Paweł Ziółkowski

Czy nocleg opłacony pracownikowi w trakcie oddelegowania to przychód podlegający opodatkowaniu i składkom ZUS? To jedno z najbardziej problematycznych zagadnień, z którym zmagają się działy kadr i płac. Podczas szkolenia Paweł Ziółkowski wyjaśnia różnicę między delegacją a oddelegowaniem i pokazuje, jak bezpiecznie rozliczać noclegi, aby nie narazić firmy na spory z fiskusem i ZUS.    

W dobie dynamicznych zmian na rynku pracy rośnie znaczenie nieustannego rozwoju zawodowego. Czy jednak wyjazd na szkolenie to zawsze podróż służbowa? A może to tylko przywilej? Sprawdź, czym naprawdę jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych i co z tego wynika dla pracodawcy i pracownika.

Podróże służbowe są częścią codzienności wielu firm – od korporacji, przez sektor publiczny, po jednoosobowe działalności gospodarcze. Niby oczywiste: jedziesz, robisz, wracasz. A jednak przepisy, interpretacje i rozliczenia bywają zaskakująco złożone – i często... kuriozalne. Zobacz, jak nie wpaść w pułapki rozporządzeń, jak rozsądnie rozliczać przejazdy i dojazdy oraz co warto wiedzieć, zanim ruszysz w trasę z „poleceniem wyjazdu służbowego”.

Czy każda minuta spędzona w delegacji to czas pracy? Czy przejazd pociągiem, nawet z laptopem na kolanach, powinien być rozliczany jako godziny służbowe? W tym odcinku Paweł Ziółkowski rozwiewa najczęstsze wątpliwości związane z czasem pracy podczas podróży służbowej. Z humorem, ale i merytorycznie, tłumaczy, kiedy przejazd jest czasem pracy, a kiedy nie – i dlaczego to wcale nie jest takie oczywiste.

Wyjazd służbowy to coś więcej niż podróż – to obowiązek, który może rodzić pytania: czy muszę jechać? Czy potrzebuję pisemnego polecenia? A co jeśli odmówię? O tym wszystkim opowiada Paweł Ziółkowski w najnowszym odcinku swojego podcastu – z humorem, wiedzą i konkretnymi przykładami z życia. Posłuchaj, zanim ruszysz w drogę!

W razie wykonywania działalności w Polsce i pracy najemnej w innym państwie należy uzyskać zaświadczenie A1 z instytucji ubezpieczeniowej państwa, w którym wykonywana jest praca najemna. Dokument ten będzie potwierdzał, że w Polsce nie należy odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. To tylko jedna z wielu zasad, które obowiązują przy rozliczaniu pracy w Polsce i za granicą. Nasz ekspert rozwiewa wszystkie wątpliwości polskich pracodawców, którzy muszą rozliczać składki ZUS w takim przypadku.

Ocena ryzyka pracy zdalnej to nie tylko kwestia ergonomii i sprzętu. To także zdrowie psychiczne, izolacja i stres. Jakie obowiązki ma pracodawca? Na co powinien zwrócić uwagę pracownik? Posłuchaj podcastu i sprawdź, co powinno znaleźć się w profesjonalnej ocenie ryzyka zdalnego.

Obecnie nie ma ogólnej zasady ustalania stażu pracy do celów nabywania prawa do wszystkich świadczeń i uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy. Resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce to zmienić i wyrównać szanse wszystkich zatrudnionych. Zlikwidowane mają być ww. nierówności w traktowaniu pracowników ze względu na rodzaj wcześniej podejmowanej przez nich aktywności zawodowej. Mówi o tym projekt nowelizacji Kodeksu pracy.

Czy premia zadaniowa powinna być uwzględniona w wynagrodzeniu urlopowym? Choć wydaje się to oczywiste, przepisy i praktyka nie zawsze są zgodne. Posłuchaj podcastu Pawła Ziółkowskiego i dowiedz się, jakie świadczenia wchodzą w skład pensji urlopowej i kiedy premia zadaniowa jest brana pod uwagę.

Ekwiwalent za pracę zdalną to temat, który budzi wiele pytań wśród pracowników i pracodawców. Kto i kiedy ma do niego prawo? Co w praktyce oznacza wypłata ekwiwalentu lub ryczałtu za pracę wykonywaną z domu? Posłuchaj podcastu i sprawdź, jak to działa zgodnie z przepisami.