Aktualności z działu Kadry

Kto może być związkowcem po nowym roku?

Data 21-09-2018 Michał Culepa

Poszerzenie bazy członkowskiej, nowe uprawnienia osób niebędących pracownikami, szerszy zakres kompetencji związków w zakresie obrony praw osób zatrudnionych – to tylko część unormowań wielkiej nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która wejdzie w życie z początkiem 2019 roku. Sprawdź szczegóły.

Od 2019 r. akta osobowe w 4 częściach. Jak podzielimy dokumentację pracowniczą po zmianach?

Data 20-09-2018 Leszek Skupski

MRPiPS planuje zmianę sposobu podziału dokumentów gromadzonych w aktach osobowych. Nowością będzie m.in. wyodrębniona część akt, w której zebrane zostaną dokumenty związane z odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną. Sprawdź szczegóły.

Rozwiązanie umowy tuż przed upływem 33 miesięcy – nie zawsze możliwe

Data 18-09-2018 Katarzyna Wrońska-Zblewska

Z dniem 22 listopada 2018 r. pierwszym umowom o pracę miną 33 miesiące limitu łącznego trwania umów terminowych i od tego dnia przekształcą się one w zatrudnienie bezterminowe. Jeżeli pracodawca chciałby uniknąć tego skutku, umowę powinien wypowiedzieć jeszcze we wrześniu. Jednak w praktyce nie zawsze będzie to już możliwe.

Opuszczenie pracy po odwołaniu – czy może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?

Data 11-09-2018 Michał Culepa

Czy nieobecność pracownika odwołanego ze stanowiska, który w trakcie okresu biegnącego wypowiedzenia odmawia podjęcia pracy, może być poczytana za naruszenie jego podstawowych obowiązków pracowniczych? I czy pracodawca ma prawo zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie? Dowiedz się, jakie jest w tym zakresie stanowisko Sądu Najwyższego i poznaj komentarz eksperta w sprawie.

Zobacz więcej »

Aktualności z działu Płace

Płaca minimalna w 2019 r. Poznaliśmy nową stawkę

Data 12-09-2018 Leszek Skupski

Od 1 stycznia 2019 roku minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wyniesie 2.250 zł – zdecydował rząd. Do 14,70 zł wzrośnie natomiast wysokość minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Sprawdź szczegóły.

Czy można ograniczyć prawo do premii byłemu pracownikowi?

Data 05-09-2018 Michał Culepa

Zdarza się, że pracodawcy umieszczają w regulaminach premiowych zastrzeżenie o pozbawieniu pracownika prawa do premii, w sytuacji gdy w terminie wypłaty nie pozostaje on już w stosunku pracy. Czy postanowienia tego rodzaju są dopuszczalne? Do problemu odniósł się Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 6 czerwca 2018 r. (sygn. akt II PK 130/17).

Odpis na ZFŚS: Sprawdź, czy można przesunąć termin przekazania II części

Data 04-09-2018 Leszek Skupski

Zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ostateczny termin przekazania II części odpisu na ZFŚS przypada 30 września. Czy w związku z tym, że w 2018 r. dzień ten wypada w niedzielę, dopuszczalne jest jego przesunięcie na poniedziałek 1 października?

Jak stosować 50% KUP? Pracodawcy czekają na interpretację

Data 27-08-2018 Leszek Skupski

Po zmianach wprowadzonych w 2018 r. wątpliwości wielu pracodawców budzi zakres zastosowania podwyższonych, 50% kosztów uzyskania przychodów do pracy twórczej. W ich wyjaśnieniu ma pomóc interpretacja ogólna, której wydanie zapowiedziało MF.

Zobacz więcej »

Aktualności z działu ZUS

Zobacz, jak generować zbiorcze raporty e-ZLA

Data 13-09-2018 Leszek Skupski

Już za 2,5 miesiąca okres, w którym wystawiane są papierowe zwolnienia lekarskie przejdzie do historii. Dlatego ZUS czyni starania, by ułatwić i upowszechnić korzystanie ze zwolnień elektronicznych. Właśnie udostępnił płatnikom możliwość generowania z PUE ZUS zbiorczych raportów e-ZLA.

Czy trzeba opłacać składki ZUS od wynagrodzenia kontrahenta, który korzysta z ulgi na start?

Data 03-09-2018 Leszek Skupski

Po niedawnej interpretacji ZUS pojawiły się wątpliwości, czy zleceniodawcy mają obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za kontrahentów, którzy korzystają z ulgi na start. Jak odniosło się do nich ministerstwo pracy?

Zobacz, ile wyniosą limity zarobkowe emerytów i rencistów

Data 30-08-2018 Leszek Skupski

Od 1 września 2018 r. zmniejszają się kwoty przychodu odpowiadające 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stosowane przy zawieszeniu albo zmniejszeniu emerytur i rent. Ogranicza to progi zarobkowe emerytów i rencistów. Dowiedz się więcej na ten temat.

e-Akta: Co nowego w dokumentacji do ZUS od 2019 r.

Data 20-08-2018 Leszek Skupski

Od stycznia 2019 r. rozszerzony zostanie zakres danych przekazywanych do ZUS w imiennych raportach miesięcznych oraz dokumencie wyrejestrowującym ZUS ZWUA. Pojawi się również nowy dokument składany za nauczycieli – ZUS RPA. Sprawdź szczegóły.

Zobacz więcej »

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel