Zleceniobiorca zrezygnował ze zlecenia w trakcie miesiąca – co ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Pytanie:
Współpracowaliśmy z osobą fizyczną na umowę zlecenia. Zleceniobiorca był wynagradzany w sposób godzinowy, a wynagrodzenie było wypłacane z przesunięciem. Zleceniobiorca podlegał dobrowolnej składce chorobowej, jednakże w trakcie bieżącego miesiąca złożył rezygnację. Jak będzie wyglądała kwestia rozliczeń ZUS? Czy mam naliczyć składkę chorobową od pełnej kwoty otrzymanego wynagrodzenia czy też składki tej nie naliczać?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy zleceniobiorcy, który zrezygnował ze zlecenia w trakcie miesiąca należy naliczyć składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?
Przeczytaj też:
- Umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem – czy ma wpływ na wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent urlopowy
- Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie
- Podstawa wymiaru świadczenia dla zleceniobiorcy – jak ją ustalić
Skorzystaj z kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
