Dziecko z niepełnosprawnością sprzężoną w przedszkolu – kiedy trzeba zatrudnić nauczyciela współorganizującego, a kiedy pomoc nauczyciela?
Jesteśmy Zespołem Placówek Oświatowych. Do naszego przedszkola wpłynęło orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego dla wychowanka, u którego zdiagnozowano niepełnosprawność sprzężoną (afazja oraz zespół Aspergera). Zwracamy się z prośbą o jednoznaczne rozstrzygnięcie, czy w odniesieniu do wyżej wymienionego wychowanka przedszkole ma obligatoryjny obowiązek zatrudnienia nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne (posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej), czy też wystarczające bądź właściwe będzie zatrudnienie pomocy nauczyciela?
Decydująca jest treść zaleceń w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego.
- Czy przedszkole ogólnodostępne ma obowiązek zatrudnienia dodatkowego pracownika dla dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z uwagi na niepełnosprawność sprzężoną?
- Kiedy przedszkole musi zatrudnić nauczyciela współorganizującego kształcenie specjalne, a kiedy wystarczy pomoc nauczyciela?
- Czy zalecenia zawarte w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego decydują o wyborze stanowiska i jakie przepisy regulują ten obowiązek?
Sprawdź też:
W przedszkolach ogólnodostępnych, w których kształceniem specjalnym są objęci uczniowie posiadający orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawności sprzężone, zatrudnia się dodatkowo:
1) nauczycieli posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej w celu współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych lub specjalistów lub
2) pomoc nauczyciela
- z uwzględnieniem realizacji zaleceń zawartych w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego.
Z przepisu tego wynika, że zatrudnienie nauczyciela współorganizującego bądź pomocy nauczyciela w przedszkolu ogólnodostępnym w przypadku dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z uwagi na niepełnosprawność sprzężoną jest obowiązkowe (na co wskazuje sformułowanie "zatrudnia się"). Przy czym to, kogo zatrudnić (pomoc nauczyciela czy nauczyciela współorganizującego) zależy od zaleceń zawartych w samym orzeczeniu. Obowiązki nauczyciela współorganizującego zdecydowanie różnią się od zadań pomocy nauczyciela (jest to stanowisko obsługowe).
Reasumując, należy zatrudnić pracownika, o którym mowa w zaleceniach zawartych w orzeczeniu.
Wersja audio wygenerowana z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
- § 7 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1309).
Michał Kowalski
