Płace - Portal Kadrowy

Z ostatniej chwili

Za przerwane szkolenie pracownik zapłaci sam

Pracownik odbywał za zgodą pracodawcy szkolenie, które miało trwać 2 lata i zakończyć się egzaminem zawodowym. Pracodawca wyłożył na nie 20.000 zł, a pracownik w zamian za tę pomoc zobowiązał się pozostawać w...

Czytaj więcej aktualności »

Top tematy

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie: odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Ustalanie wymiaru, udzielanie, rozliczanie: odpowiedzi na 5 ważnych pytań o urlop wypoczynkowy

Kontrola PIP umów cywilnoprawnych od 8 lipca 2026 r. – co może zrobić inspektor pracy krok po kroku

Kontrola PIP umów cywilnoprawnych od 8 lipca 2026 r. – co może zrobić inspektor pracy krok po kroku

Jak realnie zaplanować rekrutację cudzoziemców – między przepisami a praktyką

Jak realnie zaplanować rekrutację cudzoziemców – między przepisami a praktyką

Kontrole PIP i 12-miesięczna abolicja – nowe zasady kontroli od 8 lipca 2026 r.

Kontrole PIP i 12-miesięczna abolicja – nowe zasady kontroli od 8 lipca 2026 r.

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Zaliczanie działalności gospodarczej do stażu pracy (a zwłaszcza do stażu zakładowego) – problemy z praktyki

Przeczytaj pozostałe »

Najnowsze porady

Dodatek paliwowy – czy należy wliczać go do podstawy świadczeń chorobowych i urlopowych

Autor: Andrzej Radzisław Data: 02.07.2026

Pytanie: Chciałabym zapytać o wliczanie nowego składnika planowanego do wypłaty w naszej firmie do podstawy wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za...

Nagroda roczna w podstawie zasiłku chorobowego – kiedy trzeba ją uzupełnić

Zwrot kosztów dojazdu członka zarządu powołanego uchwałą – jak rozliczyć składki i podatek

Delegacja po godzinach pracy a nadgodziny i odpoczynek dobowy

Zobacz więcej »

Ebooki i plakaty

CHECKLISTA DLA DZIAŁU KADR: Przygotowanie do kontroli PIP. Audyt umów cywilnoprawnych i B2B przed 8 lipca 2026 r.

Pobierz bezpłatnie e-book

CHECKLISTA DLA DZIAŁU KADR: Przygotowanie do kontroli PIP. Audyt umów cywilnoprawnych i B2B przed 8 lipca 2026 r.

Po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o PIP inspektor pracy zyska prawo do wydania decyzji administracyjnej przekształcającej umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Ustawa wprowadza jednocześnie 12-miesięczną abolicję – dobrowolne uporządkowanie zatrudnienia chroni przed grzywną, pod warunkiem, że zatrudniający dokona zmian zanim przyjdzie kontrola. Skorzystaj z abolicji i uchroń się przed grzywną lub mandatem.

Pobierz »

Dokumentacja płacowa

Wartościowanie stanowisk a dyrektywa o jawności wynagrodzeń – kto odpowiada za wdrożenie?

Autor: Michał Culepa Data: 05.05.2026

Pytanie: Proszę o informację, jak dokonać wartościowania stanowisk w ramach dyrektywy unijnej przy strukturze naszej instytucji kultury, w której są działy organizacji koncertów (kierownik, techniczny – 2 osoby, edukacja – 1 osoba, promocja...

System EZD a dokumentacja płacowa

Premia czy nagroda – to zależy od tego, czy i jak pracodawca sformułował warunki nabycia danego świadczenia

Nadgodziny, benefity i obowiązki informacyjne w regulaminie wynagradzania

Zobacz więcej »

Rozliczanie wynagrodzeń

Dodatek paliwowy – czy należy wliczać go do podstawy świadczeń chorobowych i urlopowych

Autor: Andrzej Radzisław Data: 02.07.2026

Pytanie: Chciałabym zapytać o wliczanie nowego składnika planowanego do wypłaty w naszej firmie do podstawy wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za urlop. Pracodawca przyznał wszystkim...

Nagroda roczna w podstawie zasiłku chorobowego – kiedy trzeba ją uzupełnić

Premia frekwencyjna a dyrektywa o jawności wynagrodzeń – czy grozi za nią zarzut dyskryminacji płacowej?

Od kiedy wypłacić wyższy dodatek stażowy po doliczeniu okresu zlecenia do stażu pracy?

Zobacz więcej »

Podróże służbowe

Delegacja po godzinach pracy a nadgodziny i odpoczynek dobowy

Autor: Joanna Suchanowska Data: 19.06.2026

Pytanie: Pracownik pracuje od 07.00 do 15.00. Dostał polecenie wyjazdu służbowego tego samego dnia od godziny 16.00 powrót 23.00. W czasie podróży nie wykonuje pracy - jedzie zawieść towar do klienta. Czy te godziny w delegacji traktujemy...

Czy pracownik musi dbać o samochód służbowy, jeśli nie ma tego w zakresie obowiązków

Ryczałt samochodowy a delegacja powyżej 8 godzin – czy przysługuje za ten dzień?

Dokumentowanie kosztów noclegu w podróży służbowej

Zobacz więcej »

Działalność socjalna

Odpis na ZFŚS do 31 maja – jak w 2026 r. ustalić wysokość odpisu na fundusz socjalny

Odpis na ZFŚS do 31 maja – jak w 2026 r. ustalić wysokość odpisu na fundusz socjalny

Autor: Edyta Samsel Data: 12.04.2026

W 2026 roku zwiększyła się wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego stanowiąca podstawę ustalenia wysokości odpisu na ZFŚS. Sprawdź, ile wynosi m.in. odpis podstawowy i za pracę w warunkach szczególnych i w jaki sposób naliczyć odpis na ZFŚS w...

