Czy zmiany w przepisach wpływają na status prawny pomocy nauczyciela?
Sprawa dotyczy zatrudniania i statusu prawnego pracowników zatrudnionych na stanowisku pomocy nauczyciela w szkołach i przedszkolach. Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych, w skład którego wchodzi szkoła podstawowa z oddziałami gimnazjalnymi oraz przedszkole miejskie, gdzie przebywają dzieci w wieku 3-5 lat. Jesteśmy jednostką samorządową. Naszym organem prowadzącym jest gmina. Na dzień dzisiejszy posiadamy osoby zatrudnione na stanowisku pomocy nauczyciela w Przedszkolu Miejskim (jednostka nieferyjna). Osoby te (pomoce nauczyciela) wynagradzane są na podstawie regulaminu wynagradzania pracowników Zespołu Placówek Oświatowych. Jaki jest ich status prawny? Czy zmieniły się przepisy od 1 września 2017 r. jeżeli chodzi o pomoce nauczyciela (zatrudnianie, zwalnianie, status prawny itp.)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
