Ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela – jak naliczyć, gdy była przerwa w zatrudnieniu
Pytanie:
Nauczyciel był zatrudniony do 10 października 2024 r. (etat 27/27). W związku z przejściem na emeryturę nastąpiła przerwa w zatrudnieniu. Kolejna umowa była od 14 października 2024 r. do 27 czerwca 2025 r. na 17/30 etatu. Czy należy mu się ekwiwalent za urlop przy takim zatrudnieniu?
Z artykułu dowiesz się:
Dowiedz się:
- Nauczyciel zatrudniony w roku szkolnym 2024/2025 w dwóch odrębnych okresach - jak rozliczyć urlop nauczycielowi z przerwą w zatrudnieniu?
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym w szkole feryjnej przed rozpoczęciem ferii letnich - czy nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Sprawdź też:
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy – radny skarży przepisy do Trybunału Konstytucyjnego
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a dodatki do wynagrodzenia minimalnego
- Rozwiązanie umowy o pracę – jak liczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Urlop wypoczynkowy i dodatkowy (z tytułu niepełnosprawności) – jak ustalić ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, które należy przyjąć do podstawy wymiaru składek
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
