Ulga dla pracującego seniora w dniu 60. urodzin – czy można zastosować zwolnienie z PIT
Pytanie:
Pracownica kończy 60 lat 26 sierpnia 2026 r. Tego samego dnia ustaje jej stosunek pracy. Czy jeżeli 26 sierpnia 2026 r. złoży oświadczenie w sprawie stosowania zwolnienia z podatku dla pracujących seniorów, pracodawca może zastosować ulgę do wynagrodzenia za sierpień oraz odprawy emerytalnej? Wynagrodzenie i odprawa emerytalna wpłyną na konto pracownicy 26 sierpnia 2026 r. Do tego dnia pracownica nie otrzyma z ZUS świadczenia z tytułu przyznanej emerytury.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy ulgę dla pracującego seniora można zastosować już w dniu 60. urodzin pracownicy
- Jakie znaczenie dla zwolnienia z PIT ma dzień wypłaty wynagrodzenia i odprawy emerytalnej
- Czy odprawa emerytalna może zostać objęta ulgą dla pracującego seniora
- Kiedy pracodawca może uwzględnić oświadczenie pracownika o stosowaniu zwolnienia z PIT
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
