Narzędzia:
Pytanie: Od 1 września 2018 r. zatrudniliśmy w szkole publicznej nauczyciela w wymiarze 10/18 etatu. Jest to jego drugie miejsce pracy. Czy należą się temu nauczycielowi 2 dni wolne od pracy na dziecko do lat 14 z art. 188 kodeksu pracy?
Pytanie: Bardzo proszę o informację. Jaka jest procedura, kiedy nauczyciel dyplomowany po okresie 8 miesięcy przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zostaje skierowany na badania kontrolne i lekarz stwierdzi brak zdolności do prac?
Pytanie: Czy można wypłacić dofinansowanie do studiów podyplomowych nauczycielowi, który od 1 maja 2012 r. idzie na urlop zdrowotny i prawdopodobnie po powrocie nie będzie dla niego godzin w pełnym wymiarze czasu pracy (tj. 18/18)?
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który nabył prawo do urlopu uzupełniającego, może wykorzystać go w innym terminie niż bezpośrednio po urlopie rodzicielskim w dni nauki? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego urlopu?
Pytanie: Czy nauczyciel na urlopie uzupełniającym może brać udział w szkoleniu lub studiach podyplomowych?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w placówce nieferyjnej na czas określony od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. w wymiarze 3/22 etatu. Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu za 2017 r. i 2018 r. Nauczyciel pracuje 3 razy w tygodniu po 1 godzinie.
Pytanie: Nauczyciel otrzymał skierowanie do sanatorium. Czy na czas leczenia może być udzielony urlop dla poratowania zdrowia w wymiarze trzech tygodni?
Pytanie: Sprawa dotyczy pokrycia kosztów przejazdu oraz udzielenia dnia (czasu) wolnego dla nauczyciela. Nauczyciel dostarczył orzeczenie lekarskie wydane ze względu na stan zdrowia celem udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Dyrektor złożył odwołanie od orzeczenia do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy celem sprawdzenia, czy taki urlop przysługuje nauczycielowi ze względu na stan jego zdrowia. Nauczyciel otrzymał pismo, aby w związku z odwołaniem zgłosił się do WOMP na badania. Czy nauczycielowi przysługuje dzień wolny na przeprowadzenie tych badań? Czy nauczycielowi przysługuje zwrot kosztów podróży w związku z wyjazdem na badania konsultacyjne do WOMP?
Pytanie: Pytanie dotyczy nauczyciela, który do 24 czerwca 2016 r. będzie przebywał na urlopie zdrowotnym, a następnie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Czy skierowanie na badania powinnam wystawić mu przed wakacjami czy mogę w sierpniu? Czy dopuszczalne jest bym dała mu skierowanie w czerwcu a on zaświadczenie doniesie przed przystąpieniem do pracy, czyli na przełomie sierpnia i września?
Pytanie: Proszę o informację, jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym korzystania z urlopu bezpłatnego. Pytanie dotyczy nauczyciela zatrudnionego na czas określony w niepełnym wymiarze godzin.
Pytanie: Nauczycielka naszej placówki została w 1992 r., zgodnie z art. 17 ust. 1 KN, przeniesiona na stanowisko wizytatora w kuratorium oświaty. W grudniu 2016 r. złożyła w kuratorium podanie o rozwiązanie umowy w związku z zamiarem przejścia na emeryturę z dniem 27 marca 2017 r. Po tym dniu odbierze świadectwo pracy z tej placówki i złoży dokumenty emerytalne do ZUS. Nasza szkoła otrzymała pismo, że udzielony okres urlopu bezpłatnego kończy się i z dniem 28 marca 2017 r. osoba ta stanie się ponownie nauczycielem naszej placówki. Jakie działania w tej sytuacji powinniśmy podjąć? Czy również wystawić świadectwo pracy (jeśli tak, to z jaką podstawą, gdyż nauczycielka przechodzi na emeryturę, a po powrocie jej do naszej placówki będzie już emerytką)?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, zatrudniony w macierzystej placówce na podstawie mianowania, wystąpił o urlop bezpłatny w związku z pełnieniem funkcji wicedyrektora w drugiej placówce. Urlop został udzielony na czas pełnienia funkcji. Druga placówka zatrudniła nauczyciela na podstawie mianowania lecz od września, z powodu niskiego naboru, nauczyciel odwołany został z funkcji wicedyrektora. Obecnie zatrudniony jest jako nauczyciel w pełnym wymiarze. Proszę o informację, czy szkoła macierzysta w której nauczyciel korzystał z urlopu bezpłatnego, ma obowiązek przywrócić nauczyciela do pracy? Jak wygląda sprawa umowy o pracę w drugiej placówce?
Pytanie: Nauczycielka po urodzeniu dziecka złożyła wniosek o urlop macierzyński (od 26 czerwca do 12 sierpnia 2016 r.) i rodzicielski (od 13 sierpnia 2016 r. do 24 marca 2017 r.). Obecnie chciałaby zrezygnować z urlopu rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka. Czy może tak zrobić i po jakim czasie? Ile ma czasu na złożenie wniosku o rezygnacji?
Pytanie: Czy nauczyciel kontraktowy przebywający na urlopie wychowawczym udzielonym w jednej szkole może podjąć zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo w innej na 12/18 etatu?
Pytanie: Czy można udzielić nauczycielowi 2 tygodni urlopu ojcowskiego począwszy od dnia urodzenia dziecka, gdy równolegle w tym samym czasie na urlopie macierzyńskim będzie przebywała jego żona (również nasza nauczycielka)? Czy dwa tygodnie urlopu to 10 dni roboczych, czy 14 dni kalendarzowych łącznie z sobotami i niedzielami?
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone