Płace - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

IKE, IKZE i OIPE w 2027 roku – nowe limity wpłat

Od 1 stycznia 2027 r. wzrosną limity wpłat na IKE, IKZE i OIPE oraz składek dodatkowych w PPE. Na IKE i OIPE będzie można wpłacić maksymalnie 30.099 zł, a na IKZE 12.039,60 zł. Osoby prowadzące działalność...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Nowa ustawa antymobbingowa od 5 listopada 2026 r. – jakie obowiązki musi wdrożyć pracodawca i jak przygotować dział HR?

Nowa ustawa antymobbingowa od 5 listopada 2026 r. – jakie obowiązki musi wdrożyć pracodawca i jak przygotować dział HR?

Zmiana czasu z letniego na zimowy – w jaki sposób zapłacić za dodatkową godzinę pracy

Zmiana czasu z letniego na zimowy – w jaki sposób zapłacić za dodatkową godzinę pracy

Po 5 listopada trzeba wprowadzić nowe zapisy regulaminowe o mobbingu i dyskryminacji. Zastosuj gotowe wzory

Po 5 listopada trzeba wprowadzić nowe zapisy regulaminowe o mobbingu i dyskryminacji. Zastosuj gotowe wzory

Centralny Rejestr Umów – jakie dane ujawnia pracodawca?

Centralny Rejestr Umów – jakie dane ujawnia pracodawca?

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

Wartościowanie stanowisk pracy: jak policzyć lukę płacową (na przykładzie)

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Wyrok o zaspokojeniu potrzeb rodziny i zajęcie komornicze – które potrącenie ma pierwszeństwo

Autor: Monika Smolczewska Data: 09.10.2026

Pytanie: W poprzednim miesiącu otrzymaliśmy od komornika zajęcie wynagrodzenia pracownika dotyczące należności niealimentacyjnej przekraczającej 100 000 zł. Zadłużenie nie zostało jeszcze spłacone...

Potrącenie na podstawie orzeczenia sądu karnego i zajęcie komornicze – jak ustalić kolejność i kwotę potrąceń

Wyjazd pracowników kibiców na zawody sportowe – czy można go dofinansować z ZFŚS

Podstawa świadczenia chorobowego po urlopie rodzicielskim i podwyżce – które wynagrodzenie uwzględnić

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

Praca i zwolnienie lekarskie w tym samym dniu

Pobierz bezpłatnie e-book

Praca i zwolnienie lekarskie w tym samym dniu

Co zrobić, gdy pracownik przepracował kilka godzin, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień? Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za przepracowany czas i świadczenie chorobowe, aby uniknąć błędów na liście płac? Sprawdź 6 praktycznych kroków, które pomogą Ci prawidłowo rozliczyć taki dzień oraz ustalić wpływ wypłaconego wynagrodzenia na podstawę zasiłkową, wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Pobierz »

Dokumentacja płacowa

Wartościowanie stanowisk pracy w firmie zatrudniającej 70 pracowników – jakie obowiązki i terminy przewidują nowe przepisy?

Autor: Maciej Karpiński Data: 03.11.2026

Pytanie: Zatrudniamy 70 pracowników na umowę o pracę. Co należy wdrożyć jeśli chodzi o wartościowanie stanowisk? Jakie kroki należy podjąć po kolei? Ile mamy czasu jako pracodawca na nowe procedury?

Wartościowanie stanowisk a dyrektywa o jawności wynagrodzeń – kto odpowiada za wdrożenie?

System EZD a dokumentacja płacowa

Premia czy nagroda – to zależy od tego, czy i jak pracodawca sformułował warunki nabycia danego świadczenia

Zobacz więcej »

Rozliczanie wynagrodzeń

Wyrok o zaspokojeniu potrzeb rodziny i zajęcie komornicze – które potrącenie ma pierwszeństwo

Autor: Monika Smolczewska Data: 09.10.2026

Pytanie: W poprzednim miesiącu otrzymaliśmy od komornika zajęcie wynagrodzenia pracownika dotyczące należności niealimentacyjnej przekraczającej 100 000 zł. Zadłużenie nie zostało jeszcze spłacone, dlatego potrącenia będą kontynuowane w...

Potrącenie na podstawie orzeczenia sądu karnego i zajęcie komornicze – jak ustalić kolejność i kwotę potrąceń

Podstawa świadczenia chorobowego po urlopie rodzicielskim i podwyżce – które wynagrodzenie uwzględnić

Premia regulaminowa a urlop i nadgodziny – jak ją rozliczyć

Zobacz więcej »

Podróże służbowe

Ryczałt za prywatny samochód elektryczny dyrektora przedszkola – jaką stawkę za 1 km zastosować

Autor: Jakub Pioterek Data: 11.08.2026

Pytanie: Z dyrektorem przedszkola zawarto umowę na używanie samochodu osobowego do celów służbowych. Zwrot kosztów następuje w formie ryczałtu obliczanego jako iloczyn stawki za 1 km przebiegu określonej rozporządzeniem i miesięcznego limitu...

Delegacja po godzinach pracy a nadgodziny i odpoczynek dobowy

Czy pracownik musi dbać o samochód służbowy, jeśli nie ma tego w zakresie obowiązków

Ryczałt samochodowy a delegacja powyżej 8 godzin – czy przysługuje za ten dzień?

Zobacz więcej »

Działalność socjalna

Świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego od sierpnia – czy przysługuje w pełnej wysokości za 2026 r.?

