Narzędzia:
Pytanie: Najniższa krajowa (minimalne wynagrodzenie) w 2024 roku wynosi 4.242 zł brutto. Czy w budżetówce można nie podnosić podstawy do najniższej krajowej tylko regulować to np. premiami czy dodatkami stażowymi?
Pytanie: Czy dodatek przyznany przez pracodawcę za prowadzenie księgowości kasy zapomogowo- pożyczkowej pracownikowi samorządowemu jest dodatkiem specjalnym i może być tylko przyznany okresowo?
W dniu 1 listopada 2021 r. weszło w życie rozporządzenie z 25 października 2021 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960). Sprawdź, co się zmieniło w wynagrodzeniach pracowników samorządowych.
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę na czas określony na zastępstwo za nieobecnego pracownika. W trakcie zatrudnienia uczestniczy w naborze na stanowisko podinspektora i go wygrywa. Po ogłoszeniu wyników naboru zamierza rozwiązać wiążącą strony umowę o pracę na mocy porozumienia stron z 18 października. Kolejnego dnia (19 października) zamierza zawrzeć nową umowę. Wynagrodzenie w jednostce płacone jest 29. dnia miesiąca. Czy w tym przypadku pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za zakończony okres zatrudnienia w dniu rozwiązania umowy o pracę i otrzymania świadectwa pracy?
Projekt ustawy budżetowej na rok 2022 przewiduje podniesienie płacy minimalnej do 3.000 zł brutto. Mimo to wynagrodzenia w sferze budżetowej mają być zamrożone i wyniosą tyle samo co w roku 2021. Jak sytuacja wpłynie na samorządy, wyjaśnia Mariusz Gołaszewski, prezes Aesco Group.
W dniu 30 kwietnia 2021 r. mija coroczny termin składania oświadczeń majątkowych przez samorządowców. Dla osób, które się spóźniły, wyznaczane są dodatkowe terminy. Należy ich bezwzględnie przestrzegać, ponieważ konsekwencje niezłożenia oświadczenia w terminie są bardzo surowe. Sprawdź, co grozi samorządowcowi, który nie złoży oświadczenia majątkowego po dodatkowym wezwaniu.
Pytanie: W jednostce samorządowej zatrudniamy strażników miejskich – pracują oni od poniedziałku do piątku. W związku z pandemią COVID-19 czasami potrzebni są do pomocy policji w godzinach popołudniowych do sprawdzania osób przebywających na kwarantannach. Czy osoba, która pracowała od 12:00 do 20:00, może rozpocząć pracę kolejnego dnia o 7:30, nie pracując dwa razy w tej samej dobie pracowniczej a tym samym nie pracując w nadgodzinach? Czy strażników miejskich również obowiązuje doba pracownicza?
Pytanie: Jako samorządowa jednostka organizacyjna stosujemy przepisy rozporządzenia z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936).
Pytanie: Zatrudniamy w szkole pracownicę na okres 3 miesięcy na stanowisku sekretarki po odbytym stażu z urzędu pracy. Dyrektor ustalił jej wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 2.100 złotych (wynagrodzenie minimalne w 2018 r.). Dodatek stażowy nie przysługuje. Jaka powinna być podstawa prawna przyznania tego wynagrodzenia?
Pytanie: Proszę o informację, jaki powinnam zastosować tryb zmiany warunków wynagradzania (zmniejszenia wynagrodzenia) dla zastępcy wójta, który zatrudniony jest na podstawie powołania, w związku z nowym rozporządzeniem dla pracowników samorządowych?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas