Umowy zlecenia będą ozusowane od 2025 roku
To pewne, że w 2025 r. umowy zlecenia zostaną ozusowane. Zmiana ta dotknie miliony polskich zleceniobiorców, którzy dorabiają na zleceniu. Od 1 stycznia 2025 r. wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenia społeczne. Planowana już od jakiegoś czasu rewolucja w ozusowaniu umów zleceń ma w końcu wejść w życie i jest związana z Krajowym Planem Odbudowy. Zmiana ta oznacza większe koszty pracy dla pracodawców w Polsce i jednocześnie mniejsze wpływy dla zleceniobiorców.
Zatem w 2025 r. wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenia społeczne, czyli będzie odprowadzana od nich składka na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe.
Obejrzyj też:
Jak jest obecnie?
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami składki na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia odprowadza się tylko do wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli do kwoty 4.242 zł brutto. A od 1 lipca br. do kwoty 4.300 zł.
Powyżej kwoty 4.242 zł zlecenia są wolne od składek na ZUS, ale oczywiście wtedy, kiedy zleceniobiorca ma:
- więcej zleceń,
- jest związany umową o pracę z innym podmiotem lub
- prowadzi działalność gospodarczą.
Zatem tak się dzieje w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń ZUS.
Przykładowo zleceniobiorca posiadający dwie umowy zlecenia z których z jednej uzyskuje wynagrodzenie w wysokości 4.242 zł od tej odprowadza składkę emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. Z drugiej umowy, jeżeli wynagrodzenie wynosi 4.800 zł jest odprowadzana tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Jak będzie po wprowadzeniu zmian?
Po wejściu w życie zmian w ozusowaniu umów zleceń każda z tych umów podanych w powyższym przykładzie zostanie oskładkowana. Czyli w przypadku, kiedy zleceniobiorca będzie miał zawarte dwie umowy zlecenia z których z jednej będzie uzyskiwał minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące od 1 stycznia 2025 r., a z drugiej inne wynagrodzenie to nie będzie to miało znaczenia. Obie będą podlegały składkom na ZUS.
Przeczytaj też:
- Okres zawarcia umowy zlecenia a zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego
- Minimalna stawka godzinowa brutto ze zlecenia w 2024 roku – czy może być różna dla zleceniobiorców
- Zwrot składek ZUS od zleceniobiorcy – prawa i obowiązki zleceniodawcy
- Wynagrodzenie brutto i netto oraz zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy
- Wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia po śmierci zleceniobiorcy
- Podjęcie pracy na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego
- Dwie umowy zlecenia z jednym studentem – czy można zawrzeć i jak ustalić przedmiot umowy
- Zapis w umowie zlecenia o pomniejszaniu wynagrodzenia proporcjonalnie do nieobecności
- Zleceniobiorca zrezygnował ze zlecenia w trakcie miesiąca – co ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
- Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem – czy ma wpływ na wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy
Zatem każda z tych umów będzie musiała być oskładkowana i czyli będzie musiała być pobrana składka emerytalna, rentowa, chorobowa i wypadkowa, a także składka zdrowotna.
Na pewno ozusowanie każdej umowy zlecenia powiększy kapitał emerytalny zleceniobiorcy. Ale też pomniejszy wynagrodzenie zleceniobiorcy i zwiększy koszty pracy zleceniodawców.
Wyjątkiem od ozusowania wszystkich umów zleceńod 1 stycznia 2025 r. mają być umowy zlecenia zawierane z uczniami szkół średnich i studentami do 26. roku życia.
Anna Kostecka