Zwolnienie świadczenia socjalnego z podatku – jaki zapis w regulaminie ZFŚS jest właściwy

Świadczenia z ZFŚS: składki ZUS i podatek PIT – przykłady świadczeń i zasady ich rozliczenia

Świadczenia z ZFŚS – czy kryterium socjalne zawsze ma zastosowanie?

Zobacz więcej »

Umowy cywilnoprawne

50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich – kiedy pracodawca może je zastosować?

Autor: Monika Smolczewska Data: 15.06.2026

Pytanie: Pracodawca podpisał z ekspertem prawa umowę o dzieło na przygotowanie opinii prawnej z przeniesieniem autorskich praw majątkowych w zakresie wszystkich pól eksploatacji znanych w chwili zawarcia umowy. Jakie koszty uzyskania...

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem z niepełnosprawnością – czy można ją zawrzeć na jeden dzień?

Kwestionariusze do umowy zlecenia – czy mogą być wypełniane elektronicznie bez podpisu kwalifikowanego

Dieta dla zleceniobiorcy w podróży służbowej – zasady, zwolnienia i koszty podatkowe

Zobacz więcej »

Podatki

Zwrot kosztów dojazdu członka zarządu powołanego uchwałą – jak rozliczyć składki i podatek

Autor: Monika Smolczewska Data: 24.06.2026

Pytanie: Jak należy prawidłowo rozliczyć koszty dojazdu członka zarządu prywatnym samochodem do innej miejscowości niż jego adres zamieszkania? Formą zatrudnienia jest powołanie z przyznanym wynagrodzeniem. Czy przy rozliczeniu kosztów...

Niesłusznie pobrano zaliczki na PIT od pracownika do 26 lat – czy trzeba korygować PIT-11, PIT-4R i PIT-37?

Pakiet medyczny dla pracownika – kiedy bez PIT i ZUS, a kiedy jako przychód

50% KUP przy umowie o dzieło z przeniesieniem praw autorskich – kiedy pracodawca może je zastosować?

Zobacz więcej »

Kadrowe ABC

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Skrócenie czasu pracy w upalne dni – jakie są zasady?

Autor: Joanna Suchanowska Data: 26.06.2026

Pracodawca może – z własnej inicjatywy – zdecydować o wcześniejszym zakończeniu pracy (np. z powodu wysokich temperatur), bez obowiązku odpracowania skróconych godzin. Taka decyzja stanowi jednostronne zwolnienie...

Likwidacja pracodawcy a prawa pracowników – co z umowami, odprawą i ochroną przedemerytalną?

Co z zatarciem nałożonej kary porządkowej, gdy ustaje umowa o pracę

Zwolnienie dyscyplinarne – czy można wręczyć, gdy pracownik przebywa na L4

Zobacz więcej »

Szkolenia wideo i podcasty

HR

Dobra kadrowa nie musi być zawsze dostępna. O granicach, asertywności i nowej roli HR – rozmowa z Magdaleną Król

Czy osoba pracująca w kadrach może powiedzieć „nie”, nie tracąc...

Kadry

Czy rodzic może zażądać pracy zdalnej? Pracodawco, tu łatwo wpaść w pułapkę

Rodzic składa wniosek o pracę zdalną. Czy pracodawca musi się...

Kadry

Pracownik chce wyjść z pracy na kilka godzin? Sprawdź, jak rozliczyć wyjście prywatne

Pracownik prosi o wyjście z pracy na kilka godzin, bo ma wizytę...

HR

AI w dokumentacji pracowniczej: pomocnik działu kadr czy ryzykowny skrót?

Sztuczna inteligencja może przyspieszyć tworzenie pism...

Zobacz więcej »

Kategorie

Testuj bezpłatnie nasz Portal przez 48 godzin
i zyskaj pełen dostęp do bazy porad
i aktualności!

Komentarze LEGE

Ustawa o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 lipca 2026 r.

Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych- nowy tekst jednolity

Ustawa o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - nowy tekst jednolity

Zobacz więcej »

Kalkulatory

Kalkulator wpłat na PFRON

Kalkulator odsetek od zaległości podatkowych

Kalkulator wynagrodzenia wykonawcy z umowy o dzieło

Zobacz więcej »

Orzeczenia z omówieniem

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia – czy wpływa na obowiązki płatnika składek

Wypowiedzenie czy porozumienie zmieniające - jak najlepiej zmieniać pracownikowi zakres obowiązków (wyrok SN z 6 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 55/22 - omówienie)

Rozwiązanie umowy o pracę – dlaczego nie warto zwlekać z wysłaniem pisma nieobecnemu pracownikowi (wyrok SN z 13 grudnia 2023 r., sygn. akt III PSKP 14/23 - omówienie)

Zobacz więcej »

Wskaźniki

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne rolników

Wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Odsetki z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Zobacz więcej »

Wzory dokumentów

Oświadczenie ZPZ-1

Zobacz więcej »

Stanowiska urzędowe

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu umowy zlecenia zawartej z osobą posiadająca statusu studenta do 26 roku życia (Interpretacja ZUS z dnia 25 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1954/2026)

Kontrakt menedżerski wykonywany w ramach działalności gospodarczej a obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym (Interpretacja ZUS z dnia 25 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1900/2026)

Odprawa wypłacona na mocy porozumienia stron a składki ZUS (Interpretacja ZUS z dnia 23 czerwca 2026 r., DI/200000/43/1895/2026)

Zobacz więcej »