Utrata danych osobowych w wyniku braku aktualizacji oprogramowania – czy pracodawca może za nie odpowiadać

Nie jest żadną tajemnicą, że różnego rodzaju „usterki” informatyczne, takie jak np. błąd oprogramowania czy wykonywanie prac na produkcyjnej kopii danych bez sporządzenia kopii zapasowej mogą doprowadzić do utraty danych osobowych. Czy korzystanie z przestarzałego oprogramowania lub nie wykonywanie jego aktualizacji może doprowadzić do utraty danych osobowych? Czy pracodawca odpowiada za brak aktualizacji oprogramowania?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie obowiązki pracodawcy wiążą się z ochroną danych osobowych
- Czy pracodawca ma obowiązek wynikający z przepisów prawa dotyczący utrzymywania aktualnego oprogramowania
- Czy pracodawca – administrator odpowiada za wyciek danych, gdy powierzył wykonanie zadań firmie zewnętrznej
- Czy firma informatyczna realizująca obsługę informatyczną systemów pracodawcy będzie odpowiadać za nieprzeprowadzenie aktualizacji oprogramowania, jeżeli na jego skutek doszło do wycieku lub utraty danych osobowych
- Czy zaniechanie nadzoru nad aktualizacją oprogramowania może prowadzić do naruszenia ochrony danych osobowych
- Jakie są wytyczne i rekomendacje organu nadzoru
Przeczytaj również:
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Doktor nauk prawnych, inspektor ochrony danych w sądach oraz innych podmiotach publicznych, autor, wykładowca i trener, ekspert z zakresu ochrony danych w serwisach branżowych, konsultant z zakresu obsługi prawnej podmiotów gospodarczych. Autorka monografii Ochrona danych osobowych w sądach.