Zasady zatrudniania

Zmianowość w szkole – zaplanowanie czasu pracy pracowników niepedagogicznych

Data 30.12.2018

Wprowadzenie dwu i trzyzmianowości w szkole oznacza, iż zazwyczaj wydłużany jest czas pracy sekretariatu szkolnego, świetlicy, biblioteki szkolnej, czas użytkowania poszczególnych sal lekcyjnych, stołówki szkolnej. Oznacza to zatem odpowiednie zaplanowanie czasu pracy pracowników szkoły z uwzględnieniem prawa do odpoczynku wszystkich pracowników szkoły.

Opieka nad dzieckiem w wieku do 14 lat - udzielenie zwolnienia nauczycielowi

Data 27.12.2018

Dni opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat mogą być wykorzystywane także w wymiarze godzinowym. Umożliwia to korzystanie z tego zwolnienia przez część dnia pracy. Wątpliwości budzi sposób udzielania zwolnienia nauczycielom, których tylko część godzin pracy jest ewidencjonowana.

Jak prowadzić ewidencję czasu pracy nauczyciela?

Data 10.12.2018

Rejestrowanie czasu pracy nauczycieli odbywa się jedynie w zakresie określonym w Karcie Nauczyciela, w okresach tygodniowych oraz półrocznych. Rejestrowaniu (ewidencjonowaniu) podlegają tylko zajęcia wprost wskazane w ustawie.

Więcej w kategorii Zasady zatrudniania »

Wynagrodzenie i dodatki

Czy wynagrodzenie, wypłacone nauczycielowi pomimo udziału w strajku, wlicza się do podstawy trzynastki

wynagrodzenie za strajk
Data 19.11.2019Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Proszę o informację, czy wynagrodzenie za czas strajku (nauczyciele nie świadczyli pracy w kwietniu 2019 roku) należy doliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r.? Dodam, że wynagrodzenie potrącone za czas strajku zostanie wypłacone nauczycielom w grudniu 2019 r.

Jak dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku

zwrot wypłaconego dodatku
Data 13.11.2019Michał Kowalski

Pytanie: Nauczycielka pracuje w szkole A w wymiarze 18/18 a w szkole B na 8/18. W szkole B został błędnie wypłacony dodatek stażowy (w obu szkołach zaliczono wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia). W jaki sposób możemy teraz dochodzić zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia od pracownika?

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową nauczycielowi, gdy upływ stażu pracy przypada w trakcie urlopu bezpłatnego

Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową
Data 15.10.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2018 r. do 30 listopada 2019 r. przebywa na urlopie bezpłatnym w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy. W dniu 22 października 2019 r. przypada 30-lecie jej pracy. Czy osobie tej powinniśmy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Więcej w kategorii Wynagrodzenie i dodatki »

Urlopy i zwolnienia

Nauczycielski urlop uzupełniający – zaraz po urlopie rodzicielskim, czy później?

urlop nauczyciela
Data 12.04.2019Agata Piszko

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który nabył prawo do urlopu uzupełniającego, może wykorzystać go w innym terminie niż bezpośrednio po urlopie rodzicielskim w dni nauki? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego urlopu?

Czy zwolnienie na dziecko przysługuje nauczycielowi w drugim miejscu pracy

zwolnienie na dziecko przysługuje nauczycielowi
Data 10.12.2018Michał Kowalski

Pytanie: Od 1 września 2018 r. zatrudniliśmy w szkole publicznej nauczyciela w wymiarze 10/18 etatu. Jest to jego drugie miejsce pracy. Czy należą się temu nauczycielowi 2 dni wolne od pracy na dziecko do lat 14 z art. 188 kodeksu pracy?

Urlop uzupełniający a podnoszenie kwalifikacji

41a4d9680bc783e8560ad23c4c8e1d5e13b9d78e-medium
Data 28.05.2018Michał Kowalski

Pytanie: Czy nauczyciel na urlopie uzupełniającym może brać udział w szkoleniu lub studiach podyplomowych?

Więcej w kategorii Urlopy i zwolnienia »

Zatrudnianie i zwalnianie

Jak zawrzeć umowę z nauczycielem na dodatkowy rodzaj pracy

dodatkowa umowa z nauczycielem
Data 14.02.2019Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony na czas nieokreślony zgodnie z ramowym planem nauczania (wymiar 13/18 etatu), otrzymał możliwość zatrudnienia w tej samej szkole zatrudnienie w wymiarze 1/18 na czas określony (3 miesiące) w ramach nauczania indywidualnego. W jaki sposób zawrzeć dodatkową umowę z nauczycielem (czy może być to osobna umowa o pracę na czas określony)?

Powierzenie stanowiska dyrektora nauczycielowi zatrudnionemu w innej szkole

Depositphotos_5141193_s-2015
Data 11.02.2019Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel wygrywa konkurs na dyrektora innej szkoły (gdzie powierzy się mu obowiązki na czas kadencji). Kto go zatrudnia i jakich procedur powinno się dopilnować? Czy jeśli nie było przeniesienia między szkołami, to po zakończeniu kadencji dyrektor wraca do poprzedniej szkoły? Czy na czas kadencji powinien mieć tam urlop bezpłatny? Czy może powinno nastąpić przeniesienie między szkołami jeszcze przed powierzeniem obowiązków dyrektora?

