Zatrudnienie obywatela Austrii w Polsce – jakie dokumenty powinien przechowywać pracodawca?
Pytanie:
Z dniem 20 lipca 2026 roku pracodawca zatrudni w swojej polskiej spółce obywatela Austrii, zameldowanego w Polsce i posiadającego polski numer PESEL. Jakie dokumenty obcokrajowca powinny się znaleźć w aktach osobowych pracownika? Czy pracodawca musi przechowywać kopię paszportu obcokrajowca? Czy wymagane są dodatkowe formalności w porównaniu do zatrudnienia polskiego obywatela?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie dokumenty obywatela Austrii należy umieścić w aktach osobowych pracownika?
- Czy pracodawca musi przechowywać kopię paszportu cudzoziemca?
- Czy zatrudnienie obywatela Austrii wymaga dodatkowych formalności w porównaniu z zatrudnieniem obywatela polskiego?
Sprawdź też:
- Stały pobyt a praca cudzoziemca – czy Filipinka może pracować bez zezwolenia?
- Lekarz z Białorusi z pełnym PWZ na stażu uzupełniającym – czy może pracować dodatkowo w innym podmiocie leczniczym?
- Zatrudnienie studentki z Ukrainy na umowę zlecenie: czy trzeba robić zgłoszenie do urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zatrudnienie cudzoziemca
