Odpowiedzialność pracodawcy za dane osobowe na stronie internetowej i w mediach społecznościowych
Nierzadko na stronie internetowej administratorzy udostępniają możliwość wyrażania opinii i dodawania komentarzy; jeszcze większe możliwości w tym zakresie oferują administratorom media społecznościowe. Tym samym na stronie/profilu mogą znaleźć się różne treści, nawet dane osobowe. Czy za informacje wprowadzane przez innych użytkowników odpowiada administrator – właściciel strony lub odpowiednio profilu?
-
Kto jest administratorem danych osobowych publikowanych na stronie internetowej lub profilu pracodawcy,
-
W jakich formach dane osobowe mogą zostać ujawnione w serwisach internetowych,
-
Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy jako administratorze danych,
-
Jakie ryzyka wiążą się z publikacją ogłoszeń, opinii i reklam zawierających dane osobowe,
-
Jak należy weryfikować treści publikowane na stronie i w mediach społecznościowych,
-
Jakie rekomendacje wynikają z przepisów RODO i orzecznictwa.
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