Urlop wychowawczy a rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego

7ed8a99e052b107774e60f4428bf4df5e33f8084-medium
Data 08.06.2018Michał Kowalski

Pytanie: Nauczycielka otrzymała awans zawodowy na nauczyciela mianowanego w czerwcu 2014 r. W międzyczasie, od lipca 2015 r. do czerwca 2017 r., była na zwolnieniu chorobowym, rocznym urlopie macierzyńskim i 3-miesięcznym urlopie wychowawczym. Czy 3-miesięczny urlop wychowawczy ma wpływ na rozpoczęcie kolejnego awansu zawodowego? Czy z dniem 1 września 2018 r. nauczyciel może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego?

Więcej w kategorii Zatrudnianie i zwalnianie »

Emerytury nauczycielskie

Dawny urlop wychowawczy – okres składkowy, czy nieskładkowy?

Depositphotos_25289551_s-2015
Data 23.04.2018Renata Gawęcka

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole w charakterze pedagoga wybiera się na świadczenie kompensacyjne. Czy okres urlopu wychowawczego, który brała w latach 1987-1988 zalicza się do lat składkowych?

Rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne

Data 09.06.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Dyrektor przedszkola z 35-letnim stażem pracy od początku przyszłego roku planuje przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy można rozwiązać z nim umowę z dniem 2 stycznia 2016 r.? Co w takiej sytuacji z okresem wypowiedzenia?

Nauczyciel z 30-letnim stażem może wcześniej przejść na emeryturę

Data 12.03.2014Agata Piszko

Pytanie:  Czy nauczycielka urodzona w 1957 r. będzie mogła przejść na emeryturę z dniem 31 sierpnia 2014 r.? Na dzień 1 stycznia 1999 r. osoba ta posiadała okresy składkowe w łącznym wymiarze 15 lat i 11 miesięcy oraz nieskładkowe – łącznie 5 lat i 5 miesięcy. Po tej dacie jest nadal zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela. Od tego czasu w zatrudnieniu nie wystąpiły okresy nieskładkowe.

Więcej w kategorii Emerytury nauczycielskie »

Działalność socjalna w oświacie

Czy zawieszonemu nauczycielowi przysługuje świadczenie urlopowe?

98abe49b3344f8963e15748e543128e016e188ef-medium
Data 28.06.2018Agata Piszko

Pytanie: Nauczyciel z dniem 1 kwietnia 2018 r. został zawieszony w pełnieniu obowiązków. Czy temu nauczycielowi można wypłacić świadczenie urlopowe?

Dofinansowanie wypoczynku dla nauczyciela-emeryta przebywającego w domu opieki

2+2=4 na tablicy
Data 17.07.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy nauczyciel-emeryt, przebywający w Domu Opieki Społecznej, ma prawo do dofinansowania do wypoczynku letniego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Czy należy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku nauczycielowi, którego zatrudnienie ustało przed wakacjami

d387c16542a2e5f108317a3a038359ee1e5f125b-medium
Data 13.07.2017Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciele w wakacje otrzymują oprócz świadczenia urlopowego tzw. „gruszę” – dofinansowanie do wypoczynku. W związku z tym, czy nauczyciel, który pracował od 9 stycznia  do 23 czerwca 2017 r. jest do tego dofinansowania uprawniony, skoro w momencie wypłaty nie jest już zatrudniony w szkole? Wniosek złożył zgodnie z regulaminem – do 14 czerwca br.

Więcej w kategorii Działalność socjalna w oświacie »

Czas pracy

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela, który ma pensum łączone

pensum łączone nauczyciela
Data 18.11.2019Agnieszka Rumik-Smolarz

Pytanie: Nauczyciel z kwalifikacjami otrzymał przydział godzin: 17/18 + 10/26. Zgodnie z uchwałą organu prowadzącego zostało obliczone pensum łączone: 17/18 = 0,944 10/26 = 0,384 (17 + 10) : (0,944 + 0,384) = 27 : 1,328 = 20,33. Pensum to 20 godzin, godzin ponad wymiar jest 7. Analizując art. 35 ust. 1 oraz art. 42 ust. 3 i ust. 7 pkt 3 KN wnioskuję, że nauczyciel zatrudniony na różnych stanowiskach musi mieć jedno pensum (do etatu i do godzin ponadwymiarowych), a godzina ponadwymiarowa (bez względu na rodzaj stanowiska – w tym przypadku „klasa” lub „świetlica”) jest obliczana zgodnie z osobistym zaszeregowaniem nauczyciela (uwzględniając stopień awansu) i pensum łączonego. Wspominany nauczyciel otrzymuje taką samą wartość za 1/20 „z klasy” i 1/20 „ze świetlicy”. Czy ten sposób naliczania wartości godzin ponad wymiar jest prawidłowy? Z jakiego pensum oblicza się godziny ponadwymiarowe?

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli zatrudnionych w szkole niepublicznej

Jak ewidencjonować czas pracy nauczycieli
Data 08.04.2019Joanna Suchanowska

Pytanie: Czy wpisy w dzienniku wystarczą do ewidencjonowania czasu pracy w szkole niepublicznej, gdzie nauczyciele zatrudniani są na podstawie Kodeksu pracy? Czy według obowiązujących od stycznia 2019 r. nowych przepisów trzeba stworzyć dodatkową ewidencję godzin pracy? A co z „okienkami” – jak je traktować?

Coraz więcej pracujących emerytów

Data 05.04.2019
Więcej w kategorii Czas pracy »

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel