Dwójka dzieci z dwóch różnych związków – czy ojciec ma prawo do zwolnienia na opiekę odrębnie na każde z dzieci
Pytanie:
Pracownik ma dwójkę dzieci z dwóch różnych związków. Jedno dziecko ma 8, a drugie 11 lat. Złożył oświadczenie, że matka 8-letniego dziecka wykorzystuje opiekę nad dzieckiem z art. 188 kp, z opieki tej nie korzysta zaś matka dziecka 11-letniego. Czy pracownik ma prawo do zwolnienia na opiekę? Przysługuje ono niezależnie od liczby dzieci, a 2 dni zostają zrealizowane już na młodsze dziecko.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w przypadku gdy pracownik ma dzieci z dwóch różnych związków, to prawo do zwolnienia z art. 188 kp przysługuje mu odrębnie na każde z dzieci?
- Czy to, że matka jednego z dzieci wykorzystała/wykorzysta pełne zwolnienie na opiekę, pozbawia pracownika możliwości wykorzystania tego zwolnienia na drugie dziecko z drugiego związku?
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
