Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel pracuje na umowę o pracę w wymiarze 2/18. Jest zatrudniony od 1 września 2024 r. do 31 sierpnia 2025 r. Wykorzystał 56 dni urlopu. Ile godzin wpisać na świadectwie pracy?
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na pełny etat w placówce feryjnej oraz w drugiej szkole na 4/18 etatu od 2 września 2024 r. do 24 czerwca 2025 r. Czy w tej sytuacji przysługuje mu w drugiej placówce ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Pytanie: W związku z odejściem dyrektora, od 1 lipca 2022 r. inny nauczyciel przejmuje jego funkcje (jako p.o. dyrektora) na okres do 10 miesięcy, tj. do czasu rozstrzygnięcia konkursu. Jak w 2022 roku naliczać jego urlop w okresie od lipca do grudnia? Czy należy naliczyć 18 dni urlopu (proporcjonalnie z 35 dni)?
Pytanie: Proszę o informację, ile dni urlopu przysługuje nauczycielowi oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej?
Pytanie: Gmina posiada jednostkę organizacyjną ZEAS, w której znajdują się akta osobowe kierowników jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli) natomiast pozostałych jednostek akta osobowe znajdują się w urzędzie. Ze statutu ZEAS wynika, że zwierzchnikiem służbowym jest burmistrz i wykonuje wobec niego czynności z zakresu prawa pracy. Dyrektor ZEAS jest pracodawcą dla głównego księgowego i pozostałych pracowników ZEAS oraz wykonuje w stosunku do nich czynności z zakresu prawa pracy. Czy burmistrz może zarządzeniem upoważnić dyrektora ZEAS do udzielania urlopów dla dyrektorów jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli, żłobka samorządowego). W jaki sposób należy rozwiązać problem udzielania urlopu dla dyrektorów jednostek, w sytuacji gdy nie jesteśmy w posiadaniu akt osobowych? Czy dyrektor ZEAS zatwierdza wniosek dyrektora, a zgodę wyraża burmistrz?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2022 r. Ile dni urlopu uzupełniającego mu się należy, jeżeli nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu w ferie i wakacje?
Pytanie: Nauczyciel – kierownik świetlicy, zatrudniony w szkole na czas nieokreślony, pełni funkcję kierowniczą od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r. W myśl zasady, że 1 stycznia pełnił funkcję kierowniczą nabywa prawo do 35 dni roboczych urlopu. Od 1 września 2020 r. będzie nauczycielem bez funkcji. Czy ciągłość zatrudnienia oznacza, że te 35 dni należy wykorzystać do 31 sierpnia?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej w okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. wykorzystał urlop w wymiarze 8 tygodni. Z dniem 1 września 2019 r. zmienił stanowisko pracy na nauczyciela w oddziale przedszkolnym. Czy należy się nauczycielowi dodatkowy urlop w związku z tą zmianą, czy ma on prawo wyłącznie do urlopu nabytego z dniem 1 stycznia 2019 r.?
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który nabył prawo do urlopu uzupełniającego, może wykorzystać go w innym terminie niż bezpośrednio po urlopie rodzicielskim w dni nauki? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego urlopu?
Pytanie: Czy nauczyciel na urlopie uzupełniającym może brać udział w szkoleniu lub studiach podyplomowych?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
