Karty przedpłacone na posiłki profilaktyczne – czy można zasilać je „z dołu”
Pytanie:
Pytanie dotyczy posiłków profilaktycznych w okresie zimowym, zapewnianych pracownikom za pomocą kart przedpłaconych. Czy przepisy jednoznacznie wymagają, aby pracodawca zasilał takie karty z góry? Czy można zasilać je „z dołu”, czyli na podstawie liczby faktycznie przepracowanych dni? Przepisy wskazują, że pracownik powinien otrzymać posiłek podczas regulaminowej przerwy w pracy, co do zasady po 3–4 godzinach pracy. Jak w takim przypadku rozliczać kartę? Czy istnieje przepis, na który pracodawca może się powołać, aby zasilać ją po ustaleniu faktycznej liczby przepracowanych dni?
- Czy kartę przedpłaconą na posiłki profilaktyczne można zasilać dopiero po zakończeniu miesiąca, według faktycznej liczby dni pracy
- Dlaczego pracownik powinien mieć dostęp do środków na karcie już w dniu wykonywania pracy uprawniającej do posiłku
- Jak bezpiecznie rozliczać zasilenia karty, uwzględniając rzeczywistą frekwencję i niewykorzystane saldo
- Jakie zasady dotyczące kart i posiłków profilaktycznych warto określić w regulacji wewnętrznej
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
