Umowa zlecenia a urlop młodocianego pracownika

05dbd87571828d5770f8ce3e1e7eac1088d9564b-medium
Data 13.07.2017Mariusz Pigulski

Pytanie: Uczeń praktycznej nauki zawodu 1 miesiąc wakacji będzie pracował, a w drugim miesiącu przebywał na urlopie wypoczynkowym. Czy w miesiącu przebywania ucznia na urlopie może on podpisać umowę zlecenia z własnym pracodawcą?

Świadectwo pracy wystawiane pracownikowi młodocianemu

65b4172135d84197bc8f808f15a5bc02bd7aec8c-medium
Data 29.06.2017Michał Culepa

Pytanie: W zakładzie mamy zatrudnionych pracowników na umowach o pracę w celu przygotowania zawodowego. W tym roku kończą szkołę i rozwiązują umowy. Czy świadectwo pracy będzie takie samo jak w przypadku pracowników na umowę o pracę, czy się różni? Jeżeli takie samo, to co wpisujemy w wymiarze czasu pracy?

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi młodocianemu, gdy w trakcie wakacji korzysta on z urlopu bezpłatnego

e6b7f2000c38c591f4905cc48ebf65e82e2faab5-medium
Data 23.06.2017Katarzyna Pietruszyńska

Pytanie: Proszę o informację na temat urlopu bezpłatnego dla ucznia 3 roku, zatrudnionego w okresie od 1 września 2014 r. do 31 sierpnia 2017 r. na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. W dniu 25 lutego 2016 r. ukończył on 18 lat. Obecnie wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny na okres od 12 czerwca 2017 r. do 11 sierpnia 2017 r. Pozostało mu jeszcze 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy urlop bezpłatny pomniejszy jego wymiar?

Rozwiązanie umowy z pracownikiem młodocianym, który zaprzestał uczęszczania na praktykę

a95c6657bf783599b3faca7c6ac994d0b93666c7-medium
Data 05.04.2017Leszek Skupski

Pytanie: Od dłuższego czasu uczeń praktycznej nauki zawodu nie uczęszcza na praktykę w celu przygotowania zawodowego. Wyczerpaliśmy wszystkie próby kontaktu zarówno z praktykantem, jak również z jego opiekunem prawnym. W dniu 13 marca 2017 r. wysłaliśmy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Z dniem 30 marca 2017 r. list powrócił. Z jaką datą rozwiązuje się umowa z uczniem praktycznej nauki zawodu w przypadku nie odebrania przez niego oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia? Czy jako tryb rozwiązania umowy należy podać art. 52 § 1 pkt 1 kp?

Forma i wymiar zatrudnienia instruktora praktycznej nauki zawodu

d2e1f15c68eb687efdcf66b19c5f3cecfc61c332-medium
Data 31.03.2017Agata Piszko

Pytanie: Czy osoba szkoląca młodocianych (instruktor praktycznej nauki zawodu) musi być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, czy może być to zlecenie? Jeśli musi być to umowa o pracę, to czy istnieje wymagany wymiar zatrudnienia (np. cały etat, 1/2 etatu)?

Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego, który zmienia zatrudnienie i ukończy 18 lat w trakcie roku

d2e1f15c68eb687efdcf66b19c5f3cecfc61c332-medium
Data 09.03.2017Katarzyna Pietruszyńska

Pytanie: Uczeń praktycznej nauki zawodu odbywał praktykę u innego pracodawcy w terminie od 1 września 2016 r. do 16 stycznia 2017 r. i nie nabył u niego prawa do urlopu. Obecny pracodawca zatrudnił ucznia od 23 stycznia 2017 r. Jaki wymiar urlopu na rok 2017 przysługuje uczniowi praktycznej nauki zawodu? Kiedy minie mu 6 miesięcy zatrudnienia – czy liczyć od momentu zatrudnienia u obecnego pracodawcy, czy zaliczyć mu poprzedni okres zatrudnienia? W 2017 r. uczeń ukończy 18 lat.

