Określenie prawa nauczyciela do dodatku motywacyjnego

Określenie prawa do dodatku motywacyjnego
Data 04.07.2016Izabela Nowacka

Pytanie:  W regulaminie wynagradzania dotyczącym nauczycieli szkół podstawowych jest zapis, zgodnie z którym „dodatek motywacyjny dla nauczyciela stanowi wskaźnik procentowy jego wynagrodzenia zasadniczego, którego wartość zawiera się od 1% do 10 %”. Czy taki zapis jest prawidłowy ? Czy każdy nauczyciel musi otrzymać minimum 1% dodatku motywacyjnego (także np. ten, który jest zatrudniony od 1 września po raz pierwszy w danej szkole)?

Wysokość dodatku za trudne warunki pracy dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć

Nauczyciele
Data 09.10.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Zgodnie z uchwałą rady gminy w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli, nauczycielom wykonującym pracę w warunkach trudnych przysługuje z tego tytułu dodatek w wysokości 10 proc. otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za pracę w trudnych warunkach przysługuje m.in. nauczycielom prowadzącym indywidualne nauczanie dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego. Dodatek ten przysługuje za okres faktycznego wykonywania pracy w warunkach trudnych. Nauczyciel gminnego przedszkola zatrudniony jest w wymiarze 11/22 godzin tygodniowo. W ramach etatu realizuje 1 godzinę tygodniowo nauczania indywidualnego dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego. Wynagrodzenia nauczyciela wynosi 1.323,50 zł. Czy dodatek za warunki trudne w wysokości 10 proc. należy naliczyć od kwoty 120,32 zł (1/22 etatu), czy 1.323,50 zł?

Prawo do dodatku funkcyjnego dla opiekuna stażu w razie nieobecności nauczyciela odbywającego staż

Data 29.04.2015Anna Trochimiuk

Pytanie:  Nauczyciel odbywający staż na awans zawodowy na nauczyciela mianowanego przebywa na zwolnieniu lekarskim od trzech miesięcy. Czy opiekunowi stażu należy wypłacać dodatek za czas nieobecności nauczyciela odbywającego staż?

Zatrudnienie nauczyciela na czas zastępstwa a prawo do dodatku za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy

Data 09.03.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Proszę o informację, czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas zastępstwa w wymiarze 9/18, w szkole prowadzonej przez samorząd, należy naliczyć dodatek za wysługę lat pracy? Placówka w której nauczyciel wykonuje umowę na czas zastępstwa nie jest jego macierzystym zakładem pracy. Macierzysty zakład pracy nauczyciela prowadzony jest przez inny organ prowadzący i tam nauczyciel wypracowuje pełen etat.

Dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

Data 05.03.2015Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas zastępstwa w wymiarze 9/18 należy naliczyć dodatek za wysługę lat pracy pomimo, że nie jesteśmy jego macierzystym zakładem pracy? Podstawowe miejsce zatrudnienia, w którym nauczyciel wypracowuje pełen etat, to placówka prowadzona przez inny organ prowadzący.

Udokumentowanie stażu pracy dla ustalenia wysokości dodatku za wieloletnią pracę

Data 26.01.2015Ewa Drzewiecka

Pytanie:  Nauczycielka jest zatrudniona w naszej szkole od 1 września 2012 r. W dniu 9 stycznia 2015 r. doniosła świadectwa pracy potwierdzające okresy wcześniejszego zatrudnienia i od tego dnia została jej naliczona wysługa lat. Pracownica twierdzi jednak, że należy się jej wyrównanie od 2012 r., ponieważ okresy te były wpisane w kwestionariusz osobowy i jak twierdzi, nikt jej nie poinformował, że należy donieść świadectwa pracy (osoba przyjmująca dokumenty jest już na emeryturze i trudno stwierdzić, czy nauczycielka ma rację). Proszę o odpowiedź, od kiedy należy wypłacić wysługę lat.

Dodatkowa umowa dla nauczyciela za zgodą kuratora a prawo do dodatku stażowego

Data 30.09.2014Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  W szkole podstawowej są zatrudnieni nauczyciele w wymiarze etatu 16/26 oraz w pełnym wymiarze 19/19 etatu (zgodnie z kwalifikacjami). Od września tego roku nauczyciele otrzymali dodatkowe umowy bez kwalifikacji – za zgodą kuratora. Czy z drugich umów należy naliczyć dodatek stażowy?

Cofnięcie decyzji o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi

Data 15.09.2014Agata Piszko

Pytanie:  Na podstawie regulaminu przyznawania dodatków motywacyjnych dyrektor przyznał pracownikowi dodatek motywacyjny na okres 6 miesięcy. Czy w sytuacji udzielenia pracownikowi nagany pracodawca może cofnąć decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego?

Okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy

Data 29.11.2012Agata Piszko

Pytanie:  Proszę o opinię dotyczącą zasad wypłacania dodatku za wysługę lat nauczycielowi. Nauczyciel był zatrudniony jednocześnie w dwóch szkołach. W szkole A zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin (12/18 etatu), w szkole B zatrudniony w wymiarze 11,95/18 etatu. Szkoła A była szkołą macierzystą, a nauczyciel dostarczył do szkoły B zaświadczenie informujące, że otrzymuje w szkole A dodatek za wysługę lat w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego. Na tej podstawie szkoła B wypłaciła dodatek za wysługę lat w wysokości 5 %, ale z 6/18 etatu tak, aby wymiar łącznie nie przekroczył obowiązującego nauczyciela wymiaru jednocześnie w kilku szkołach. Obie umowy i w szkole A i B były zawarte na czas określony. Czy szkoła B prawidłowo wypłaciła dodatek za wysługę lat?

Jak ustalić wysokość dodatku za wysługę lat nauczyciela równocześnie zatrudnionego w dwóch szkołach?

Data 29.08.2012Agnieszka Kosiarz

Pytanie:  Mam problem dotyczący ustalenia wysługi lat dla nauczyciela. Nauczycielka zatrudniona jest w naszej szkole od 01.09.1988 r., jesteśmy jej pierwszym zakładem pracy, gdzie pracowała. Innych świadectw pracy nie posiada. Dotychczas byliśmy jej głównym miejscem pracy, gdzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Z dniem 1 września 2012 r. nauczycielka będzie u nas zatrudniona w niepełnym wymiarze godzin 9/18. Również z tym samym dniem podejmie zatrudnienie w innej szkole na całym etacie 18/18. W związku z powyższym z dniem 01.09.2012 r. chce, aby głównym miejscem jej pracy była szkoła druga, a nie tak jak dotychczas nasza. 31 sierpnia wystawię jej świadectwo pracy, które zaniesie do szkoły drugiej, w której będzie miała naliczaną wysługę lat 20%. Jaką wysługę lat powinnam jej naliczyć od 01.09.2012 r. w naszej szkole, będącej od tego dnia dodatkowym miejscem pracy (czy 20% czy zacząć od 0%)?

Narzędzia

Zapisz się na Newsletter

Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach, porady oraz komentarze ekspertów

Darmowy e-book w
prezencie!

Umowa o pracę
co musi się w niej znaleźć, a jakich zapisów lepiej unikać.
 

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

Zobacz prezentację jak korzystać z Portalu Kadrowego.Zobacz prezentacje »

wiper-pixel