Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel stażysta zatrudniony jest na czas określony od 01.09.2021 r. do 31.08.2022 r. W czerwcu 2022 r. otrzymał stopień nauczyciela kontraktowego i od września ma być z nim zostać zawarta kolejna umowa. W jakiej formie powinniśmy zatrudnić nauczyciela – czy na czas niekreślony?
Przed 1 września 2019 r. wystarczyło, że dyrektor ukarał nauczyciela za dane zachowanie karą porządkową, a wtedy postępowanie dyscyplinarne było umarzane albo nie dochodziło do jego wszczęcia. Obecnie jednak takie rozwiązanie nie zadziała w przypadku, gdy sprawa dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka. Dlatego też uważaj, co mówisz i co robisz.
Pytanie: Nauczyciel dostarczył zaświadczenie o ukończeniu pracy w szkole, która w ostatnim czasie uległa przekształceniu z gimnazjum w szkołę podstawową. Czy na podstawie przedstawionego dokumentu (zaświadczenia) można zaliczyć mu ten okres do stażu pracy?
Pytanie: Czy istnieją przepisy dopuszczające zatrudnienie nauczyciela na 12,5/18 etatu? Czy jest to w ogóle możliwe?
Pytanie: Sprawa dotyczy zatrudniania i statusu prawnego pracowników zatrudnionych na stanowisku pomocy nauczyciela w szkołach i przedszkolach. Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych, w skład którego wchodzi szkoła podstawowa z oddziałami gimnazjalnymi oraz przedszkole miejskie, gdzie przebywają dzieci w wieku 3-5 lat. Jesteśmy jednostką samorządową. Naszym organem prowadzącym jest gmina. Na dzień dzisiejszy posiadamy osoby zatrudnione na stanowisku pomocy nauczyciela w Przedszkolu Miejskim (jednostka nieferyjna). Osoby te (pomoce nauczyciela) wynagradzane są na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników Zespołu Placówek Oświatowych. Jaki jest ich status prawny? Czy zmieniły się przepisy od 1 września 2017 r. jeżeli chodzi o pomoce nauczyciela (zatrudnianie, zwalnianie, status prawny itp.)?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące przeniesienie nauczyciela z innej szkoły a konkretnie z gimnazjum, które ulega likwidacji do szkoły podstawowej. Z jaka datą najlepiej przenieść nauczyciela: z datą 31 sierpnia 2017 r. czy z dniem 1 września 2017 r.?
Pytanie: Od 1 września 2017 r. placówka szkolna, która obecnie jest zespołem szkół zostanie przekształcona w szkołę podstawową. W związku z tym mam pytanie odnośnie podpisywania umów z nauczycielami, które będą zawarte umowy od 1 września. Czy przygotowując umowę wcześniej (np. 17 sierpnia 2017 r.) jeszcze jako zespół szkół, ale wskazując w treści umowy, że dotyczy ona nauczyciela, który będzie zatrudniony w szkole podstawowej powinnam na umowie przystawić pieczątkę zespołu szkół czy szkoły podstawowej?
Pytanie: Od 1 września 2017 r. ma zostać zatrudniony nauczyciel geografii w wymiarze 2/18 etatu. Jednak do 15 września br. będzie on przebywał w sanatorium, na które czekał 2 lata. Z jaką datą zawrzeć z nim umowę: od 1 września, czy od 16 września 2017? Jeżeli z początkiem września, to powinien on przedstawić zwolnienie lekarskie? Czy można zawrzeć umowę z nauczycielem, który przebywa na zwolnieniu? Jeżeli od 16 września, to jak rozliczyć zastępstwa za nauczyciela, który nie jest zatrudniony?
Pytanie: Nauczyciel języka polskiego zatrudniony jest w macierzystej szkole na 12/18 i uzupełnia etat w innej szkole w wymiarze 6/18 (obie szkoły prowadzi ten sam organ). Od 1 listopada 2016 r. uruchomiono w szkole nauczanie indywidualne, w ramach którego pojawiły się 2,5 godziny zajęć z języka polskiego, które mogłyby być przydzielone temu nauczycielowi. Czy w związku z powyższym, aby przydzielić mu te godziny, należy w pierwszej kolejności cofnąć zobowiązanie nauczyciela do uzupełnienia pensum (zmniejszyć uzupełnienie do 3,5/18), czy być może istnieje możliwość przydziału 2,5 godz. języka polskiego na odrębną umowę? Nadmieniam, że w placówce zatrudniony jest także drugi polonista.
Pytanie: Sprawa dotyczy asystentów nauczyciela. Zatrudniliśmy w naszej jednostce (ZPO) osobę na stanowisku asystenta nauczyciela w klasie III szkoły podstawowej. Jeżeli zachoruje nauczyciel prowadzący zajęcia w klasie, to jakie czynności w tym czasie może wykonywać asystent nauczyciela? Czy można przydzielić go do innej klasy np. II szkoły podstawowej? Jeżeli są ferie lub przerwy świąteczne czy inne dni wolne od zajęć nauczyciela, to jakie zajęcia może wykonywać asystent nauczyciela?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas