Paweł Ziółkowski

Upomnienie i nagana to najczęstsze kary porządkowe w pracy. Choć brzmią podobnie, ich skutki mogą się znacznie różnić – także prawnie. Posłuchaj podcastu i dowiedz się, co naprawdę oznaczają i jak powinien zareagować pracodawca oraz pracownik w przypadku ich nałożenia.

Zmiany w naliczaniu stażu pracy to temat, który może znacząco wpłynąć na system wynagradzania i uprawnień pracowniczych. Działy kadr w administracji publicznej mogą spodziewać się wzmożonej pracy, gdy urzędnicy będą masowo składać wnioski o ponowne przeliczenie stażu. To też rewolucyjna zmiana, szczególnie dla przedsiębiorców, którzy dotychczas byli traktowani po macoszemu pod względem uprawnień pracowniczych. Posłuchaj podcastu Pawła Ziółkowskiego, aby dowiedzieć się, jak wpłynie to na rynek pracy i jakie nowe możliwości otwierają się dla pracowników i pracodawców!

Kwota wolna od podatku to jedno z kluczowych zagadnień, z którym na co dzień mierzą się specjaliści ds. kadr i płac. Jej rozliczanie może odbywać się na różne sposoby, a wybór odpowiedniej metody ma istotny wpływ na wysokość zaliczek na podatek dochodowy. Kiedy pracownik lub przedsiębiorca powinien zdecydować się na pomniejszanie podatku w trakcie roku, a kiedy lepiej pozostawić rozliczenie na koniec? Czy kwotę wolną można podzielić między kilku pracodawców? Jakie zasady obowiązują przy rozliczaniu PIT-2? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w podcaście eksperta Pawła Ziółkowskiego.

Czy samochód jest środkiem lokomocji? Dla każdego wydaje się to oczywiste – jednak Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma na ten temat zupełnie inne zdanie. Jego interpretacja może mieć istotne konsekwencje dla działów kadr i HR, szczególnie w kontekście rozliczeń składek za samochody służbowe. Ekspert Paweł Ziółkowski w swoim podcaście analizuje, dlaczego ZUS uznaje, że samochód nie jest środkiem lokomocji, co to oznacza dla pracodawców i jakie skutki prawne mogą wyniknąć z tej kontrowersyjnej interpretacji.

Czy oświadczenie o wspólnym rozliczeniu przechodzi na kolejny rok, czy trzeba je ponawiać? To pytanie, które może wpędzić w pułapkę niejednego podatnika. W tym odcinku podcastu eksperta Pawła Ziółkowskiego dowiesz się, jakie konsekwencje ma brak ponownego złożenia oświadczenia i dlaczego systemy płacowe czasem wiedzą więcej niż pracodawcy. Posłuchaj i upewnij się, że nie popełniasz kosztownego błędu w rozliczeniach!

Działalność nieewidencjonowana, znana również jako działalność nierejestrowana, to prosty sposób na dorabianie bez konieczności zakładania firmy. Jakie są jej kluczowe zasady? Kto może z niej korzystać? Jakie limity przychodów obowiązują w 2025 roku? Nasz ekspert Paweł Ziółkowski wyjaśni te kwestie w podcaście. Ponadto opowie, jak działa ta forma działalności, kiedy jest opłacalna i jakie są jej ograniczenia.

Czy wymagania przełożonego i krytyka w miejscu pracy zawsze oznaczają mobbing? Okazuje się, że granica między normalnym kierowaniem pracą a mobbingiem bywa płynna. Czym właściwie jest mobbing, jakie działania można pod niego podciągnąć, a co mieści się w granicach uprawnień kierowniczych? Nasz ekspert Paweł Ziółkowski wyjaśni te kwestie w podcaście. Pokazuje różnice, przedstawia praktyczne przykłady i wskazuje, kiedy warto interweniować.

Zatrudnianie pracownika będącego żołnierzem niesie za sobą liczne wyzwania i obowiązki zarówno dla pracodawcy, jak i samego żołnierza. Czy wiesz, jak postępować w przypadku powołania pracownika do służby wojskowej? Jakie prawa przysługują takiej osobie, a jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Nasz ekspert Paweł Ziółkowski wyjaśni te kwestie w podcaście. Wskaże m.in. zasady pierwszeństwa zatrudnienia, ochronę przed zwolnieniem oraz rozliczenia finansowe związane z aktywną służbą wojskową.

W dniu 20 stycznia br. zapraszamy na szkolenie, które poprowadzi Paweł Ziółkowski. Ekspert rozwieje wątpliwości i podpowie, jak uniknąć problemów z ZUS, fiskusem i sądem. Dowiesz się, jakie są zasady kontroli, jak to wygląda w praktyce, jak się zachowywać. A więcej dowiesz się z osobistego zaproszenia eksperta:

Często bywa tak, że pracownik zatrudniony na umowę o prace wykonuje również dla pracodawcy pracę twórczą, za którą otrzymuje wynagrodzenie. Pracodawca zamiast wypłacić jedną kwotę pracownikowi z reguły dzieli listę płac na kilka składników. Jeżeli chodzi o honoraria autorskie tym celem jest prawo do autorskich kosztów uzyskania. Koszty uzyskania autorskie wynoszą 50%. Jak prawidłowo naliczać koszty autorskie o tym opowiada Paweł Ziółkowski.