Sprawdź, jak ustalić wymiar i udzielić urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu, który pracuje na część etatu

urlop niepełnosprawnego
Data 12.06.2019Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Pracownik zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zatrudniony jest na 1/2 etatu do 30 czerwca br. Dobowy wymiar czasu pracy wynosi 3,5 godz. Jak wyliczyć przysługujący urlop pracownika (zwykły i dodatkowy). Proszę o podanie, ile faktycznie dni pracownik powinien mieć urlop przy założeniu ze pracuje 3,5 godziny dziennie?

Jak ustalić wymiar urlopu radcy prawnego z orzeczeniem o niepełnosprawności

wymiar urlopu
Data 11.04.2019Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Radca prawny posiada staż pracy powyżej 10 lat, jest zatrudniony na 1/2 etatu. Posiada również orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Wymiar urlopu dla tej osoby ustaliliśmy w następujący sposób: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni x 1/2 etatu = 18 dni urlopu. Dobowa norma czasu pracy osoby niepełnosprawnej zaliczanej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wynosi 7 godzin (z wyjątkami określonymi w ustawie). Po przeliczeniu na godziny wymiar urlopu pracownika w 2019 r. wyniesie więc: 18 dni x 7 godzin = 126 godzin. Proszę o potwierdzenie, czy do ustalenia godzinowego wymiaru urlopu prawidłowo zastosowaliśmy normę 7 godzin.

Jak ustalić wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego, który przechodzi na emeryturę

emerytura niepełnosprawnego
Data 26.03.2019Maciej Karpiński

Pytanie: Pracownikowi zaliczonemu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Osoba ta odchodzi na emeryturę z dniem 28 marca 2019 r. Ile dni takiego urlopu będzie przysługiwało pracownikowi w 2019 r.?

Możliwość udzielenia urlopu dodatkowego pracownikowi, który nie dostarcza orzeczenia o niepełnosprawności

5fa051fcc302a5bc539d97d91175d18ebaa555b9-medium
Data 02.10.2017Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Pracownik zaznaczył w dokumentach, że posiada określony stopień niepełnosprawności. Zgłoszony został przez pracodawcę z właściwym kodem, ma obniżoną normę czasu pracy. Nadal jednak nie doniósł decyzji o stopniu niepełnosprawności. Czy w takim przypadku prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego możemy ustalić bez decyzji – wyłącznie na podstawie oświadczenia pracownika?

Jak ustalić wymiar urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu, który rozwiązuje umowę w trakcie roku

b565731c7e4b6e77aec56cd2456e6db73883993d-large
Data 27.09.2017Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz

Pytanie: Pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. W 2017 r. skorzystał z prawa do zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (21 dni). Turnus trwał od 24 sierpnia do 20 września 2017 r. Złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron z datą 29 września 2017 r. Ile powinien wykorzystać urlopu? Od ilu dni naliczyć urlop proporcjonalny?

Od kiedy pracownik niepełnosprawny nabędzie prawo do dodatkowego urlopu, gdy zatrudniony został 1 stycznia

825986a113e574398361c1255da73289acc3bba5-medium
Data 19.01.2017Mateusz Brząkowski

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika od 1 stycznia 2017 r. Osoba ta posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wcześniej nie pracowała, więc te uprawnienia nabędzie po roku pracy u nas. Czy rok pracy mija 31 grudnia 2017 r. czy 1 stycznia 2018 r.? Jeśli 31 grudnia, to czy wówczas powinna otrzymać 10 dni za 2017 r. i kolejne 10 od 1 stycznia 2018 r.?

Jak ustalać pracownikowi niepełnosprawnemu prawo do dodatkowego urlopu

c21debb6fa55254c773f554d883d582f10198dfe-large
Data 05.08.2016Mateusz Brząkowski

Pytanie:  Od 1 sierpnia 2016 r.  zatrudniliśmy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Proszę o informację, od kiedy należy mu się prawo 10 dni dodatkowego urlopu?

Rok od zaliczenia do stopnia niepełnosprawności – ustalenie daty początkowej

Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
Data 08.02.2016Mateusz Brząkowski

Pytanie:  Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Nasz pracownik otrzymał decyzję o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od 3 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2016 roku. Zaświadczenie do jednostki przekazał w kwietniu 2015 r. Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu: od 4 grudnia 2015 r., czy po roku od momentu dostarczenia zaświadczenia, tj. od kwietnia 2016 r.?

Rozliczanie urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego po zmianie stanowiska pracy

Urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego po zmianie stanowiska pracy
Niepełnosprawni
Data 17.09.2015Mateusz Brząkowski

Pytanie:  Jesteśmy instytucją kultury. Pracownik, który posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, był zatrudniony do 30 kwietnia 2015 r. jako dozorca i pracował zgodnie z harmonogramem dyżurów (przeważnie 11, 12-godzinnych, od 18.00 do 6.00 dnia następnego). W tym roku w styczniu przyznaliśmy mu 288 godzin urlopu wypoczynkowego za 2015 r., pracownik ma też 59 urlopu z 2014 roku. Od 1 maja 2015 r. pracownik pracuje na stanowisku gospodarczym po 7 godzin dziennie, zgodnie z ustawą o niepełnosprawności. Ile urlopu wypoczynkowego należy się temu pracownikowi w 2015 r.? Do 1 maja odejmowaliśmy z puli urlopowej po 11-12 godzin zgodnie z harmonogramem. Ile urlopu odpisywać po 1 maja – 7 czy 8 godzin?

Data nabycia prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego

Niepełnosprawni
Data 13.07.2015Mateusz Brząkowski

Pytanie:  Pracownik jest zatrudniony od 2 listopada 2009 r. Dnia 30 czerwca 2015 r. dostarczył do zakładu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie jest wydane na stałe, a niepełnosprawność istnieje od urodzenia. Ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 13 listopada 2008 r. Czy pracownikowi przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w 2015 r.? Jeżeli tak, to w jakim wymiarze?

Kategorie

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel