Michał Kowalski

Pytanie: Nauczyciel urodzony w lutym 1971 r., posiada 20 lat wykonywania pracy nauczycielskiej. W dniu 2 października 2026 r. osiągnie 30 lat okresów składkowych. Czy nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w okresie od 01.09.2026 r. do 31.08.2027 r.?

Pytanie: Nauczyciel pracuje na umowę o pracę w wymiarze 2/18. Jest zatrudniony od 1 września 2024 r. do 31 sierpnia 2025 r. Wykorzystał 56 dni urlopu. Ile godzin wpisać na świadectwie pracy?

Pytanie: Czy należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego po ustaniu zatrudnienia. Okres zatrudnienia wyniósł mniej niż 2 miesiące, tj. od 7 maja 2025 r. do 27 czerwca 2025 r.

Pytanie: Czy do średniej urlopowej powinniśmy wliczyć godziny zajęć z wczesnego wspomagania rozwoju (WWR)? Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych.

Pytanie: Proszę o informację, czy nauczyciel na rencie może otrzymać urlop dla poratowania zdrowia? Jaki wniosek składa do dyrektora szkoły?

Pytanie: Mamy zatrudnionego nauczyciela, który jest na emeryturze. Jednak ze względu na braki kadrowe, pracuje u nas. Ma 39 lat pracy, doniósł dziś świadectwo pracy z innej szkoły, którego nie dostarczył do nas wcześniej. Po przeliczeniu okazało się, że wychodzi mu 40 lat pracy. Czy trzeba mu teraz wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas określony (na czas zastępstwa). Umowa rozwiązuje się z dniem powrotu nauczyciela zastępowanego, czyli 6 marca 2024 r. Nauczycielowi przyjętemu na zastępstwo płacimy za cały marzec (skoro mają płatne z góry) czy za 6 dni pracy? Już teraz wiemy, że 6 marca wraca nauczyciel zastępowany.

Pytanie: Czy osoba z wykształceniem podstawowym, która ukończyła kurs „kucharz małej gastronomii" może być kucharzem w publicznym przedszkolu samorządowym.

Pytanie: Jakie konsekwencje może ponieść dyrektor szkoły w związku z koniecznością wypłacenia nauczycielowi odszkodowania za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów Kodeksu pracy?

Pytanie: Nauczyciel stażysta posiadający kwalifikacje jest zatrudniony w Przedszkolu na 3/24. Pracownik został zatrudniony od 17 września 2020 r. na kolejne umowy na czas określony. Stażu nie rozpoczął i nie rozpocznie ze względu za zatrudnienie mniejsze niż połowa etatu. Czy można takiego nauczyciela zatrudnić na rok szkolny 2023/2024 na podstawie art. 10 ust.3b Karty Nauczyciela?