Michał Culepa

Od 1 stycznia 2026 r. (a u pracodawców spoza sektora finansów publicznych – od 1 maja 2026 r.) do stażu pracy zalicza się m.in. okresy zatrudnienia cywilnoprawnego oraz prowadzenia działalności pozarolniczej. Dla wielu pracowników oznacza to wydłużenie stażu pracy, a wraz z nim – realną możliwość nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Jeden z pierwszych wyroków w tej sprawie potwierdza, że jeżeli w dniu wejścia w życie nowych przepisów pracownik legitymuje się stażem dłuższym niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, świadczenie to należy mu wypłacić – bo prawo do niego aktualizuje się właśnie z tą datą.

Pytanie: Proszę o informację, jak dokonać wartościowania stanowisk w ramach dyrektywy unijnej przy strukturze naszej instytucji kultury, w której są działy organizacji koncertów (kierownik, techniczny – 2 osoby, edukacja – 1 osoba, promocja – 1 osoba, marketing i sprzedaż – 1 osoba, kadry/płace – 1 osoba, dział księgowości – 2 osoby, w tym główny księgowy, konferansjerka ds. audycji muzycznych – 1 osoba i pracownicy artystyczni 55 os. - muzycy (mają jednakowe wynagrodzenie zasadnicze w podziale na instrumenty dęte, smyczki, koncertmistrzowie, prowadzący sekcje mają dodatki funkcyjne. Czy za wprowadzenie dyrektywy i wartościowanie stanowisk odpowiadają działy personalne? Podczas szkolenia inspektorka PIP powiedziała, że jest w tym dużo analityki i pracy na wzorach i że jest to praca dla księgowych, jak i kierowników. My natomiast oprócz prowadzących sekcje instrumentów mamy jedynie kierownika działu organizacji koncertów. Czy można zlecić temat zewnętrznej firmie? Jakie obowiązują nas terminy, biorąc pod uwagę, że ustawodawca nie wprowadził jeszcze przepisów? Podobno samo ministerstwo nakazuje się wstrzymać z tematem.

Pytanie: Informatyk korzysta z samochodu służbowego jeżdżąc do klientów. Czy polecenie pracodawcy/przełożonego dotyczące sprawdzenia oleju, płynu do spryskiwaczy czy pojechania odkurzyć w godzinach pracy jest w tej sytuacji uzasadnione? Czy pracownik może odmówić takiego polecenia? Pracownik nie ma zapisu w zakresie obowiązków o opiece nad samochodem służbowym.

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na pełny etat. Osoba ta wykonuje również inne czynności na umowę zlecenie. Czy do podstawy nagrody jubileuszowej ująć również wynagrodzenie z umowy zlecenia w świetle nowych przepisów o doliczaniu okresów pracy (w tym umów zlecenia) do stażu pracy? Z innym pracownikiem zatrudnionym od 2012 r. zakończono zatrudnienie 23 kwietnia 2026 r. a z dniem następnym zawarto nową umowę o pracę. Czy w powyższej sytuacji należy założyć nowe akta osobowe czy też można kontynuować dotychczas prowadzoną?

Zmiany wprowadziła ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 473), nadając nowe uprawnienia inspektorom PIP oraz wprowadzając nowe obowiązki inspekcji w zakresie ochrony pracy i zatrudnienia.

Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26). Dotyczą one nowych zasad udzielania zwolnień lekarskich oraz kontroli tych zwolnień.

Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26).

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 13 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. poz. 425) i dotyczą zaliczenia do okresu pracy górniczej zwolnienia od pracy oraz zwolnienia od wykonywania obowiązków służbowych przysługujące honorowym dawcom krwi (dodany art. 50e ust. 2 pkt 3)

Urząd gminy może wydać zaświadczenie o okresach pracy w gospodarstwie rolnym zaliczanych do pracowniczego stażu pracy tylko gdy posiada odpowiednią dokumentację, w razie jej braku, zaświadczenie nie może być wydane, gdyż urząd nie może dokonywać ustaleń w tej kwestii na podstawie innych danych niż zawartych w posiadanej dokumentacji.

Zmiany wprowadziła ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 473). Te główne, wprowadzone ustawą zmieniającą, wchodzą w życie 8 lipca 2026 roku. Z dniem 8 kwietnia wchodzą jedynie przepisy poszerzające zadania władz PIP w kontekście nowych uprawnień Inspekcji.