Kategorie zaszeregowania w samorządzie a podwyżka wynagrodzenia minimalnego
Jako samorządowa jednostka organizacyjna stosujemy przepisy rozporządzenia z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936).
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie kwoty wynagrodzenia zasadniczego wskazane są w tabelach stanowiących załączniki do rozporządzenia
- Co zdaniem GUS wchodzi w skład wynagrodzenia osobowego
- Jakie składniki nie wchodzą do wynagrodzenia osobowego
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.