Narzędzia:
Pytanie: Proszę o wskazówkę, jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy nauczycielowi, który złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na świadczenie kompensacyjne.
Osoby pobierające wcześniejsze emerytury mogą mieć świadczenia przeliczone na gorszych warunkach po osiągnięciu „standardowego” wieku emerytalnego, jeżeli przepisy ustawy nakazują przy ustalaniu podstawy wymiaru odliczyć pobrane wcześniejsze emerytury. Poznaj szczegóły uchwały SN podjętej w składzie 7 sędziów z 28 listopada 2019 r.
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w szkole w charakterze pedagoga wybiera się na świadczenie kompensacyjne. Czy okres urlopu wychowawczego, który brała w latach 1987-1988 zalicza się do lat składkowych?
Pytanie: Dyrektor przedszkola z 35-letnim stażem pracy od początku przyszłego roku planuje przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy można rozwiązać z nim umowę z dniem 2 stycznia 2016 r.? Co w takiej sytuacji z okresem wypowiedzenia?
Pytanie: Czy nauczycielka urodzona w 1957 r. będzie mogła przejść na emeryturę z dniem 31 sierpnia 2014 r.? Na dzień 1 stycznia 1999 r. osoba ta posiadała okresy składkowe w łącznym wymiarze 15 lat i 11 miesięcy oraz nieskładkowe – łącznie 5 lat i 5 miesięcy. Po tej dacie jest nadal zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela. Od tego czasu w zatrudnieniu nie wystąpiły okresy nieskładkowe.
Pytanie: Bardzo proszę o pilną odpowiedź : czy n-le, który ukończył 65 lat korzystniej jest odejść na emeryturę z dniem 29.06.2012 r. czy też z dniem 31.08.2012 r. Czy można zatrudnić jeszcze taką osobę w szkole?
Pytanie: Czy nauczycielka, która nie osiągnęła jeszcze wieku emerytalnego (tj. 55 lat), ale ma 30 lat pracy (okresów składkowych i nieskładkowych - nabytych w 2009 r.), może przejść na wcześniejszą emeryturę?
Pytanie: Czy w pkt 4.8 świadectwa pracy, wystawianego nauczycielowi w związku z ustaniem stosunku pracy w 2010 r., wpisujemy okres pracy w zawodzie nauczyciela czy nie wypełniamy tego punktu?
Pytanie: O jakie ewentualnie świadczenie może ubiegać się pracownik (urodzony 1958 r.) zatrudniony na podstawie Karty Nauczyciela, którego stosunek pracy wygasa? Pracownik wykazuje następujące okresy zatrudnienia: od 18 września 1978 r. do 31 stycznia 1979 r. oraz od 1 września 1979 r. do chwili obecnej.
Pytanie: Nauczycielka urodzona w 1959 r. zatrudniona na pełnym etacie do końca 2008 r. przepracuje 31 lat i 2 miesiące, w tym 1 rok urlopu dla poratowania zdrowia oraz 4 miesiące urlopu bezpłatnego. Nauczycielka chce przejść na wcześniejszą emeryturę nie rozwiązując umowy o pracę. Czy spełnia warunki?
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone
