Umowy cywilnoprawne - Portal Kadrowy

Jak prawidłowo zawierać i rozliczać umowy cywilnoprawne (umowę zlecenia, umowę o dzieło i inne). Obszerne wyjaśnienia zagadnień z tym związanych znajdziesz w tym dziale.

Umowa o praktykę z pracownikiem – czy jest możliwa

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas określony jako specjalista ds. eksportu chce podjąć bezpłatną praktykę zawodową dotyczącą BHP w tym samym zakładzie pracy (jest w trakcie nauki w szkole policealnej). Opiekunem praktyki ma zostać Inspektor BHP zatrudniony na etacie. Sytuacja ma miejsce w jednym zakładzie pracy. Pracownik ma 38 lat. Na jakiej zasadzie kadry podpisują umowę o praktykę? Czy ze szkołą?

Zatrudnienie sprzątaczki w firmie – jaką formę zatrudnienia wybrać

Pytanie: Chciałabym zatrudnić sprzątaczkę w firmie. Osoba ta jest potrzebna jakieś dwa razy w tygodniu. Na jakich zasadach ją przyjąć najlepiej? Z jakim wynagrodzeniem?

Jaką umowę zawrzeć w zakresie zarządzania firmą i jakie składki opłacać

Pytanie: Czy właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej może zawrzeć współpracę w zakresie zarządzania swoją jednoosobową firmą przez wspólnika innej (dwuosobowej) spółki z o. o.? Czy jeśli spółka z o.o. ma w PKD doradztwo, to czy może wystawiać mu zwykłą fakturę na usługę doradztwa? Czy lepiej zawrzeć kontrakt menedżerski i traktować go jak umowę zlecenie i opłacać wszystkie składki ZUS?

Oskładkowanie umowy zlecenia w 2022 roku – jakie składki opłacać za zleceniobiorcę

Pytanie: Jaki jest prawidłowy schemat oskładkowania umowy zlecenia dla zleceniobiorcy prowadzącego własną działalność gospodarczą (zakres umowy nie wchodzi w zakres działalności gospodarczej tej osoby)? Zleceniobiorca jest zgłoszony z tytułu działalności do ZUS z kodem 05 10 00, nie korzysta ze składek na zasadach preferencyjnych. Oprócz działalności pracuje także na umowę o pracę na 0,5 etatu z wynagrodzeniem niższym od płacy minimalnej. Wynagrodzenie proporcjonalne do 0,5 etatu (1/2*3.010 zł). Kwota ze zlecenia będzie w granicach do 1.500 zł brutto.

Umowa zlecenia z cudzoziemcem – czy musi otrzymać minimalne wynagrodzenie w 2022 roku

Pytanie: Czy rzeczywiście kwota wynagrodzenia dla cudzoziemca zatrudnionego w 2022 r. musi wynosić minimum 3.010 zł brutto? Pracownik zatrudniony na umowę zlecenia wyjechał na Ukrainę do rodziny 23.12.2021 i wrócił 24.01.2022 r. Nie wypracuje tyle godzin, by osiągnąć minimalne wynagrodzenie. Czy musimy mu wypłacić 3.010 zł brutto, mimo że faktyczne wynagrodzenie będzie niższe?

Kontrola ZUS wykazała: umowy o dzieło są umowami zlecenia – co ze składkami ZUS

Pytanie: W ubiegłym roku w wyniku przeprowadzonej kontroli przez ZUS stwierdzono, że zawarte umowy o dzieło są faktycznie umowami zlecenie. Wobec powyższego zostały sporządzone korekty deklaracji rozliczeniowych ZUS za ubezpieczonego i opłacone należne składki także w części, którą powinien opłacić Zleceniobiorca. Czy opłacone składki za zleceniobiorcę stanowią dla niego przychód i czy my powinniśmy wystawić PI dla zleceniobiorcy? Jeśli tak to jaki?

Umowa zlecenie a robocze dni pracy

Zleceniobiorca nie musi pracować w dni robocze. Co więcej, wprowadzenie w umowie zlecenia zapisu, że zleceniobiorca powinien wykonywać pracę w dni robocze, może spowodować, iż umowa taka zostanie uznana za umowę o pracę.

Umowa o praktykę absolwencką – z kim można zawrzeć, co ze składami ZUS i PIT

Pytanie: Czy umowę o praktykę absolwencką można zawrzeć tylko z osobą do 30. roku życia? Czy umowa o praktykę absolwencką może zostać zawarta ze studentem – zarówno poniżej, jak i powyżej 26 roku życia? Co ze składkami ZUS? Czy do umowy absolwenckiej stosujemy minimalną stawkę godzinową? Jaka umowa zamiast umowy o praktykę absolwencka może zostać zawarta ze studentem, który ma np. 33 lata (mam na myśli odpłatne praktyki), tak aby można było nie naliczać składek ZUS? Czy będzie to tylko umowa zlecenia?

Jak zawrzeć umowę zlecenia stosownie do wymogów RODO

Obowiązujące przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych dotyczą także danych zbieranych i przetwarzanych przy okazji zawierania oraz realizowania umów cywilnoprawnych takich jak np. umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Warto zatem wiedzieć, jakie obowiązki informacyjne ciążą na zleceniodawcy przy przetwarzaniu danych osób, z którymi zostały zawarte umowy cywilnoprawne oraz jak poprawnie sporządzić umowę zlecenia z klauzulą RODO.

Jak potwierdzać godziny pracy zleceniobiorcy – 9 przykładowych sposobów

W przypadku zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych minimalna krajowa została ustalona jako stawka godzinowa. Aby zatem prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia takich osób nowe przepisy wprowadzają obowiązek rejestrowania godzin ich pracy. W jaki sposób można (przykładowo) go zrealizować?

e-Poradnia

Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!

Kategorie