Autor: Monika Smolczewska Data: 02.11.2026

Pytanie: W naszej firmie wypłacamy świadczenie urlopowe. Pracownica jest zatrudniona od 15 sierpnia br. na etat, w systemie równoważnym. Jest to pierwsza praca na etat dla tej pracownicy (pracowała w poprzedniego pracodawcy na umowę...

Bilety do teatru w różnych cenach – jak ustalić dofinansowanie z ZFŚS

Wyjazd pracowników kibiców na zawody sportowe – czy można go dofinansować z ZFŚS

Odpis na ZFŚS do 31 maja – jak w 2026 r. ustalić wysokość odpisu na fundusz socjalny

Zobacz więcej »

Umowy cywilnoprawne

Pracownica wnioskuje o zmianę umowy o pracę na umowę zlecenia – czy jest to bezpieczne dla pracodawcy

Pracownica wnioskuje o zmianę umowy o pracę na umowę zlecenia – czy jest to bezpieczne dla pracodawcy

Autor: Katarzyna Pietruszyńska-Jarosz Data: 26.10.2026

Pytanie: Obecnie pracownica (pielęgniarka środowiskowa) jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu, otrzymuje emeryturę i pracuje. Wystąpiła do pracodawcy z pismem o zmianę umowy o pracę na umowę zlecenia. W umowie...

Odmowa zatrudnienia na zlecenie – kiedy jest możliwa i czy trzeba ją uzasadnić

Umowa zlecenia z wychowawcą kolonijnym – czy można ustalić wynagrodzenie ryczałtowe za cały turnus

Zleceniobiorca zakłada JDG na te same czynności, które wykonuje w ramach zlecenia – co wtedy z umową zlecenia

Zobacz więcej »

Podatki

Ulga dla pracującego seniora w dniu 60. urodzin – czy można zastosować zwolnienie z PIT

Autor: Izabela Nowacka Data: 28.09.2026

Pytanie: Pracownica kończy 60 lat 26 sierpnia 2026 r. Tego samego dnia ustaje jej stosunek pracy. Czy jeżeli 26 sierpnia 2026 r. złoży oświadczenie w sprawie stosowania zwolnienia z podatku dla pracujących seniorów, pracodawca może...

Zwrot kosztów dojazdu członka zarządu powołanego uchwałą – jak rozliczyć składki i podatek

Niesłusznie pobrano zaliczki na PIT od pracownika do 26 lat – czy trzeba korygować PIT-11, PIT-4R i PIT-37?

Pakiet medyczny dla pracownika – kiedy bez PIT i ZUS, a kiedy jako przychód

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Wartościowanie stanowisk pracy w firmie zatrudniającej 70 pracowników – jakie obowiązki i terminy przewidują nowe przepisy?

Autor: Maciej Karpiński Data: 03.11.2026

Pytanie: Zatrudniamy 70 pracowników na umowę o pracę. Co należy wdrożyć jeśli chodzi o wartościowanie stanowisk? Jakie kroki należy podjąć po kolei? Ile mamy czasu jako pracodawca na nowe...

Pracownik zastępowany wraca przed terminem wskazanym w umowie – kiedy rozwiąże się umowa na zastępstwo

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

Kadry

Nowe przepisy antymobbingowe: koniec przymykania oczu na mobbing czy kolejny obowiązek dla pracodawców?

Od 5 listopada 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące...

Kadry

Nowa ustawa antymobbingowa od 5 listopada 2026 r. – jakie obowiązki musi wdrożyć pracodawca i jak przygotować dział HR?

Nowa definicja mobbingu, wyższe zadośćuczynienia, obowiązkowe...

HR

Cyberbezpieczeństwo w firmie zaczyna się od pracownika. Jaką rolę powinien odegrać HR?

Jeden nieostrożny klik, hasło podane oszustowi lub poufne dane...

ZUS

Rozliczenia z ZUS od 1 stycznia 2027 r. – sprawdź, na co trzeba uważać

Nowe minimalne wynagrodzenie, wyższa stawka godzinowa, zmienione...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

Komentarze LEGE

Prawo zamówień publicznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 grudnia 2026 r.

Kodeks spółek handlowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 3 grudnia 2026 r.

Prawo o notariacie – komentarz do zmian wchodzących w życie 2 grudnia 2026 r.

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator odsetek od zaległych składek ZUS

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Premia czy nagroda – to zależy od tego, czy i jak pracodawca sformułował warunki nabycia danego świadczenia

Ochrona przedemerytalna pracownika na umowie na czas określony – zapadła ważna uchwała Sądu Najwyższego

Powierzenie innej pracy na dłużej niż 3 miesiące i dorozumiana zmiana warunków umowy – kiedy tak się stanie

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Odsetki z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Zaświadczenie ZAS-24

Zaświadczenie ZAS-15

Zaświadczenie ZAS-12

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Pamiątkowe zegarki dla pracowników - skutki podatkowe (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 4 listopada 2026 r., 0111-KDIB2-3.4015.350.2026.5.BZ)

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia prowizyjnego zleceniobiorcy po utracie statusu studenta (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 26 października 2026 r., DI/200000/43/2341/2026)

Dodatkowa odprawa za rozwiązanie umowy o pracę – ZUS rozróżnia odprawę kodeksową i dobrowolną (Interpretacja ZUS z dnia 22 października 2026 r., DI/200000/43/2330/2026)

Zobacz więcej »