Na jakich zasadach jednostka budżetowa może współpracować z wolontariuszem

0190df932677a06499188b1bcca5667af623036e-medium
Data 21.02.2017Maria Kucharska-Fiałkowska

Pytanie: Proszę o informację, czy jednostka wojskowa (będąca jednostką budżetową) możne przyjąć do pracy osobę w ramach wolontariatu. Osoba ta wykonywałaby zadania referenta w sekcji rachunków i rozliczeń, w pionie głównego księgowego. Został złożony wniosek o pracę w charakterze wolontariusza na okres 6 miesięcy.

Z ilu dni urlopu korzysta pracownik młodociany w trakcie ferii

8b798c86d9bf9c7c0c1cd5641435f9e4802f19ab-medium
Data 20.01.2017Sebastian Kryczka

Pytanie: Zatrudniamy pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Chodzi do szkoły i ma 2 dni praktyki w tygodniu. Jak należy rozliczyć jego urlop, udzielony na czas ferii zimowych? Czy będą to 2 tygodnie (10 dni roboczych), czy 4 dni, gdyż tak wynika z jego praktyki?

Na jakich zasadach można otrzymać refundację z OHP

38e3d93536cfd5e1d0e29950946ffcc3700069b9-medium
Data 14.11.2016Michał Culepa

Pytanie: Pracuję w firmie, która zatrudnia ponad 50 pracowników. Zatrudniamy także pracowników młodocianych (około 10 osób). Uczniowie maja umowy sporządzone na czas określony na 3 lata (np. 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2019 r.). Dowiedziałam się, że na podstawie tego typu umowy nie mogę zwrócić się o refundację przez Ochotniczy Hufiec Pracy składek od wynagrodzeń pracowników młodocianych, gdyż OHP domaga się, aby umowa została zawarta na czas nieokreślony. Czy słusznie? Wyczytałam, że jeśli kształcę uczniów więcej niż wynoszą potrzeby zakładu, to mogę zawrzeć z nimi umowę na czas określony. Proszę o wyjaśnienie, czy zawarcie umowy na czas nieokreślony spowoduje, że po 3 latach będę miała obowiązek zatrudnić młodocianego? Co w sytuacji, gdy zatrudnienie po okresie nauki zawodu nie będzie kontynuowane – czy pracownikowi należy się odprawa? Będę wdzięczna za możliwie szybką odpowiedź, gdyż 15 listopada upływa termin składania wniosków o refundację.

Jakie warunki należy spełnić organizując staż dla obywatela Turcji

turkey-73759_640
Data 04.11.2016Marta Wszoła

Pytanie: Spółka niemiecka zatrudniła na umowę o pracę w ramach Programu Staży Absolwentów pracownika – obywatela Turcji. W ramach 2-letniego programu staży międzynarodowych osoba ta ma odbyć półroczny staż w spółce z grupy kapitałowej w Polsce. Jakie wymogi należy spełnić, aby osoba ta mogła odbyć staż w naszym kraju? Czy będzie potrzebować zezwolenia na pracę w Polsce (osoba ta zawarła umowę o pracę ze spółką, która ma siedzibę w Niemczech, a do Polski będzie tylko oddelegowana)? Czym różni się oddelegowanie do innego kraju od wykonywania pracy? Czy jej status to osoba wykonująca pracę czy osoba przebywająca na szkoleniu (oddelegowana na czas określony do Polski w celu przyuczenia)? Proszę również o informację, czy wymagane jest czasowe pozwolenie na pobyt w Polsce i jak długo osoba ta może stażować w polskiej spółce.

Narzędzia

Zapisz się na Newsletter

Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach, porady oraz komentarze ekspertów

Darmowy e-book w
prezencie!

Umowa o pracę
co musi się w niej znaleźć, a jakich zapisów lepiej unikać.
 

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

Bądź na bieżąco, załóż bezpłatne konto testowe!Załóż konto testowe »

wiper-pixel