Narzędzia:
Pytanie: W związku z odejściem dyrektora, od 1 lipca 2022 r. inny nauczyciel przejmuje jego funkcje (jako p.o. dyrektora) na okres do 10 miesięcy, tj. do czasu rozstrzygnięcia konkursu. Jak w 2022 roku naliczać jego urlop w okresie od lipca do grudnia? Czy należy naliczyć 18 dni urlopu (proporcjonalnie z 35 dni)?
Pytanie: Proszę o informację, ile dni urlopu przysługuje nauczycielowi oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej?
Pytanie: Gmina posiada jednostkę organizacyjną ZEAS, w której znajdują się akta osobowe kierowników jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli) natomiast pozostałych jednostek akta osobowe znajdują się w urzędzie. Ze statutu ZEAS wynika, że zwierzchnikiem służbowym jest burmistrz i wykonuje wobec niego czynności z zakresu prawa pracy. Dyrektor ZEAS jest pracodawcą dla głównego księgowego i pozostałych pracowników ZEAS oraz wykonuje w stosunku do nich czynności z zakresu prawa pracy. Czy burmistrz może zarządzeniem upoważnić dyrektora ZEAS do udzielania urlopów dla dyrektorów jednostek organizacyjnych (szkół i przedszkoli, żłobka samorządowego). W jaki sposób należy rozwiązać problem udzielania urlopu dla dyrektorów jednostek, w sytuacji gdy nie jesteśmy w posiadaniu akt osobowych? Czy dyrektor ZEAS zatwierdza wniosek dyrektora, a zgodę wyraża burmistrz?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 września 2020 r. do 31 sierpnia 2022 r. Ile dni urlopu uzupełniającego mu się należy, jeżeli nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu w ferie i wakacje?
Pytanie: Nauczyciel – kierownik świetlicy, zatrudniony w szkole na czas nieokreślony, pełni funkcję kierowniczą od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r. W myśl zasady, że 1 stycznia pełnił funkcję kierowniczą nabywa prawo do 35 dni roboczych urlopu. Od 1 września 2020 r. będzie nauczycielem bez funkcji. Czy ciągłość zatrudnienia oznacza, że te 35 dni należy wykorzystać do 31 sierpnia?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej w okresie od 1 stycznia do 31 sierpnia 2019 r. wykorzystał urlop w wymiarze 8 tygodni. Z dniem 1 września 2019 r. zmienił stanowisko pracy na nauczyciela w oddziale przedszkolnym. Czy należy się nauczycielowi dodatkowy urlop w związku z tą zmianą, czy ma on prawo wyłącznie do urlopu nabytego z dniem 1 stycznia 2019 r.?
Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, czy nauczyciel, który nabył prawo do urlopu uzupełniającego, może wykorzystać go w innym terminie niż bezpośrednio po urlopie rodzicielskim w dni nauki? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego urlopu?
Pytanie: Czy nauczyciel na urlopie uzupełniającym może brać udział w szkoleniu lub studiach podyplomowych?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony jest w placówce nieferyjnej na czas określony od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r. w wymiarze 3/22 etatu. Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu za 2017 r. i 2018 r. Nauczyciel pracuje 3 razy w tygodniu po 1 godzinie.
Pytanie: Nauczycielka po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o urlop uzupełniający, który jej przysługiwał w okresie od 7 grudnia 2017 r. do 26 marca 2018 r. (112 dni). W międzyczasie zrezygnowała z urlopu uzupełniającego i złożyła wniosek o urlop dla poratowania zdrowia na czas od 29 grudnia 2017 r. do 28 grudnia 2018 r. Czy po urlopie zdrowotnym przysługuje jej niewykorzystany urlop uzupełniający?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas