Narzędzia:
To pewne, że w 2025 r. umowy zlecenia zostaną ozusowane. Zmiana ta dotknie miliony polskich zleceniobiorców, którzy dorabiają na zleceniu. Od 1 stycznia 2025 r. wszystkie umowy cywilnoprawne będą podlegały składkom na ubezpieczenia społeczne. Planowana już od jakiegoś czasu rewolucja w ozusowaniu umów zleceń ma w końcu wejść w życie i jest związana z Krajowym Planem Odbudowy. Zmiana ta oznacza większe koszty pracy dla pracodawców w Polsce i jednocześnie mniejsze wpływy dla zleceniobiorców.
Zapraszamy na kolejne podsumowanie tygodnia, w którym ekspert Debaty Emerytalnej – Oskar Sobolewski przedstawi informacje o planowanych zmianach. M.in. powie o tym, że został zmieniony termin oskładkowania umów zlecenia.
Ze zleceniobiorcą mamy zawartą stałą umowę od 01.06.2021 r. do 31.05.2022 r. Zleceniobiorca uzyskuje wynagrodzenie z tytułu zlecenia w wysokości 2.000 zł miesięcznie. W grudniu 2021 r. zawarliśmy drugą umowę zlecenie od 10 do 16 grudnia 2021. (900 zł). Czy druga umowa zlecenie powinna być traktowana jako odrębny tytuł do ubezpieczenia? Czy jeżeli zleceniobiorca wykonuje równolegle dwie umowy zlecenie to naszym obowiązkiem jest zgłosić go do ubezpieczeń z tytułu każdej umowy odrębnie? Czy drugą umowę powinniśmy zgłosić z datą 10.12.2021 r. i wyrejestrować z datą 16.12.2021 r.? Co w przypadku, kiedy pierwsza umowa byłaby wynagradzana stawką miesięczną 3.010 zł a druga 900 zł, czy z drugiej umowy odprowadzamy tylko składkę zdrowotną?
Czy należy zgłosić drugą umowę zlecenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego?
W ostatnim czasie często pojawiały się informacje o możliwym oskładkowaniu umów zleceń zawieranych z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. Sprawdźmy, jak do tych doniesień odniósł się resort pracy.
Nowe uprawnienia rodzicielskie, limity umów terminowych oraz wydłużone okresy wypowiedzeń dla umów na czas określony, a także oskładkowanie umów zleceń – to najważniejsze dla pracodawców zmiany w prawie, jakie przyniesie 2016 rok.
Jak przedstawia się kwestia opłacania składki na Fundusz Pracy w związku ze zmianą od 2016 r. przepisów dotyczących oskładkowania umów zlecenia? Czy od umowy zlecenia zawartej na kwotę niższą od minimalnego wynagrodzenia o pracę należy opłacić składkę na Fundusz Pracy, jeśli zleceniobiorca nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas