Aktualności z działu Kadry

Rozwiązania antykryzysowe – jak wpływają na treść i wydawanie świadectw pracy

Data 28-05-2020 Katarzyna Wrońska-Zblewska

Jeszcze do niedawna wypełnianie świadectwa pracy nie nastręczało pracodawcom większych problemów. Jednak obecnie przepisy antykryzysowe wprowadziły wiele nowych rozwiązań, które dotyczą stosunku pracy, a część z nich rzutuje na dotychczasową treść świadectwa pracy i powinna zostać w nim ujęta. Sprawdź, jak prawidłowo sporządzać świadectwo pracy z uwzględnieniem rozwiązań antykryzysowych.

Tarcza 4.0: Urlop zaległy – jednostronnie i bez względu na 30 września

Data 20-05-2020 Leszek Skupski

Rząd przyjął kolejną odsłonę tarczy antykryzysowej, która zakłada m.in. zniesienie obowiązku wykorzystania w okresie epidemii urlopu zaległego do dnia 30 września. W pakiecie przewidziano także m.in. doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej, a także zmiany w zakresie realizacji obowiązków związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Sprawdź szczegóły.

Rejestracja czasu pracy za pomocą danych biometrycznych – niezgodna z RODO

Data 14-05-2020

O ile RODO dopuszcza przetwarzanie danych biometrycznych o tyle nie w każdym celu. Danych tych nie może przetwarzać pracodawca w celu ewidencjonowania czasu pracy. Stanowisko takie przedstawił Prezes UODO.

Pomiar temperatury ciała pracownika – na jakiej podstawie prawnej (stanowisko UODO)

Data 12-05-2020

Pomiar temperatury ciała danej osoby lub gromadzenie danych dotyczących jej stanu zdrowia wraz z ich utrwalaniem, przekazywaniem czy gromadzeniem są równoznaczne z przetwarzaniem tzw. danych wrażliwych. Zwraca na to uwagę Prezes UODO, wskazując jednocześnie podstawę prawną przetwarzania tych danych.

Zobacz więcej »

Aktualności z działu Płace

Nowe kwoty wolne od potrąceń – odpowiedzi resortu pracy z 27 maja na zapytania Portalu kadrowego

Data 28-05-2020

Od 16 maja kwoty wolne od potrąceń uległy zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych działań służących zapobieganiu zarażeniem koronawirusem pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Zapytaliśmy resort pracy, jak należy rozumieć pojęcie wynagrodzenia w tym przypadku, a także jak pracownik ma wykazać, że członek rodziny utracił dochód z powodu podjętych działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2.

Sprawdź, czy zaliczki na PIT za kwiecień możesz przekazać do 1 czerwca 2020 r.

Data 21-05-2020 Mariusz Olech

Firmy, które poniosły negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu COVID-19, mogą wpłacić zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników za marzec i kwiecień br. do 1 czerwca 2020 r. Jednak aby skorzystać z jego przesunięcia, firma musi spełniać określone przepisami warunki. Dowiedz się, jakie.

Pracodawca częściowo sfinansuje bon turystyczny dla swoich pracowników

Data 20-05-2020

Wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz zapowiada nowe świadczenie dla pracowników, w którym miałby częściowo partycypować pracodawca. Sprawdź szczegóły.

Od 16 maja 2020 r. podwyższono kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19 – pobierz wzór wniosku

Data 20-05-2020 Mariusz Pigulski

Kwoty wolne od potrąceń ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem koronawirusem pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu. Wspomniana nowość obowiązuje od 16 maja 2020 r. na mocy art. 52 ustawy z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875).

Zobacz więcej »

Aktualności z działu ZUS

Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny a RODO – stanowisko prezesa UODO z 25 maja 2020 r.

Data 29-05-2020

W związku ze zgłoszeniem członków rodziny pracownika do ubezpieczenia społecznego pracodawca pozyskuje ich dane osobowe. Czy musi w związku z tym spełnić wobec nich obowiązek informacyjny? Na pytania te odpowiada prezes UODO.

Którzy pracodawcy są zwolnieni ze składek ZUS za marzec, kwiecień i maj

Data 25-05-2020 Mariusz Pigulski

Od 16 maja 2020 r. rozszerzono grupę podmiotów mogących skorzystać ze zwolnienia z obowiązku uiszczania składek ZUS. Jest to zwolnienie w wysokości 100 lub 50%. Sprawdź, w której grupie jest Twoja jednostka.

Jak otrzymać zwrot opłaconych składek za kwiecień i maj – praktyczna instrukcja

Data 21-05-2020 Maciej Karpiński

Na mocy art. 69 tarczy antykryzysowej 3.0 płatnicy korzystający z ulgi na start lub będący osobami wykonującymi przed 1 kwietnia 2020 r. pozarolniczą działalność i opłacającymi składki wyłącznie na własne ubezpieczenia, mogą skorzystać ze zwolnienia ze składek za kwiecień i maj w wysokości należnych składek także wtedy, gdy składki te zostały już opłacone. Dotyczy to tych płatników, którzy w pierwszym miesiącu, za który składają wniosek o zwolnienie ze składek (czyli za kwiecień albo maj) osiągnęli przychód w wysokości przekraczającej 15.681 zł, a ich dochód nie przekraczał 7.000 zł.

Tarcza antykryzysowa 3.0 pozwala na zwrot opłaconych składek także za kwiecień i maj

Data 19-05-2020

Zwalnia się z obowiązku opłacenia należności z tytułu składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej za kwiecień i maj 2020 r. także wówczas, gdy należności te zostały opłacone. To ważna zmiana dla płatników składek.

Zobacz więcej »

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel