Duża nowelizacja przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Będą nowe obowiązki, terminy i wyższe ryzyko kar
Trwają prace nad obszerną nowelizacją ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Projekt przewiduje m.in. nowe zasady ustalania właściwości urzędu pracy, dodatkowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia, obowiązek przekazywania umów do urzędu w kolejnych przypadkach oraz zmianę sposobu naliczania kar za nielegalne zatrudnienie. Dla pracodawców oznacza to konieczność przygotowania się na bardziej rozbudowane obowiązki formalne.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie nowe obowiązki dla pracodawców przewiduje projekt nowelizacji przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców?
- W jakich przypadkach urząd będzie mógł odmówić wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca?
- Jak zmienią się zasady dotyczące umów, zezwoleń i kar za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców?
Sprawdź też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zatrudnianie cudzoziemców
