Przejście na świadczenie kompensacyjne – jak je wykazać w świadectwie pracy
Pytanie: Proszę o wskazówkę, jaką podstawę prawną wpisać w świadectwie pracy nauczycielowi, który złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na świadczenie kompensacyjne.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jaką podstawę wpisać w świadectwie pracy, gdy umowa jest rozwiązywana jednostronnie?
- Jaka będzie podstawa, gdy nauczyciel zwrócił się o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Pozostało jeszcze 68% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, redaktor Portalu Kadrowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno kadrowym, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół.