Zatrudnienie pracownika młodocianego – czy wymaga okazania świadectwa ukończenia szkoły podstawowej
Pytanie:
Czy mogę zatrudnić osobę młodocianą, która ma ukończone 16 lat, ale nie otrzymała promocji do następnej klasy? Nie uzyskam od tej osoby świadectwa ukończenia klasy. Czy takie świadectwo jest wymagalne? Jaki dokument może wydać szkoła w celu potwierdzenia kontynuacji nauki w szkole ponadpodstawowej przez osobę młodocianą?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy można zatrudnić osobę młodocianą, która ma ukończone 16 lat, ale nie otrzymała promocji do następnej klasy?
- Czy zatrudnienie pracownika młodocianego wymaga okazania świadectwa ukończenia szkoły podstawowej?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
