019 r. podjęła nowe zatrudnienie w nowej placówce, czyli miała przerwę 1 miesiąc i 7 dni. Czy należy wydłużyć staż o ten okres?

Więcej w kategorii Zatrudnianie i zwalnianie »

Emerytury nauczycielskie

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela
Data 09.11.2020Renata Gawęcka

Pytanie: Nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne 5 grudnia 2020 r. Pracuje w dwóch szkołach jednocześnie. Czy z każdej placówki musi mieć wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Pytanie zrodziło się po przeanalizowaniu wniosku, gdzie na samej jego górze jest pieczęć i podpis osoby upoważnionej przez płatnika składek.

Przejście na świadczenie kompensacyjne – jak je wykazać w świadectwie pracy

Świadczenie kompensacyjne a treść świadectwa pracy
Data 20.07.2020Michał Kowalski

Pytanie: Proszę o wskazówkę, jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy nauczycielowi, który złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na świadczenie kompensacyjne.

Pobieranie emerytury wcześniejszej wpłynie na wysokość emerytury powszechnej

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego
Data 31.01.2020Michał Culepa

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego, jeżeli przepisy ustawy nakazują przy ustalaniu podstawy wymiaru odliczyć pobrane wcześniejsze emerytury. Poznaj szczegóły uchwały SN podjętej w składzie 7 sędziów z 28 listopada 2019 r.

Więcej w kategorii Emerytury nauczycielskie »

Działalność socjalna w oświacie

Umowa o pracę nauczyciela – co ze świadczeniem urlopowym

Umowa o pracę nauczyciela – co ze świadczeniem urlopowym
Data 01.07.2020Michał Kowalski

Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie Kodeksu pracy należy się świadczenie urlopowe?

Czy zawieszonemu nauczycielowi przysługuje świadczenie urlopowe?

98abe49b3344f8963e15748e543128e016e188ef-medium
Data 28.06.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel z dniem 1 kwietnia 2018 r. został zawieszony w pełnieniu obowiązków. Czy temu nauczycielowi można wypłacić świadczenie urlopowe?

Dofinansowanie wypoczynku dla nauczyciela-emeryta przebywającego w domu opieki

Zmianowość w szkole – zaplanowanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych
Data 17.07.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczyciel-emeryt, przebywający w Domu Opieki Społecznej, ma prawo do dofinansowania do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Więcej w kategorii Działalność socjalna w oświacie »

Czas pracy

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela, który ma pensum łączone

pensum łączone nauczyciela
Data 18.11.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel z kwalifikacjami otrzymał przydział godzin: 17/18 + 10/26. Zgodnie z uchwałą organu prowadzącego zostało obliczone pensum łączone: 17/18 = 0,944 10/26 = 0,384 (17 + 10) : (0,944 + 0,384) = 27 : 1,328 = 20,33. Pensum to 20 godzin, godzin ponad wymiar jest 7. Analizując art. 35 ust. 1 oraz art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 KN wnioskuję, że nauczyciel zatrudniony na różnych stanowiskach musi mieć jedno pensum (do etatu i do godzin ponadwymiarowych), a godzina ponadwymiarowa (bez względu na rodzaj stanowiska – w tym przypadku „klasa” lub „świetlica”) jest obliczana zgodnie z osobistym zaszeregowaniem nauczyciela (uwzględniając stopień awansu) i pensum łączonego. Wspominany nauczyciel otrzymuje taką samą wartość za 1/20 „z klasy” i 1/20 „ze świetlicy”. Czy ten sposób naliczania wartości godzin ponad wymiar jest prawidłowy? Z jakiego pensum oblicza się godziny ponadwymiarowe?

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli zatrudnionych w szkole niepublicznej

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli
Data 08.04.2019Joanna Suchanowska

Pytanie: Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy w szkole niepublicznej, gdzie nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? A co z „okienkami” – jak je traktować?

Coraz więcej pracujących emerytów

Data 05.04.2019
Więcej w kategorii Czas pracy »

eporadnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania do 48 h.

Zadaj pytanie ekspertowi »

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel